给领导送零食合适吗

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给领导送零食合适吗,第1张

给领导送零食合适吗
导读：在某些情况下，给领导送零食可能是合适的，但需要谨慎考虑以下几点：1 了解公司的文化和习俗：在某些文化或公司中，给同事或领导送零食是很常见的，但在其他地方可能被视为不合适或违反公司政策。在决定是否送零食之前，最好了解公司的文化和习俗。2 考虑

在某些情况下，给领导送零食可能是合适的，但需要谨慎考虑以下几点：

1 了解公司的文化和习俗：在某些文化或公司中，给同事或领导送零食是很常见的，但在其他地方可能被视为不合适或违反公司政策。在决定是否送零食之前，最好了解公司的文化和习俗。

2 考虑领导的个人喜好：如果决定送零食，最好考虑领导的个人喜好。如果领导有特殊的饮食限制或对某些食物过敏，就需要特别注意选择适合他们口味和需求的零食。

3 保持适当的界限：送零食的目的是为了表达感激或感谢，而不是为了建立过于亲密的关系。因此，需要保持适当的界限，避免在工作中产生任何不必要的压力或冲突。

4 避免冲突：在送零食时，需要避免与其他同事或领导之间的冲突或竞争。最好与其他同事或领导进行沟通，以确保送零食不会引起任何不良影响。

总的来说，给领导送零食是可以考虑的，但需要根据公司的文化和习俗以及领导的喜好进行谨慎考虑，并保持适当的界限和避免冲突。

一、给领导选择的礼品要投其所好

有些朋友在给领导送礼时，送礼都不会考虑领导的需求，而是看着钱来选择礼品，在这种情况下购买的礼品，领导们不仅不会喜欢，而且领导也不敢收;其实，大家要想让领导顺利的帮助自己，可以从领导投其所好的角度出发，看看领导喜欢吃的食物，领导喜欢的娱乐项目，领导的业余爱好，针对领导的意向选择点小礼品，以顺手的借口送给领导，不仅能够避开送礼的敏感，领导也能够喜欢的接受;例如：领导喜欢下棋时，大家可以准备一套精美的棋具，肯定能够让领导爱不释手;所以说，大家在给领导送礼时，要懂得投其所好。

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二、控制好礼品的价格

虽然给领导送礼，可以让自己获取很多好处，但是大部分下属把握不好送礼的分寸，认为给领导选择的礼品价格越贵重越好，确实有些领导比较贪财，但是在特殊的情况下，大部分领导也是不敢收的，毕竟下属以送礼解决问题为目的时，会给自己惹来大量不必要的麻烦;要想让领导顺利的收礼，需要上下级之间以交流感情为目的，礼品的价格要严格控制好，只有在领导接受的范围内，自己准备的礼品才能够送出去，一旦自己想用昂贵的礼品去砸领导，领导为了避免收礼欠债的感觉，肯定是不会乱收礼的;所以说，大家在给领导送礼时，要控制好礼品的价格。

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三、要注意送礼的时间和场合

通过送礼虽然能够解决问题，但是很多却控制不好送礼的时间和场合，认为越是在公开的场合，给领导送上礼品，是支持领导站队的风险，却不知道领导需要避嫌和保护自己，到时礼品不仅送不出去，还会给领导留下不好的印象，结果就是反向作用;要明白领导身边有很多的下属时，是不可以随便送礼的，要不然会让领导非常难堪，只有在正确的时间和场合选择给领导送礼，下班或者周末的时间，最好是将礼品单独给领导，只要领导接受了，肯定会在心里记住下属。

可以送一些平时舍不得买的水果，包装更为精致，这样显着不仅你对去领导家里，探望领导有诚意，而且也能间接显示出来老板有面子。比如：橙子，火龙果，猕猴桃，草莓，蜜柑，红提子。而且，疫情期间，还可以买一些对疫情预防有大作用的水果，因为领导家里不只有领导一个人，还有妻子孩子，也要注意到他们。

橙子淡斑美白，蜜柑生津止渴，草莓明目养肝，香梨去咳止痰，柠檬，猕猴桃Vc之王，补充大量Vc，提高免疫力。

感恩节送香烟，水果。

给领导送礼推荐一、万里长城国画 王宁山水画作品《中华之魂》。

推荐理由国画长城山水画这类作品，画面都是特别有气势，非常适合领导的胸怀及品位，长城的巍峨雄伟更是领导自身人格魅力的互相辉映。

更能衬托领导的高雅情怀，长城山水画在一定程度上还能调节风水，有助于领导事业的更上一层楼，所以给领导送礼，就选最有品位又体面的国画长城山水画。

给领导送礼推荐二、春山如黛 蒋伟八尺力作山水画作品《春和景明》。

推荐理由古人云：“琴棋书画养心，高山流水寄情”!每一个中国人都或多或少有一种“隐士情怀”，试问谁不想做一个志行高尚、风格儒雅的人呢倘若您向往文人雅士的生活。

追求一种修身养性的生活境界，不妨考虑备受世人所钟爱的高山流水遇知音!此画作意境优美，格调清爽，堪称精品，观赏这样一幅山水画之中，能给人无限的松弛舒适感，绿色，在五行之中代表着健康，送一幅山水画就是送健康。

扩展资料

感恩节的习俗：

1、吃火鸡：感恩节的食品极富传统色彩。每逢感恩节，美国和加拿大人必有肥嫩的火鸡可吃。火鸡是感恩节的传统主菜。欧洲移民到美洲后，觉得火鸡的外观与土耳其“身黑头红”的服装特色很相像，于是叫它们为“Turkey”（土耳其）。

2、送食物：从18世纪起，美国就开始出现一种给贫穷人家送一篮子食物的风俗。当时有一群年轻妇女想在一年中选一天专门做善事，认为选定感恩节是最恰当不过的。所以感恩节一到，她们就装上满满一篮食物亲自送到穷人家。这件事远近传闻，不久就有许多人学着她们的样子做起来。

送领导礼物后，您可以采取以下行动：

1 表达感谢：向领导表示感谢，感谢他们接受您的礼物。这不仅是一种礼貌，也可以让他们知道您对他们的尊重和关心。

2 询问礼物是否喜欢：如果您的礼物是食品或饮料等可以享用的物品，可以询问领导是否喜欢。这可以让他们感受到您的关心，并且也可以让他们知道您对他们的口味和喜好有一定的了解。

3 了解领导的反馈：如果领导对您的礼物有任何反馈或建议，请认真听取他们的意见。这可以让他们感受到您的尊重和关心，并且也可以帮助您更好地了解他们的喜好和需求。

4 适当地交流：如果领导愿意与您交流，您可以适当地与他们聊天，分享一些有趣的事情或谈论一些工作上的问题。这可以增进您与领导之间的了解和信任，也有助于您更好地了解他们的想法和需求。

总之，送礼物是一种表达感激和关心的行为，但是更重要的是要建立良好的人际关系和沟通渠道，让领导感受到您的真诚和努力。

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。