陪老板打牌是不是要放水？

领导 0 36

陪老板打牌是不是要放水？,第1张

陪老板打牌是不是要放水？
导读：1、首先，我很讨厌赌博，包括打牌，但既然你问了，我个人认为，不应该放水。为什么放水呢？你不是在赌博吗？连赌博都不能来个真性情，工作上哪还有真性情嘛！我固执地认为，做人就要坦坦荡荡，工作上坦荡，赌博上也要坦荡。何必做见风使舵的人呢？如果做人总

1、首先，我很讨厌赌博，包括打牌，但既然你问了，我个人认为，不应该放水。为什么放水呢？你不是在赌博吗？连赌博都不能来个真性情，工作上哪还有真性情嘛！我固执地认为，做人就要坦坦荡荡，工作上坦荡，赌博上也要坦荡。何必做见风使舵的人呢？如果做人总去做投其所好的事，你能不能把你的本职工作做好，我都有些怀疑！

2、其次，老板也是人，老板并不是不喜欢真性情的人。既然他能做老板，看人也不会看不明白的！哪个员工踏实、本分；哪个员工狡猾、耍心眼；哪个员工懒惰、混日子等等，心里都有一笔账的，不然公司早就倒闭喽！

3、最后，既然你热衷陪老板打牌，说明你在老板面前还是有点“尿道”的。至少老板愿意叫上你，你在他眼里有他喜欢的地方。所以，你更应该做一个真性情的人，牺牲自己的宝贵自由时间，陪陪老板打个牌，让老板放松放松身心。我甚至建议你，和老板打牌，努力多赢他，让他知道，做人有人道，打牌有牌道，要么不做人不打牌。

好了，就这样吧。顺祝你赢的越来越多，还有春节快乐。

导还是领导，在赌桌上，领导也还是领导，不过，别想着给对方让牌之类的就对了。除非你是赌神，否则你凭什么让牌，担心画虎不成反类犬。

你就是去打个牌，那就正正经经打牌，该出牌出牌该咋就咋，输赢都是常事，别放心上。

不过，如果赢太多，那请吃饭，将赢的钱都和领导花出去。首次，如果输了，那是你手气问题，尽量下次别再和领导一桌，让领导知道你爱赌很光荣啊？

当然，和领导打牌那也是一种应酬也是一种拉近距离的场合，你可以选择性陪领导打，但要限次数。

送领导礼物，要投其所好，这样才能送到领导的心坎上，领导才会喜欢，如果领导喜欢打牌的话，你就给他送一副牌，如果领导喜欢喝酒的话，你就送两瓶好酒，如果领导喜欢养花的话，你就送几盆名贵的花，总之，要根据领导平时的喜好来送礼物。如果领导喜欢运动的话，你就送他一个运动包，如果领导喜欢养鱼的话，你就送一个鱼缸，这样的礼物领导一定会喜欢，因为领导平时就喜欢养鱼，你送他这样的礼物，领导会很开心。如果领导喜欢旅游的话，你就可以送他一个旅行箱，如果领导喜欢喝茶的话，你就送他一套茶具，如果领导喜欢养花的话，你就送他几盆名贵的花，这样的礼物一定会让你的领导喜欢。

不能一直赢也不能一直输。当你陪领导打麻将的时候，你要一直关注着他的表情，当他是比较以派的时候，如果你赢了也没有什么，但他的表情是比较严肃的时候，那么你就已经不能赢了，你要记住哟。

一个是男人自己的目的，通过邀请你打牌来拉近和你的距离，另一个是通过你来拉近和他领导的距离，而你起到一个调剂的作用，毕竟一个爱玩的女性都会喜欢的，当然会不会有进一步的目的，还需要观察。

根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题解释》第七条规定，通过赌博或者为国家工作人员赌博提供资金的形式实施行贿、受贿行为，构成犯罪的，依照刑法关于受贿犯罪定罪处罚。“这是对于赌博中受贿的最直接的规定。如何认定赌博行为是受贿行为，总得来说需要把握一些关键点。首先，受贿行为的基本情节，是国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受贿赂。“所谓职务上的便利，是指利用主管、管领、控制公共事业的职权。其次，是否涉嫌受贿要打牌行为的本质。也就是说，要看该牌局的目的是休闲娱乐，还是赌博赢钱？抑或是打着娱乐的幌子行受贿之实。最后就是对牌局结果的控制力。赌博属于自然输赢，结果不定，而行受贿则是人为控制，结果必然是公职人员赢钱。

“总之，对于有特定身份关系的人与国家工作人员进行赌博，为其提供赌资、故意输钱等类似行为，无论是否行贿具有目的，也无论此国家工作人员有无对请托事项起到实际作用都应当认定为受贿罪，数额根据赌资数额以及故意输钱的数额计算，若与国家工作人员赌博的人无法认定与其国家职权、身份有特殊关联，仅为单纯的“牌友”关系，则难以认定为受贿。打牌属于公职人员犯罪的高危诱发方式，无论赌博还是受贿都属于犯罪行为，更与身份不符。

首先，您需要冷静思考并找出导致领导老是让你去打牌的原因。可能是因为领导觉得你工作太忙，需要适当的休息和放松，或者是因为领导想要让你参与赌博活动，而您本身不想参与。

如果您觉得领导的要求不合理或者存在风险，您可以尝试以下几种方法：

1 和领导沟通：试着和领导沟通您的困惑和不满，表达您对公司工作和生活平衡的关注和重视。请求领导给您一个明确的工作任务和时间表，以便您能够更好地规划自己的时间和工作计划。

2 找到其他工作：如果您觉得领导的要求不合理或者存在风险，您可以尝试找到其他工作机会。这样可以避免自己陷入被动局面，同时也可以保护自己的职业发展。

3 拒绝：如果您觉得领导的要求不合理或者存在风险，您可以明确拒绝领导的请求。您可以诚实地向领导解释自己的工作任务和时间表，同时提出自己的困惑和不满。如果领导依然坚持要求您去打牌，您可以考虑向上级领导或者公司管理层反映情况。

4 寻求帮助：如果您觉得自己无法解决这个问题，您可以寻求帮助。您可以向公司的人力资源部门或者上级领导寻求帮助，寻求他们的建议和支持。

最后，无论您选择哪种方法，都需要保持冷静、理性和尊重。请记住，您的工作是为了更好地服务于公司和客户，而不是为了取悦领导或者参与赌博活动。