司机工资方案

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司机工资方案,第1张

司机工资方案
导读：工资=基本工资（1600元）+节价日加班工资（220元）+安全行车奖（240元）+服务奖（200元）+提成补助（2400元）+出差等其他补助（400元）+三大消耗考核+（福利）≈5000元基本工资：每月出勤22天，给予保障基本工资1600。

工资=基本工资（1600元）+节价日加班工资（220元）+安全行车奖（240元）+服务奖（200元）+提成补助（2400元）+出差等其他补助（400元）+三大消耗考核+（福利）≈5000元

基本工资：每月出勤22天，给予保障基本工资1600。

节假日加班工资：按天计算，每月超过22天出勤给予加班工资，按基本工资的15倍计算约110元/天，法定节假日按基本工资3倍计算约220元/天。

安全行车奖：设置行车安全奖，每月对驾驶员进行安全考核，考核合格的按005元/公里计算，每月约240元，如有安全违章扣分或有责交通事故取消发放安全行车奖。

服务奖：设置服务奖，每月对驾驶员进行服务考核，考核合格的按每月200元计算，如有有责服务投诉取消发放服务将。

提成补助：出车营运按行驶公里05元/公里计算提成补助，里程规划线路实际里程计算。预计每月行驶里程4800公里，每月约2400元。

出差等其他补助：出差（两天及两天以上行程）按50元/天补助；需早上5:30之前出车的另加早班补助10元，需晚上10:30之后出车的另加晚班补助10元。

三大消耗考核：对燃油、材料、轮胎进行考核。

福利：购买五险一金，发放劳保，高温补贴，年终安全服务奖等。

这个最主要分地方，和开什么车型，如果是一级城市比如上海 北京等的大城市市内开小车的司机应该在2000左右 包车包住 要是在二级城市 比如南昌 长沙 西安等 这样的城市市内送货的应该在1600左右包车包住就能找到 但要是开大车的特别是挂车的 跑长途的 一般都 在3000左右一个人 其他什么都不包 因为司机必定还有自己的一些外捞，只要你不跟车跑 司机这个外捞是必须的 谁也控制不了，我以前在物流公司做了八年多，这样的事情遇到太多了，自己也养过一个车， 还有一天 是根据你的车跑的线路 是累还是不累 是几个司机 这个都要考虑到里面的

司机带商务车大约最少都要五千。根据包车的内容，如大小，人数是多少，还有运货的数量情况。根据车型的不同，租车的费用也会有所不同，一般5万左右的车日租价格约150元，10万左右的车日租价格约240元，20万左右的车日租价格约450元，30万左右的车日租价格约为550元，不同的地区对于租车的价格也有不同的要求，建议消费者去店里咨询。

租车的优势：1、车型可随时更新：由于汽车市场不断更新，车型变化比较快，对于很多经济情况不好的消费者来说，花很大一部分的钱买车，使用一年之后，可能就会有新款车型上市，想要换车损失比较大，但租车可以很好的解决这个难题，用户可以根据自己的喜好灵活的选择车型。2、解除车辆检修的烦恼：买车之后不可能一直不出现故障，一年中的养车费用也是一笔不小的开支，如果租车，就不存在这些烦恼，很多的租车公司会在车辆出现故障后，提供替代车和紧急救援服务，保证客户用车。3、可保证你良好的财务状况：租车相对于买车来说，支出比较少，基本上不会影响现在的生活水平，而买车就不一定了，租车还能提高用户的资金利用率。

物流司机工资为底薪加提成。

根据查询《BOSS直聘》招聘信息得知，物流公司招收物流货车司机，薪资待遇为底薪加提成，薪资面议，缴纳五险一金。

物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程，是将适当的商品、以适当的品质、适当的数量和适当的价格。