新加坡屈臣氏促销员工资待遇

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新加坡屈臣氏促销员工资待遇,第1张

新加坡屈臣氏促销员工资待遇
导读：月平均工资2500新币以上。根据屈臣氏官方网站发布的招聘信息内容显示，屈臣氏品牌招聘的新加坡促销员工工资待遇为月平均基础工资为1600新币，除此之外有200新币的个人津贴，有3%的销售提成，月平均工资能够达到2500新币以上，折合人民币10

月平均工资2500新币以上。

根据屈臣氏官方网站发布的招聘信息内容显示，屈臣氏品牌招聘的新加坡促销员工工资待遇为月平均基础工资为1600新币，除此之外有200新币的个人津贴，有3%的销售提成，月平均工资能够达到2500新币以上，折合人民币10500左右。

屈臣氏官方在新加坡当地的招聘条件相对较为严格，人员需要有良好的护肤品销售经验，男女不限，但是需要进行流利的英文沟通，形象得体。

　　有，劳动者上班一天就有一天的工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

屈臣氏不是按周发工资。根据查询相关公开信息显示，屈臣氏是按月发工资，不是按周发工资，屈臣氏是长江和记有限公司旗下的国际零售及食品制造机构，业务遍布24个国家/地区，共经营超过12000间零售商店，聘用117，000名员工。

劳动者与用人单位解除劳动合同关系，工资必须立即发放。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；