上司叫我在上班时间带他孩子，怎么办？

领导 0 58

上司叫我在上班时间带他孩子，怎么办？,第1张

上司叫我在上班时间带他孩子，怎么办？
导读： 如果是我的老板让我在上班时间帮他带儿子，我会很开心，因为这传达了一个信号，老板对我很信任。一个人如果对你不信任是不会把自己的小孩交付给你的，这在一定程度上说明你的人品和德行得到了老板的肯定。另外带老板的孩子，和老板的儿子

如果是我的老板让我在上班时间帮他带儿子，我会很开心，因为这传达了一个信号，老板对我很信任。一个人如果对你不信任是不会把自己的小孩交付给你的，这在一定程度上说明你的人品和德行得到了老板的肯定。另外带老板的孩子，和老板的儿子搞好关系，也有利于你赢得老板的器重。

但是有一点你主要注意，就是自己的本职工作不能落下，不然可能影响老板对你的看法。哪怕是因为老板的小孩影响了工作进度，也要尽量去完成，让老板看到你的努力和难处，让他心理有数。

如果你老板让你在上班时间帮他带儿子，你会怎么做？

我一定会比带我亲儿子都要好，我会觉得这是一件很荣幸的事情，这是和老板拉近关系的最好时间，我会竭尽全力的帮他把孩子带好。

公司这么多人，老板能让你在上班时间帮他带儿子，说明老板很信任你，对你的为人和人品也很放心，要不然他也不会在上班时间把他的儿子给你带。

遇到这样的事情，我肯定不会辜负老板对我的信任，我会想尽办法把他儿子带好，和他儿子打成一片，带小孩可比上班要累很多？

退一步说，老板让你在上班时间帮他带儿子，这也领导给你安排的工作，不管怎么说，我们都应该竭尽全力地把这份工作做好，不要辜负领导对我们的信任。

我们作为下属，有时候也应该理解一下领导，他既然能把孩子带到公司来，说明他家里真的是遇到了什么事情，要不然他也不会把孩子带到公司来，我们在上班时间帮他带一下孩子也没有什么都可以。

对于这件事情最终还得要尊重你自己的想法和看法，可能有些人就是接受不了，在上班时间帮老板带儿子，把工作和私事分得很清楚，对于这件事情，我们也不能强迫别人，根据自己的感觉走。

其他的不多说了，在此衷心的祝福你，每天都开开心心，万事如意。

以上是我的回答，希望对你有帮助。

祝福你每天都幸福

领导带孩子上班,同事买了零食给领导孩子,你该有就给、不需要刻意去讨好。

1、有零食就给。身边有零食的话可以方便给，况且正在上班也不方便专门去买。

2、不需要刻意去讨好，刻意讨好有时候会让领导开心，但也可能适得其反。

领导让你送孩子，是经常还是偶尔让你帮忙，这个很关键。如果只是偶尔一次，完全可以。当然，送领导孩子上学这样的事情，并不是你工作范围内的，如果你选择拒绝，也没有什么毛病。这个还是要根据你个人的想法儿论吧。不过有以下几个建议，你可以参考。

第一：如果直接拒绝也要委婉

在公司上班，遇到这样的情况，还是要深思熟虑下。毕竟是自己的一个领导，如果直接拒绝，也要想办法说出一个好听点的理由，不能让领导过于尴尬。在公司做事，又是你的上司，这样的事情还是要给自己留一些余地的。要不然，惹领导不开心了，在公司工作的情况应该是不会太顺利的。

第二：这个领导是怎样一个情况

如果你的这个公司领导，在公司的位置很高，或者说你上班的这家公司都是他自己的。那么，个人觉得让你去送他孩子上学，这是个很好的机会，可以和领导拉近距离。以后在公司中，做事也是不一样的。不要轻言拒绝，有时候的拒绝，会显得不近人情。

第三：领导经常性使唤你去给他送孩子上学

如果是这样的一个情况，完全可以考虑拒绝了。毕竟，是来公司工作的。如果经常性地做送孩子上学这样的事情，那么不就成了保姆兼职司机了。工作性质就变了。另外，公司领导这样的安排，说明你在公司的岗位并不是那么的重要。所以，还是要综合考虑一下，你现在和公司老板处在一个怎样的状态，是怎样的一种情况，只有这样，才能更好的判断，要不要拒绝。

根据以上的分析和建议，你可以做出自己更好的判断。看你个人是怎样的考虑吧。如果还想在公司做下去，那么就给彼此多留些回旋的余地，这才是明智之举。

向领导提出弹性上下班接送小孩的要求时，可以按照以下步骤进行：

1 了解公司的政策和规定：在向领导提出请求之前，需要先了解公司的相关政策和规定，以避免违反公司规定。

2 安排好工作时间和任务：在提出请求之前，需要先考虑好自己的工作任务和时间安排，以确保在照顾孩子的同时能够按时完成工作任务。

3 与领导进行沟通：在沟通时，可以向领导说明自己的情况，包括家庭状况、孩子上下学的需求等。同时需要表达自己对工作的认真态度，希望能够得到领导的支持和帮助。

4 提供解决方案：在沟通时，可以提供一些解决方案，例如调整工作时间、安排工作任务、提供其他支持等，以帮助解决问题。

5 尊重领导决定：在沟通时，需要尊重领导的决定，如果领导同意自己的请求，需要按照约定执行；如果领导拒绝自己的请求，需要接受决定并继续努力工作。

总之，在向领导提出请求时，需要保持冷静、理性，并尊重公司的规定和领导的决定。同时需要积极寻找解决方案，以确保自己能够同时照顾好家庭和工作。