公司的通知
导读：　在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我帮大家整理的公司的通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 公司的通知 篇1 　为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行2

　在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我帮大家整理的公司的通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司的通知 篇1

　为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：

　一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)

公司的通知 篇2

　机关各股室、下属各单位：

　按照中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室要求，为进一步贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于做好20xx年节假日期间值班工作的通知》(川机电发5811号)精神，切实做好20xx年度节假日值班工作，现将有关事宜求通知如下。

　一、切实强化值班工作职责。各值班人员按照中央和省、市、县的新精神、新要求，充分认识值班工作的重要性，守纪律、讲规矩，进一步强化责任意识、担当意识、奉献意识、恪尽职守、切实履行好值班岗位职责。

　二、严格落实值班工作规定。严格执行值班带班领导在岗带班、值班人员按时到岗，杜绝脱岗和值班业务不熟悉情况发生。带班领导和值班人员对发生在本系统内的突发事件或重要紧急情况，要迅速进行研判、采取有效措施、妥善应对处置。

　三、加强值班情况监督检查。除上级对值班情况督查检查外，局纪检组、局办公室要加强对值班情况进行督查，对违反值班纪律的按《xx县住建局干部职工违反机关作风建设规定行为的处理办法》进行严肃处理。

　附件：xx县住房和城乡规划建设局节假日值班安排表

　xx县住房和城乡规划建设局

　20xx年1月7日

公司的通知 篇3

　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;

　原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;

　原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;

　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　特此通知。

　运营管理中心

　人事行政部

　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇4

　公司全体员工：

　20xx年元旦、农历春节即将来临，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现将元旦、春节放假及年会时间安排如下： 一、元旦放假时间：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）为国家法定节假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、农历春节放假时间：

　1、员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至xx日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　2、参加集团会议的员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至x日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　三、公司大会以及年会活动时间：

　1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人员参加公司大会及年会活动。

　请各部门妥善安排好相应工作，假日前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备，切断电源，注意防火防盗。公司所有人员在节假日期间注意出行安全，遵守放假通知要求，按时返岗。特此通知！

　提前祝大家：

　新春愉快，阖家欢乐，万事如意！！

　行政部

　二〇一五年十二月九日

公司的通知 篇5

　公司全体员工:

　在这繁花锦簇，吐故纳新的春天公司迎来了发展的新春，为感谢各位同仁的辛勤工作，为积蓄力量共创辉煌特组织春游活动为大家提供放松心情，增进友谊互动平台，决定20xx2-27-324海南三亚四天三晚浪漫游，请大家作好工作安排的调整。

　出发具体安排时间如下:

　请全体员工于20xx年2月27日(星期四)早上6：00到达公司楼下集合，一起乘坐公司准备的旅游大巴出行。本次出行人员比较多，为了防止路上堵车耽误大家的游玩行程，请务必提前到达，过时不候。

　注意事项:

　1 一切行动听指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话，严禁单独外出，离队，以免发生意外。

　2 因本次外出需要在外面过夜，所以请提前准备好洗漱用品等生活用品。

　3 如有晕车人员，请提前备好相应药品。

　深圳市XX矿业发展有限公司

　二零XX年二月二十四日

公司的通知 篇6

公司各部门、南郊公司：

　20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的`工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

　 一、 提交工作总结对象：

　公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

　 二、工作总结的内容

　1、 20xx年度的主要工作内容；

　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

　3、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

　4、 对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

　5、 对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

　6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

　 三、要求

　1、 各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

　2、 把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

　3、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

　4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

　5、 格式和提交时间

　（1） 一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

　（2） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

　（3） 工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

　 四、提交流程

　1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

　2、 部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

　特此通知

　综合办公室

　20xx年11月3日

公司的通知 篇7

　20xx年工作打算汇报会的通知

　机关各部门：

　为深入查找xxxx年机关各部门工作不足，便于安排布署xxxx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门xxxx年工作总结、xxxx年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：

　一、会议时间、地点

　二、参会人员

　三、会议的主要内容(或会议议程)

　(一)机关各部门负责人汇报xxxx年各项工作任务完成情况以及xxxx年具体工作打算。

　(二)局领导作重要讲话。

　四、有关要求

　(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于xxxx年度效能监察。

　(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

　(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。

　特此通知

　XXX办公室

　XX年XX月XX日

公司的通知 篇8

　各分(子)公司、各部门：

　今年夏季高温天气已来临，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护我职工安全健康权益，现就做好今年防暑降温工作通知如下：

　一、要牢固树立以人为本的安全发展理念，以对职工生命和健康高度负责的态度，把防暑降温工作作为今年夏季劳动保护重点工作来抓，把防暑降温工作落实到每个项目、每个施工组、每个岗位和每一位员工，切实维护广大职工的安全与健康。

　二、要加强宣传教育工作。通过开展形式多样的宣传教育活动，普及防暑降温的基本知识，让各级管理人员和广大职工，尤其是让各项目的建筑工人了解高温的危害和防暑降温工作的重要性。建议各项目部可通过防暑降温慰问等各种方式开展内容丰富的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使职工了解暑期安全保健知识，提高职工自我防护能力。

　三、具体指导性措施

　1、各项目部要强化防暑降温责任意识，结合本项目部的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;

　2、配备必要的通风或降温设备，为职工尤其是建筑工人提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;

　3、设立必要的高温作业职工的工间休息室，适当延长休息时间及减轻劳动强度，督促高温作业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

　4、不得安排患病或尚未康复的职工在高温、高湿岗位上作业;对患有高温禁忌症或身体不适合高温、高湿作业的职工，应及时调整工作岗位。

　5、 遇暴风雨，雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。

　6、 加强电焊火花的控制，电焊作业时，必须要配备灭火器，并指派专人看护，防止高温导致火灾事故发生。

　7、 检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。

　特此通知

　XX有限公司

　20xx年7月25日

公司的通知 篇9

xxx员工：

　恭喜您经过8月的综合考评， 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！

　衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！

　特此通知并表示祝贺！

　xxx公司

不知道你们公司的饮料是用来干什么的哦，我先猜测是接待客户的，按照这个思路写个样子，如果不是，麻烦您告诉我不准员工饮用的原因，我再帮忙写。

通知

近日来屡有发生公司饮料被员工擅自饮用之状况，例如(最近的一次事件)，造成公司接待客户时饮料不足，严重有损公司声誉。根据公司员工守则第章第条第款规定，已对擅饮者给予处分。

饮料属公司财产，为接待客户之用，公司已明确规定禁止员工擅自饮用。公司内已为广大员工设置了大量的饮水设施，请各位员工遵守公司有关规定，勿将公司饮料擅自引用。

望周知

年月日

(领导签字)

如果领导给你买了饮料，你可以用以下方式感谢：

1 口头感谢：向领导表示口头感谢，表达你对领导的感激之情。

2 写感谢信：如果你想通过文字表达感谢之情，可以写一封感谢信，表达你对领导的感激和认可。

3 送礼物：你也可以送一份小礼物，表达你对领导的感谢和敬意。

4 努力工作：最重要的是，用积极的工作态度和卓越的工作成果来回报领导的支持和关心，以表达你的感激之情。

无论你选择哪种方式，都应该真诚地表达你的感激之情，并让领导感受到你的认可和感激。

1、通告标题的写法有四种：①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。②"关于XXX的通告"。③"XXX关于XXX的通告"。④"XXX的通告"。

2、通告原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为，特通告如下”或者“根据，决定，特此通告”引出通告的事项。

3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

4、结语。用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。

5、举例：关于奖励的通知

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在活动中(在月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：部XXX、部XXX、部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与日到人力资源部XXX处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续作出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

股份有限公司

202年月日

扩展资料

通告范例：

XX电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告

X局发[2020]XX号

根据中国人民银行XX分行的通知精神，从2020年1月起，原来使用XX市专用委托收款方式结算电费的用电户，将统一XX电子资金转帐系统定期借记系统。

为此，对于原使用专用委托收款结算方式缴交电费的企事业单位客户，我局将从2020年12月起改为使用定期借记方式收取电费。请有关用电户配合我局做好以下工作，以便顺利结算电费：

一、请各用电客户尽快与开户银行联系，按照中国人民银行XX分行的统一要求签订《定期借记业务授权委托书》，并于2020年1月31日前将复印件送达所在区供电局。

二、部分商业银行由于系统升级原因更改了开户银行账号格式，请客户在签订《定期借记业务授权委托书》的同时与贵开户银行确认新的银行账号，

并于2021年1月31日前以正式公函形式通知我局，若届时未受到客户的《定期借记业务授权委托书》及新的银行帐号的，客户将无法使用定期借记方式缴交电费，我局将采取现金方式收取电费。

三、由于定期借记业务系统投运后，银行系统将不再代为传递电费票据，故我局将统一采取邮政递送，客户签收的方式派发电费票据予客户。

为了确认各客户的邮递地址以及签收人，请客户于2021年1月2日至1月5日前往所在区供电局领取2020年12月份的电费发票，同时填报有关资料交我局工作人员 (具体格式将在各营业点派发)。

特此通告

X X电力工业局

二0二0年十二月十日

法律分析：省人力资源和社会保障厅发布职工夏季清凉饮料费发放新标准。为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，省人力资源和社会保障厅发布了职工夏季清凉饮料费发放新标准。其中，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元，非高温作业工人每人每月160元，一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月，开支列入企业成本费用。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：

(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

(二)存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应

当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

(三)存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。

(四)用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

(五)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T2293)中第三级以上的高温工作场所作业。