招聘信息怎么写吸引人？

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招聘信息怎么写吸引人？,第1张

招聘信息怎么写吸引人？
导读：招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。制定招聘计划、确定招聘标准、发布招聘信息。1、制定招聘计划：根据公司的业务

招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，

一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。

二、工资待遇、休假等要写明。

三、要写明工资逐年提高。

四、全勤奖、年终奖具体实施情况。

制定招聘计划、确定招聘标准、发布招聘信息。

1、制定招聘计划：根据公司的业务需求和扩展计划，确定需要招聘的岗位和人数。制定详细的招聘计划，包括招聘时间、渠道、流程等。

2、确定招聘标准：根据公司的需求和岗位特点，确定招聘标准，包括技能、经验、学历、沟通能力等。同时制定相应的评估标准和流程，以确保招聘质量。

3、发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的求职者前来应聘。