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导读：可以发球鞋，或者发体育用品店的代金卷，这样得奖人就可以到商店选择自己喜欢的球鞋，还可以既然是软件公司就发和电脑相关的用品啊，比如说可以发好点的鼠标，或者笔记本的外置键盘，发书也可以……如果觉得奖品太小的话还可以发摩托车啊，或者旅游的名额和资
可以发球鞋，或者发体育用品店的代金卷，这样得奖人就可以到商店选择自己喜欢的球鞋，还可以既然是软件公司就发和电脑相关的用品啊，比如说可以发好点的鼠标，或者笔记本的外置键盘，发书也可以……如果觉得奖品太小的话还可以发摩托车啊，或者旅游的名额和资金
我认为这个活动的奖品应当同时具备实用性和荣誉感。
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第一，实用性：
三等奖《新华字典》一部；
二等奖《新华字典》、《现代汉语词典》各一部；
一等奖《新华字典》、《现代汉语词典》、《康熙字典》各一部。
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第二，荣誉感：
1在字典扉页注明“某某某同志，员工读书大赛某等奖，年月日”，最好用毛笔书写。读书人很看重书卷气的。
2请当地书法名家，或县（市）总工会主席或宣传部长题写；如果您的单位在省城或直辖市，甚至可以请省总工会主席或宣传部长题写。只要请示写得好，十之八九会成功。
3专门制作一枚 “某某某某（单位全称）第某届（次）员工读书大赛 ”印章，印章式样最好不要那种呆板的圆形、椭圆形和宋体字，刻制成阳文或阴文为宜；用印时最好使用印泥，用印油很煞风景的。
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第三：发奖仪式：
不宜过于隆重。利用上下班时间，在单位的院子里就行，挂个横幅，摆张桌子，主持词简明扼要，简洁生动。但主持词里要含蓄地表明题写者的身份，如“我们的活动得到了省（市、县）总工会（宣传部）的肯定和支持，某某某主席（部长）亲自在奖品上题字”等；点到而已，不要过于渲染。用十几分钟时间，实事求是，简单而热烈，达到领导接受、职工不烦，受奖者荣耀的效果就得。
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抛砖引玉，希望对您有所启发。祝您愉快！
公司搞活动可以送一些家居用品比如厨具、小电器、沙发被套、床上四件套、卫浴四件套、煮蛋器类、年货礼包等用品。
还可以是办公用品，诸如钢笔、u盘、加湿器、办公四件套、绿色摆件等。
还有就是卡劵类 电商卡劵、超市卡、购物卡、礼品卡等。
最后就是有条件的公司可以送 旅游 组织员工国内游或者国外游以缓解压力、增进企业凝聚力和员工之间的感情。
问题一：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！
问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。
问题三：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等
还有油盐酱醋等
这些都不叫贴近生活，实用
再或者就是各种券了，苏果卡什么的
问题四：奖励员工的礼物,60元标准 充电宝，迷你加湿器，保温杯，耳机，笔筒，桌面摆件
问题五：奖励员工的小礼品,15元左右的什么比较有意义啊 其实员工的奖励礼品不在乎有多么的贵重，主要是要体现公司上级领导员工的赞赏，我觉得一些生活小用品就可以啊，大家都能用的着的，普遍的，像是：纸巾啊，U盘啊，百宝箱啊，百纳箱啊等等
问题六：年会送员工什么小礼物 这十种礼物最受亲睐 我们今年取消年会了。因为去年年会发布新品。有员工泄密给竞争对手了。今年取消了。妈蛋的。啥都没有了
问题七：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心
问题八：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以
问题九：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。
问题十：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
员工福利礼品挑选方法：
一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。
二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。
三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。
目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。
员工找到一份工作是不容易的，为了有更好的生活，他们是很努力的。这个时候公司要看到他们的表现，要适当的送点礼物，那么鼓励员工送啥好呢？
日常用品
可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。
节日礼品
给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。
现金
送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。
消费卡券
给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。
产品福利
企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。
鲜花
鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。
员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。
1、电子钟笔筒
既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。
2、奖金
钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。
3、运动手环
高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。
4、保温饭盒
比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。
5、行李箱
外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。
6、充电宝
成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
7、节日里的特定吃食
比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。
8、购物卡
员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。
