送礼给烟草公司领导多少是违法的

领导 0 50

送礼给烟草公司领导多少是违法的,第1张

送礼给烟草公司领导多少是违法的
导读：数额在一万元以上的。据查询相关资料显示得知行给领导送礼的这种行为是构成行贿的，特别是礼品价值如果已经超过了1万元，这就已经构成了行贿罪，构成行贿罪的，对犯罪嫌疑人处5年到10年不等的有期徒刑。正常逢年过节可以赠送礼品，但要注意，礼品的价值不

数额在一万元以上的。

据查询相关资料显示得知行给领导送礼的这种行为是构成行贿的，特别是礼品价值如果已经超过了1万元，这就已经构成了行贿罪，构成行贿罪的，对犯罪嫌疑人处5年到10年不等的有期徒刑。

正常逢年过节可以赠送礼品，但要注意，礼品的价值不能过高。

胆大心细保证途中安全。给领导开车，最重要的一条，就是要绝对保证领导的安全，坚持做到按照规定对车辆技术状况勤检查、勤保养、勤维护，并定期检修，确保车况随时处于良好状态，并严格遵守交通法规。这样，既是为了领导安全，也是为了自身安全。

2要学会察言观色，揣摩老板心理。说直白点就是要有眼力见儿，什么情况说什么话很重要。

3记录这位领导的喜好。记住喜好和拒绝的东西，以免碰到老板死穴。

4待人接物举止得当，准时守时诚信效率。老板时间紧任务重，所以来说，时间很宝贵，切不可让老板等着，一定要先行准备好等着老板。

5服装得体，外表整洁。跟着老板干事，精气神儿要好，一看就心情舒畅。

6不跟领导打听单位情况。不要自认为是领导的身边人，跟领导走得近关系好，就不知天高地厚地向领导打听单位的一些人和事的情况，来满足自己的好奇心。这样，领导就会觉得你这个人不安分，不踏实，不靠谱，影响在老板心中的形象。

在这种情况下，以下是一些建议：

1 保持冷静：被领导拒绝或批评时，保持冷静是很重要的。不要因为被拒绝或批评而感到沮丧或失望，这可能会影响到你的情绪和表现。

2 接受批评：如果领导批评你，尽量认真倾听他们的意见和建议。了解自己的不足并且努力改进是提高自身素质的关键。

3 明确表达意图：如果你想表达对领导的感谢或尊敬，可以尝试以其他方式表达，例如给领导写一封感谢信或电子邮件，表达你对领导的感激之情。

4 适可而止：如果你已经表达了感激之情，但领导仍然拒绝接受你的礼物，那么你应该适当地停下来。不要再继续送礼物给领导，以免让领导感到不舒服或产生反感。

5 关注工作：最后，无论你的意图是否被接受，你应该把注意力集中在工作上。努力工作、提高自己的能力和表现，这将有助于你在职场上获得成功。

总之，如果你在给领导送礼时被拒绝或批评，不要感到沮丧或失望。要保持冷静、接受批评、明确表达意图、适可而止并关注工作。这些建议将帮助你在职场上获得成功。

这是一件比较微妙的事情。从礼品的本质来看，礼品是为了表示感谢或者取悦对方。但是在商业活动中，礼品有可能被视为贿赂行为。因此，礼品的接收与处理需要考虑很多方面的因素。

首先，我们需要看到礼品的实际意义。如果礼品是纯粹的礼物，那么领导可能会接受它。但是，如果礼品涉及到商业交易或者政治关系，领导可能会拒绝它。

其次，礼品的接收与处理需要考虑到国家法律法规的规定。在中国，贿赂是被禁止的行为。如果礼品被视为贿赂，领导接受礼品可能会受到处罚。因此，建议您尽量避免这种情况的发生。

第三，礼品的接收与处理需要考虑到公司的规定。如果公司规定禁止接受礼品，您需要遵守公司的规定。否则，您可能会面临公司的惩罚。

那么，对于您所面临的这种情况，您的做法是正确的。您没有直接把礼品交给领导，而是隐蔽地把礼品交给了领导，既没有违反公司规定，也没有触犯法律。不过，值得注意的是，如果对方觉得礼品需要送给领导，您应该及时报告领导，让领导决定是否接受礼品。

总之，礼品的接收与处理需要考虑多方面的因素，不仅要遵守公司规定，也要遵守法律法规。如果遇到困难，最好及时向领导汇报。

法律分析：如果跟领导之间只是正常的、个人之见的小额送礼，不带有其他目的的送礼，不是犯罪。但如果是为了谋求不正当利益而赠送的大额财物的行为，将构成行贿罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百八十九条 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

你给领导送购物卡当然是会被处罚分的。

按照现行的相关法律规定来看送购物卡是属于违法行为，但是一般来说是超过三千元以上的话才会被进行相关判刑处理。不过现在来看，不记名的购物卡一般来说只能办理1000元以内的购物卡，超过1000元以内的就需要进行记名处理。

现在对于送礼这方面都是特别忌讳的，如果你给领导送礼，最后被别人举报了，不仅是你要受到牵连，你的领导也会受到很大的牵连，所以不要做这种事情。