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导读：这位医院领导非常“贴心”，根据下属的职务和收入给他们划分“送礼规格”，让他们在“合理区间”内送礼。更可恶的是，还让下属排队挨个送钱。日前，江西省上饶市广丰区人民医院院长周某逢年过节时“接受”下属排队送礼的新闻引发舆论关注。随后广丰区政府既发
这位医院领导非常“贴心”，根据下属的职务和收入给他们划分“送礼规格”，让他们在“合理区间”内送礼。更可恶的是，还让下属排队挨个送钱。
日前，江西省上饶市广丰区人民医院院长周某逢年过节时“接受”下属排队送礼的新闻引发舆论关注。随后广丰区政府既发布通告，称涉事医院院长周某已被停职，目前广丰区政府已成立专项调查组对网友反映的问题展开核查，涉及的违纪违法行为在调查后会进一步通告。
作为医院院长，周某不想着如何引进人才和提高医疗服务，让老百姓花最少的钱看病，居然整天想着如何从下属手里“捞钱”。不仅如此，他还搞出了极具封建色彩的“排队收红包”。
据知情人爆料，周某出任医院院长以来每逢过年过节时医院大部分中层领导都要给他“送礼”，否则就会受到周某的冷落和打压。按照周某的“规定”，护士长每次要送800~1600元不等，科室主任每次要送1200元到5000元不等，个别科室主任为了巴结周某以获得升职加薪出手甚是阔绰，直接送1万的都有。举报材料还附有周某本人收受礼金的照片和多段视频，在这些举报材料中可以看到周某根本不像医院院长，倒像个“收财奴”。
作为院长居然敢给下属制定“送礼标准”，还如此明目张胆的，这样的情况下区政府居然“毫无察觉”，这明显不合常理。其次，广丰区政府是在媒体报道后的第二天发布通告，不知是不是感受到媒体带来的压力，迫不得已才对周某作停职处理。希望专项工作组能对周某涉及的违纪违法行为作全面调查，按照党纪和法律对周某做严肃处理，全面追究其责任。
遇到这种没信誉，不讲究的老板，如果拖欠人家的材料款不给，唯一的办法就是想办法录个视频加音频的证据，一定要合法有效的那种！然后再跟老板坐下来谈尽快给付材料款的事，如果老板蓄意不给，就可以让对方起诉老板了！否则你是经办人老板总不给钱，黑锅就容易扣到你的头上！
向上级报送材料的范文
向上级报送材料的范文，在学习和工作中，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报可以是任务开始前，也可以是任务结束之后进行的，下面为大家分享向上级报送材料的范文。
向上级报送材料的范文1经办党组同意，5月中旬，办纪检组织开展了年度廉政谈心谈话活动，由办纪检组长刘鲁同志与我办中层干部、廉政重点防控对象及新任网络中心领导班子成员共14人进行了廉政谈心谈话。现将活动开展情况报告如下：
一、谈心谈话的主要内容
1、了解谈话对象贯彻落实科室(部门)党风廉政责任制的有关情况，个人廉洁自律的有关情况;
2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;
3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求：一是要加强学习，进一步增强政治敏锐性和大局意识，以适应新形势下的发展需要。
二是要加强作风建设，提高机关行政效能，推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。
三是要加强廉洁自律的意识，严格按照有关程序和要求开展各项工作，不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。四是要加强与办党组、纪检组的汇报，及时反映民情、民意，确保舆情沟通顺畅。
二、谈心谈话取得的实效
1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议
谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著，绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作都开展得比较好。整个办里形成了风清气正的工作氛围，在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映，对领导班子及领导班子成员评价正面。同时，谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议，为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。
2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。
谈话对象主要谈到了几点问题和困难：一是当前工作量、工作压力比较大，希望增加人手;二是工作用车紧张，希望能够解决科室(部门)的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。
3、密切了纪检监察室与中层干部之间的交流，增强了民主氛围。
本次谈话进一步打开了纪检组与中层干部之间的心门，中层干部畅所欲言，纪检组恳切亲听，增强了工作沟通，增进了同事情谊，明确了今后的改进方向。
4、进一步转变中层干部的工作作风，为“智慧南宁”建设奠定坚实基础。
通过谈心谈话活动，提醒和告诫谈话对象要进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，切实转变工作作风，扎实推进项目建设工作进度。坚决杜绝等待、观望、懒散的工作作风，积极深入企业、设计单位、基层部门等进行考察调研，深入了解行业现状和信息化建设实际需求，把先进技术、科研成果及时转化到“智慧南宁”建设。
三、下一步的`工作打算
1、继续坚持开展廉政谈心谈话活动。
通过此次谈心谈话活动，一定程度上倾听了民情、民意，一方面督促检查了大家落实党风廉政责任制、个人廉洁自律等方面的情况，一方面也对同志们下一步开展党风廉政责任制、个人廉洁自律工作提出了明确要求，对我办做好党风廉政教育工作起到了积极作用。因此，廉政谈心谈话这一工作方式在今后的工作中应当坚持并予以不断完善，争取更大更好的成效。
2、及时研究反映的问题和困难。
对大家反映在工作开展中存在的问题和困难，建议办党组结合实际情况及时进行研究，对大家提出的正当、合理的方面要制定措施、落实责任，适时适当解决，并通过办公会、民主生活等形式和渠道给予积极回应。
向上级报送材料的范文2本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。
如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在xxx公司做出成绩。
xxx公司的认知：主要体现在：
①人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。
②基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。
③职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。
④机械设备良好，主力做单双面板不成问题。
⑤生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。
⑥环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。
管理方法的认知和理解：
①首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产；
②看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；
③将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E—mall的形式传呈给各经理和相关主管；
④注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈；
入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；
2、通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；
3、与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；
4、通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。
5、经常督促各生产组长、领班加强车间的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；
7、刚入职时发现生产线上员工操作不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项：
1、巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任；
2、协调能力和推动能力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划：
1、应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；
2、工作中努力学习PCB生产制程技术，
3、继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进；
4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作规范的方法，提升员工品质意识。
5、配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。
6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
向上级报送材料的范文3向上级打申请报告范文篇一
院领导：
我院行政办公区天面为铁架棚，现正是高温季节，办公室内温度太高，给各办公室工作带来许多不便，现申请购买空调4台(护理部、医务科、财务科、院办公室)，价钱每台约2980元(格力空调，冷暖)，请予以批示为盼。 特此报告，请批示。
护理部、医务科、财务科、院办公室
20xx年x月x日
向上级打申请报告范文篇二
县民政局：
我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，xxxx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。
原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。
镇人民政府
20xx年x月x日
向上级打申请报告范文篇三
XX部门(上级)：
我单位是(性质和任务)，现有科室部门个，人员人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑台。现因工作需要补充购置笔记本电脑台，购置理由主要简述如下：
1、申购理由：
随着办公自动化的迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。
为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本台。
2、经费预算：
以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，台共计元。 特此申请，当否，请批示。
申请单位：(章)
年 月 日
如果对于年龄相仿的客户有以下几种方式：
1，把购物卡夹在给客户的材料里。记得提醒他认真看。
2，约客户出来抽根烟，以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势把卡塞他兜里。
3，把卡密发qq或同类聊天软件给他，然后见面时告诉他是哪个购物网站的卡密。
4，送点有情操的东西，比如演唱会，音乐会，展会这种，意思就是我没空去，你带女朋友替我去呗，别浪费了。
对于那些比你年龄级别大很多的领导，就别在办公室送了。
正常情况下送礼不应该在题主所说的场合下发生。
首先，在人多的办公室送，说明送礼的对象不是什么大领导，应该就是甲方具体事务或某个环节的负责人或对接人，同时，送的地点在办公室，说明事先应该没有与对方打过招呼，甚至与对方不熟，是贸然上门，更不会是事后的感谢之类。
最大可能就是刚开始接触某个客户，想送一些礼品，拉拉关系。
如送的是茶叶、蜂蜜、特产之类的，就光明正大的送吧，客气一些，说这是从哪哪带来的特产，带过来点尝尝，客户一般也是客气一下然后就笑纳了，但过后基本这些礼品就被留在办公室给大家分享了，如果办公室的人不多，最好就一人送一份。
如是礼品卡、购物卡等一些好隐藏的小件，就在正常聊天的过程中，边说话边找个机会塞到鼠标垫或书本下，如果客户看到，也会碍于人多，不会阻止，如果客户没看到，就过后打个电话说一下。
如送IPHONE、虫草、名烟酒等稍贵重的物件，一般是事先和对方打好招呼，就说我搞了个什么什么，您看直接发快递到您办公室方便不，不方便的话您看怎么给您带过去，这类物件直接在办公室送的话还是免了吧，客户会以为你是对手派来害他的。
三个领导在一起，进去送材料要不要打招呼：
1、如果是正式的谈话，可以不用打招呼，因为领导专心于自己的讨论，根本就不会在意你。
2、如果是非正式的谈话，可以选择是否打招呼，如果领导是长辈或者德高望重的前辈，可以打招呼，表示尊重，如果领导是同辈，可以先打招呼，之后领导回应之后再落座。
选择合适的信封、书写清晰明了的地址、注明标识和说明、注意礼节、适时送达给领导送信封。
1、选择合适的信封：应选择质量好、规格适中、外观整洁的信封，以体现对领导的尊重和礼貌。普通白色信封或典雅的深色信封都比较合适。
2、书写清晰明了的地址：在信封上书写清晰明了的地址，包括收信人姓名、单位名称、详细地址、邮政编码等信息，以确保信件能准确送达。
3、注明标识和说明：在信封上注明标识和说明，如“紧急”、“机密”、“私人”、“请签收”等，以便领导及时了解信件的重要性和紧急程度。
4、注意礼节：在信封上应注明尊称和敬语，如“尊敬的XXX领导”、“敬爱的XXX同志”等，以彰显自己的礼貌和敬意。
5、适时送达：最后，应注意选择适当的时机和方式将信封送达给领导，避免打扰领导的工作和生活，也能让领导更加重视您的来信。
你好，我前段时间刚做了一个20周年的晚会，这个晚会就是以这样的一段宣传视频开头的。
先说我的建议吧，
首先你可以由一个你们行业的元素去引申你们公司的发展。比如你们是做医用气体的，那可以用气体的原生态的镜头开始，经过什么样的处理（这个我不专业，但在这里可以插入你们工厂制作的场景，以示企业的强大），变成什么样子，有什么样的作用，应用在哪里（这里可以展示企业的客户）。
第二部分，可以在客户展示后接入你们公司团队的镜头，比如说欠们公司的名字叫“叉叉文化”，然后你们这次的主题定义为\"感恩\"。那么你就可以拍各个部门，及领导的祝语镜头剪在一起。每个人，或者几个在镜头前说：感恩深韵
第三部分，就是结束部分了，呼应前面的气体元素，把所有的这些员工领导祝语镜头化成无数的充满天地间的气体，最后又汇聚成你们的LOGO。圆满结束
注意的两个点是：1背景音乐有时候很重要，根据你们要拍的感觉去找音乐。2你们公司的行业特性要放大突出，因为你们的医用气体是为人民，为生命的，从这个层面上讲，有很伟大的使命感。
谢谢，不喜勿喷！
