我同事每个月发工资了，她都会买些吃的送给领导，为什么

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我同事每个月发工资了，她都会买些吃的送给领导，为什么,第1张

我同事每个月发工资了，她都会买些吃的送给领导，为什么
导读：你们同事每个月发工资了，他都会买些吃的送给领导的话，那么要么就是非常的感恩，要么就是希望领导多提醒他注意他，他以后在公司里面就有晋升的机会，所以说这也是比较正常的。aqui te amo。 过年期间要送礼给领导吗和无效送礼say no1刚入

你们同事每个月发工资了，他都会买些吃的送给领导的话，那么要么就是非常的感恩，要么就是希望领导多提醒他注意他，他以后在公司里面就有晋升的机会，所以说这也是比较正常的。

aqui te amo。

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。

3要不要给直属领导送礼

建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。

4要不要跨级向高层领导送礼

不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。

5送些什么礼物

建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。

最后总结4个字:投其所好。

1 、我觉得你还是送点吧，送的时候就说谢谢领导关照，你这么老实的人，领导一看就明白这孩子是出于感激，送顶头上司也很必要，你的功过都由他传达给你的老板，他要是败坏你，你老板多数会信的，因为层级关系老板本人是不知道你的表现如何的。我以前在事业单位属于合同制，这俩人对我都不错，我都送了，但是第二个顶头上司我没跟他好关系，那个阴损的人就在所有同事面前败坏我，当然人们信他多一些，就算有眼睛明亮的人看出我的委屈，也是明哲保身啊。

2、礼品 不用送贵重的，送点稀有的土特产，好吃，又不显自己功利姿态，300左右就可以了。

我给你推荐个——野生猴头菇，“山珍猴头、海味燕窝”稀有 美味 又有药效，特别是野生的，市场上很难买到，你网上搜一下就知道了，我家是大兴安岭的，我和我哥送礼，基本上都是首选这个，行为不张扬领导又喜欢。

你想要的话我这刚好有几斤，今秋新采的，本来我中秋要送礼用的，后来不送了，一直在我手里，我在北京，160元/斤，你每人送二斤就足够了。

第一，不用，工作第一个月，如果不是什么关系户的，大可不必给先来的领导前辈买礼物，你们除了同事关系，也没有什么关系了，如果你的工作上会经常麻烦到他们的话，你可以象征性的请他们喝个奶茶，果汁什么的，特意的买礼物就不需要了。

第二，如果工作上没有什么需要，你也不要太刻意的讨好他人，那样不会像你想的那样会帮助你，而是会觉得他们自己很厉害，会让他们觉得你是新来的，必须对她们恭敬。

跟着别人步伐走，

谁也别说谁，

大家心知肚明，

坏风气当然谁都不喜欢，

为了饭碗可以送礼，

如果工作本身工资不高，

也没有多少人愿意做，

又不想升职，

那么就不要送礼，

做好自已，心安理得。

我认为你送给自己的主管儿礼物就可以，不需要再往上面的领导送，如果你想提高自己的能力，和以后的发展机会，你可以越级送礼物。但是面对主管，你还是要小心一点。越级，要么你和主管的关系就不错。对他没有威胁，他会帮助你，如果对他有威胁，有可能得不偿失。你根据你的工资价位送给你主管的礼物，在一千左右就好。少了拿不出手，多了我感觉没有必要。那么既然是送礼，你就大大方方的。选择酒，或者是购物卡都不错。

一个月三千俩个主管工资不多送礼如下：

1、工作中要做一个留心的人。可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为后期准备送礼的提前功课。送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。

2、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。

3、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说想着领导喜欢茶，就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。

4、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，工资才几个钱，这东西太势力了。应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。

5、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。举个例子，领导家里有小孩，可以送点玩具，学习用品。

刚出校门的兄弟能够这些样的生存意识，真不简单。也许现在就是这个世道！

我觉得这些领导“一个都不能少”都得送！

重点是2，你的主管领导，搞定了这个人在本部门的日子会好过点；

其次是1，整天跟着他，你不指望学点什么，至少也需要打造一个融洽的上下级关系吧；

4是将来引导、提携你进一步上进的贵人，况且你有这么好的机会，与他有这么好的渊源，一定要顺理成章的应用；

如果刚刚到单位与3不熟悉，到不一定过分勉强，先大致了解一下他们的脾气秉性再说，至少来年一定要意思意思。

祝你好运！