适合接送孩子的工作有哪些？
导读：适合接送孩子的工作有：1、不住家保姆做之间跟主人谈好时间，私人的不像企业需要正规上下班时间。帮人搞卫生、做家务的保姆工作时间可以跟主人谈谈，推迟上班时间，接完孩子，孩子带去他家在煮晚饭等。现在保姆挣钱也不少，不比上班差，只是可能累点，以及有

适合接送孩子的工作有：

1、不住家保姆

做之间跟主人谈好时间，私人的不像企业需要正规上下班时间。帮人搞卫生、做家务的保姆工作时间可以跟主人谈谈，推迟上班时间，接完孩子，孩子带去他家在煮晚饭等。现在保姆挣钱也不少，不比上班差，只是可能累点，以及有的人觉得地位低，不想干，但行行出状元，职业没有高低贵贱，自个心态调好就OK。

2、幼儿园老师、阿姨

跟孩子一个幼儿园工作，一起上幼儿园，一起回家，家长孩子上幼儿园还可学费减免。很多幼儿园阿姨都是带孩子上幼儿园，同时在那工作。

3、做销售

做业务，时间比较自由，所以也就不不耽误接送孩子。

4、自己做点小生意

开店、摆摊等，小生意小本钱，做得好的话也不错哦，当然刚开始要学得比较多，也比较难。

5、文职类

也就说只要能朝九晚五、双休的工作就是可以的，一般私立幼儿园六点前接娃就行，可能比较难找，需要花点时间找了。或是你有能力，老板赏识你，你能提出早点下班接孩子，也有的老板人好，但让你早下班接送孩子。

6、离幼儿园近的工作

要先看一下幼儿园最晚可以接孩子的时间哦，有的幼儿园就不一样，有五点半的，六点的，也就六点半的，然后找一份离幼儿园不太远的工作，即便临时加班，也可以先接了孩子，呵呵。

7、钟点工

小时工跟保姆类似，时间可控点，自由点，可以兼顾接送孩子。

8、计件工厂

有些工厂是计件，不是按计时，多做多得，老板不会介意你去接孩子，你没做也就没钱，老板也就不亏。

义务教育阶段，依法制定并实施教师考勤制度，是学校的正常管理问题。“国有国法，校有校规”，《教师法》等法令法规为学校规范了管理方向，具体的规章制度细则，一般由学校来制定。

学校教师考勤管理的内容

教师考勤制度通常由学校有关部门拟定，经教师讨论，教代会通过后执行，其中包括题主所说的教师请假规范及要求。教师考勤管理是劳动管理制度的一种，对维护学校正常教育教育秩序十分重要。

教师考勤制度主要包括以下内容：

上下班时间规定坐班制或走班制上课纪律及上班时间要求参加有关会议要求请假制度

上面几条内容，其中最主要的是第一条上下班时间和最后一条请假制度。大多数中小学实行坐班制，教师上下班时间有明文规定，早到晚走可以，不能晚到或早退。学校在请假制度上也有不少具体情况和规定，做好这些管理工作，才能确保学校工作有条不紊正常运行。

依法依规做好考勤工作

1教师考勤制度化

学校在考勤管理实行过程中，首先要依法按规定制定详细的考勤制度。以本人所在学校为例，通常考勤制度由校长办公室拟定，征求教师意见后，根据合理化建议进行调整，形成方案后，在教职工代表大会上审议通过，形成考勤制度。

2考勤管理常态化

学校校长办公室负责教师的考勤管理工作，对全体教职员工进行监督管理。考勤制度公布后，所有教职员工必须按照要求执行。除非有很大必要，学校考勤管理制度一般不会经常调整，以便制度持续化、常态化。

3考勤管理制度有利于教育教学

依法制定学校各项考勤管理制度，出发点是为了更好地规范教师工作，确保学校教育教学秩序顺利稳定，为学生提供良好的学习环境。因此，教师上下班时间规定，上班时间内的行为规范等，都需要围绕有利于教育教学来要求。

不少学校规定，教师必须比学生先到校晚离校，下课时间、自修活动等时间都有教师看护等，都是从教学实际出发的具体要求。

4教师考勤管理人性化

“制度是死的，人是活的”，不是说人们可以利用制度的程序化，去钻政策空子，而是从维护教师切身利益，调动教师工作积极性出发，把考勤管理做的更有温度，更人性化。这是依法依规做好教师请假考勤管理的保证。

笔者有一位熟人在我们当地一所高中工作，有一次父母从千里外赶来探望他，为了请假半天去车站接父母，前前后后花了一上午签了6个字才拿到请假条，差点耽误了给接父母的时间。像他们学校的这种做法 ，明显是违背了教师管理制度的初衷了。

教师请假的考勤管理及教师特殊情况考勤一般教师请假有公假，事假、病假，此外还有探亲假、婚假丧假等等。本人认为教师请教考勤管理，主要是前三种。

1教师公假。公假是领导干部或教师外出开会、学习培训等，请假管理相对比较简单，可以通过相关文件或公证明材料及请假就可以了。

2 教师请事假。就是因为个人家庭或其他原因，必须要在工作时间请假去处理个人事务就需要请事假。笔者单位的规定是每个月可以有两次两小时以内的短假，不计入考勤。超过两小时以上就要按规定办理事假手续，也会跟教师的出勤奖，绩效奖挂钩。

3教师请病假。一般教师的在一定期限内是不会扣发工资的，超过一定期限对工资和接下去都会有影响。

对于一些情况特殊的教师，学校在请假、考勤等方面，予以照顾，不仅帮老师减轻个人负担和心理压力，也有利于教师更加主动认真本职工作。

1年长教师。笔者处在单位实行坐班制，早晚上下班打卡，但是对于男教师，55周岁以上女教师50周岁以上不做强制规定。

2对于哺乳期的教师，在不影响教学工作的前提下，上午和下午分别给予一个小时的哺乳时间。

3特殊情况教师。单位一名女同事离婚后独自带一个幼儿园的孩子，每天早晚需要接送，学校工会了解这位教师的具体困难后，给她办理了进出校门卡，早晚分别有40分钟左右用于接送孩子。这种人性化的做法，也是保证学校考勤制度顺利执行的举措。老师们对学校的做法大都表示理解。

总结

依法依规做好教师的考勤管理工作，是确保学校教学工作顺利进行的前提。

做好教师请假考勤，工作既要严格执行有关规章制度，还要从教师的实际生活出发，让管理制度更加有温度、更加人性化。

幼儿园跟车老师工作总结

　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是我为大家整理的幼儿园跟车老师工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园跟车老师工作总结1

　本学期本人安排担任同心学校1号校车的跟车工作，本人本着对学生安全负责的责任，以服务的态度贯彻在学期的工作中，这学期的跟车工作让家长放心，领导满意，能顺利的完成。就本学期的跟车工作，本人做出以下的工作总结：

　 一、及时做好家长、班主任和司机间的沟通工作

　在开学初，有很多新生，加上我也是新教师，对校车的线路根本不熟悉。为此在接送的过程中遇到很多问题，如：早上很多学生不知道等车的时间，所以很多学生会迟到，让我们校车在等待，为此，及时跟家长沟通，跟他们定好等车时间。让他们尽量提前5分钟出来等车，这样能保证所有学生能及时到校。在下午送学生的过程中，有个别学生没有按时上车，及时的与班主任沟通，让他们通知学生及时下来坐车。为此，保证校车能及时发车。

　 二、加强学生的'安全教育

　在学生坐校车的过程中，会面临很多安全的问题，如：上下车的安全、坐车途中的安全、下车过马路的安全等，在车上本人经常对学生进行此方面的安全教育，让学生明白坐车的过程中应该遵守车上的纪律，做到：不在车上奔跑过位、不在车上看书吃零食，下车后要左右前后看，安全的前提下方可通过过马路。在车上有突发事件应第一时间向跟车老师报告。

　 三、做好车上的清洁卫生和保洁工作

　车上学生多，卫生工作很重要，为此经常教育学生做好车上卫生以及保洁工作，杜绝学生在车上吃零食和乱扔垃圾。另外，坚持安排学生每天轮流对车上的卫生进行打扫。每隔两天，对车上进行消毒。司机要定期对校车进行清洗。

　 四、坚持每天发车前对学生做好清点工作

　每天在学生上车后对学生做好清点工作，预防有漏接和漏送的工作。在车上，每个学生都有安排固定的位置。当时间到的时候，从学生的座位上看是否有空缺，就知道是否有学生未到了，若发现未到到学生及时和家长或班主任沟通，问清楚原因再发车。

幼儿园跟车老师工作总结2

　根据教育部门及交通部门的文件、通知精神，为确保幼儿园的各项活动顺利进行和幼儿在乘坐园车来园及回家时的安全，同时，也为了使安全责任落实到位，加强园车跟车老师的安全责任感，特拟定本责任书。具体如下：

　1、跟车教师应积极参加幼儿园各项安全培训活动，积极学习上级各项安全文件、领会文件精神，严格遵守本园各项安全制度，将安全视为生命。

　2、热爱幼儿，关心幼儿，视幼儿生命为自己生命。

　3、熟悉报警电话和程序，掌握基本的救护常识，遇交通事故和其它紧急事件时能迅速报警并采取有效措施，控制事态恶化。

　4、在接送途中若有任何异样情况发生，必须马上报告办公室，并采取有效措施，否则后果自负。

　5、接送园车时，必须严格遵守幼儿园的《接送制度》和《车辆接送安全操作流程》。教师应坐到能顾及所有幼儿及上下车幼儿安全的位置，并监督司机控制车速，不超车、不违章驾驶，不与他人聊天或接打电话。将车辆靠边停稳后（车门必须靠路边），幼儿方能上下车。凭接送卡接送，把孩子送到家长手中（如教师需离开车送孩子或离车比较远时，必须要把车门关上；过马路时一定要拉稳孩子的手，注意左右看，确定无车来才过马路）。家长不在时，不能把孩子独自放下，须带回幼儿园。

　6、车辆行驶途中，跟车老师必须做到：a、经常提醒孩子坐好扶稳；b、检查孩子有无带小刀、剪刀或其它尖锐的物品来园并及时把它是收起来；c、经常检查车窗有无被孩子打开，提醒孩子头、手不能伸出窗外；d、经常提醒孩子不要把铅笔、本子等拿出来玩；e、经常提醒孩子不能打架、有事要告诉老师；f、提醒孩子不要在车上走动。

　7、关锁车门前，须巡查车上是否仍遗留有孩子。

　8、对带药的孩子做了班级、姓名、药品名称登记，详细记录服药方法并及时转达班级教师。本责任书一式两份，有效期自签订之日起至离岗或调离之日止。旨在提高跟车教师的安全意识，望各位教师以安全至上、生命为重。若有违章操作而带来的安全事故或不良后果，以国家法律及本园规章制度、奖罚制度为依据进行处理。

幼儿园跟车老师工作总结3

　幼儿园安全工作是幼儿园的生命，一切工作安全放在首位，为确保我园校车安全，确保每个乘车幼儿的安全，我园特定以下措施：

　一、定期进行车辆安全检查，确保车辆安全运行。

　二、校车司机必须持证上岗，具有一定驾驶经验，并且工作认真负责、细心稳重、热爱幼儿。严禁非专职司机开校车。

　三、要经常对司机进行安全教育，增强其安全行车意识，做到安全行驶、文明礼让，不超速、不抢道，不开斗气车，确保幼儿安全。

　四、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组长通知到该车所有跟车人员及司机。

　五、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行六、校车在接送幼儿途中如遇到交通事故，随车工作人员应采取紧急救护措施，并积极配合交通部门进行事故处理。园领导要及时将事故情况报所在区域教育主管部门。

　七、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队两位老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。

　八、如有幼儿因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

　九、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

　十、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。

　十一、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每月底交办公室备案。

　十二、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。

　十三、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上落。

　十四、接受教育行政部门对配有校车的幼儿园的管理。各幼儿园主办单位要同园长签定校车安全责任书，并定期对其安全工作进行检查。

　十五、应选择安全地点设置校车停靠站，中途不得随意停车接送。每辆车应配备1～2名随车工作人员，负责做好幼儿上、下车安全及与家长的交接工作。校车入园后统一组织幼儿进班，防止出现因幼儿自行活动引发的安全事故。

;

校车随车教师安全责任书

　在学习、工作、生活中，责任书使用的频率越来越高，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。到底应如何拟定责任书呢？下面是我精心整理的校车随车教师安全责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

校车随车教师安全责任书1

　为切实加强小学生接送车的安全工作管理，确保本校接送车各项工作的顺利进行，特签订接送车主管教师安全责任书：

　一、主管老师应主动配合司机按照“先接远再接近”“先送近再送远”的原则科学合理地学生接送路线及接送时间，按远近编排好座次表。

　二、工作时要本着“服务小学生，方便家长”的宗旨，认真负责、细心稳定、热爱小学生，尊重家长。

　三、必须严格遵守小学生校车管理的各项规章制度，确保接送过程每个环节的安全，并要求做到：

　1、严格执行校车安全管理责任制，明确岗位职责，并认真履行。负责做好小学生上、下车安全及与家长的交接工作。

　2、严格执行校车接送制度，如果家长没有按时到指定地点接送小学生，不得擅自将孩子放下车或让熟人顺便带走，而应带孩子返校，并与班级老师做好交接工作，以便及时通知家长。

　3、严格做好交接工作。对班级教师、家长的有关通知或口信尽量做到传递无误。每天出车前要自己清点小学生人数。下车前要检查车内有无漏下的小学生，车窗有无关闭好，确保接送工作无误。

　4、加强对小学生的安全教育，增强其安全乘车意识，做到头手不要伸出窗外，不在车内行走、打闹，确保乘车安全。

　四、校车在接送小学生途中如遇到交通事故，应采取紧急措施，并积极配合交通部门进行事故处理。校领导应及时将事故情况报教育主管部门。

　五、按要求填写好交接登记和接送登记。

　负责人(签字)：

　责任教师(签字)：

　xx小学

　XXX年12月20日

校车随车教师安全责任书2

　为了认真贯彻落实国家、区市、县有关安全生产工作法律法规方针政策，严格执行学校相关制度职责，切实加强学校安全与门卫管理工作，特制定本责任书。

　一、责任对象

　学校门卫管理及工作人员。

　二、责任内容

　1、门卫管理及其工作人员必须认真贯彻落实有关法律政策，严格执行学校制度职责，树立“预防为主，安全第一”的思想，本着一切为了师生安全和学校财产安全的原则，积极、认真、扎实地做好本职工作。

　2、坚守工作岗位，工作态度端正。认真做好来人查询登记与相关人员联系的工作，做好外出学生的询查工作，做好交还班的记录工作。

　3、按时开关大门，妥善处理好校门口所发生的事情。上课期间，除上级领导及其车辆，任何人和车辆严禁进入校园。

　4、门卫室内，严禁聚众娱乐，不得随意接纳陌生人；有关制度责任上墙，相关记录摆放明显有序。

　三、责任要求

　1、明确职责，24小时坚守工作岗位。

　2、凡工作不认真或擅自离岗等而发生的一切事故责任自负。

　校长： 主管副校长： 门卫工作人员：

　签订时间： 年 月 日

　为了明确责任，切实加强对大学生村干部的管理，保障安全，根据我乡大学生村干部管理办法，经研究决定由村支部与村干部特签订如下安全管理责任书：

　一、大学生村干部要服从支部的领导，认真执行我乡大学生村干部管理办法，积极听从所在村支书主任的工作安排。

　二、要按时出勤，不旷工，有事要请假。要认真记好工作日志，实事求是。

　三、大学生村干部工作日内必须在本乡指定地点住宿，休息日、节假回家按请假审批权限履行请假手续。

　四、不允许大学生村干部宿舍留宿他人。

　五、工作乘车要坐公共汽车，严禁乘坐私家车或顺车。如有交通工具的，上下班要遵守交通规则，注意行车安全。

　六、大学生村干部的用餐要妥善安排，加强培训和检查，不允许大学生村干部吃腐烂变质食物，严防食物中毒。

　七、大学生村干部的用电、冬季取暖要统一管理，禁止在宿舍、办公室私拉电线、乱安插座，对电线、采暖设备常检查、常维护，防止出现触电、煤气中毒现象。

　八、禁止大学生村干部到水库、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故发生。

　九、乡、村要经常对大学生村干部开展安全教育，进行安全检查，查找不安全因素。对事故苗头、安全隐患，重大事故，要妥善处理及时上报。

　十、严禁大学生村干部点击非法网站、在网上发表恶意文章。要注意自身安全，不交损友、不喝酒、不参与赌博、不参与封建迷信和色情活动，要洁身自好，做好表率。

　十一、责任追究：

　（一）行政村的责任人不能履行安全职责，造成村干部出现安全问题的，乡党委要根据具体情节对行政村的责任人和直接责任人严肃处理。

　（二）大学生村干部本人如不服从乡及行政村的管理，违反相关规定而发生安全事故，大学生村干部本人应承担相应责任。

　本责任书一式两份，村党支部、大学生村干部各执一份。

　村支部签字（盖章）：

　大学生村干部签字：

　20xx年11月10日

校车随车教师安全责任书3

　为了加强安全管理，保证学生的乘车安全，让学生安全到校返家，经我园研究决定，特制订XXX学年校车随车教师安全责任书：

　一、提高认识，明确职责

　1、安全工作是幼儿园的头等大事，时时处处都要放在突出的位置，全体教师应具有高度的责任感，随车教师要每天加强对乘车学生的安全教育，把学生乘车安全工作抓实、抓紧，为幼儿园创设一个安全的教育环境。

　2、明确责任，安全第一，园长是幼儿园安全工作的第一责任人，班主任是班级安全工作的第一责任人，任课教师是教学安全工作的`第一责任人，校车随车教师是校车接送学生来回途中学生人身的安全第一责任人。

　二、加强教育，规范行为

　1、随车教师每次随车时要对学生进行一次乘车安全知识教育，提高学生自护能力。

　2、随车教师每天要按幼儿园规定时间到校并全程随车(时间视季节而定)，不得迟到早退，不得无故缺席，更不得人车分离，或者坐在驾驶室内随车。

　3、每次上下车随车教师要亲自点名，不得落下任何一名乘车学生。

　4、校车在行驶的过程中，随车教师要与学生一起，管理到位。要教育学生头、手等身体部位不得伸出窗外，不推搡不拥挤不吵闹。上下车有序排队，照顾礼让小同学，等车停稳后随车教师要亲自打开车门，扶送学生上下车。

　5、每天放学随车教师应把最后一趟的最后一名学生送到指定地点下车后，自己方能回家，中途不得私自离车，而造成乘车学生无人管理。

　三、责任追究，各负其责

　1、强化安全意识，实施责任追究制。

　(1)如因随车教师未亲自点名而造成个别乘车学生步行返回，途中所产生的一切安全事故和事故处理费用均由责任人一人承担。

　(2)如因在校车行驶途中或学生上下车时，随车教师未尽到管理职责而产生的安全事故和事故处理费用均由责任人一人承担。

　(3)如因随车教师中途下车，学生无人管理，在车上而产生的安全事故及引起的一切后果，均由责任人一人承担，性质特别恶劣，将追究有关法律责任。

　2、对因失职而造成重大事故的，要追究其安全责任直至刑事责任。

　本责任书有效期限为一年，自XXX年9月1日起至XXX年8月31日止，园方和随车教师各执一份。

　xx幼儿园(盖章)随车教师签名：

　年月日年月日

校车随车教师安全责任书4

　一、提高认识，明确职责

　1、安全工作是学校的头等大事，时时处处都要放在突出的位置，全体教职工应具有高度的责任感，跟车教师要每天加强对乘车学生的安全教育，把学生乘车安全工作抓实、抓紧，为学校创设一个安全的教育环境。

　2、明确责任，安全第一，校车跟车接送教师是乘车学生来回途中学生人身的安全第一责任人。

　二、加强教育，规范行为

　1、跟车接送教师每周对学生进行一次乘车安全知识教育，提高学生自护能力。

　2、每次上下车跟随车接送教师要亲自点名，不得落下任何一名乘车学生。

　3、车子在行驶的过程中，跟车接送教师要面向学生，管理到位。

　4、每天放晚学跟车接送教师应把最后一趟的最后一名学生送到指定地点下车后，自己方能回家，中途不得私自离车，而造成乘车学生无人管理。

　三、责任追究

　1、强化安全意识。

　(1)如因跟车接送教师未亲自点名而造成个别乘车学生步行返回，途中所产生的一切安全事故和事故处理费用均由责任人一人承担。

　(2)如因在校车行驶途中，跟车接送教师未尽到管理责职而产生的安全事故和事故处理费用均由责任人一人承担。

　(3)如因跟车接送教师未跟车或中途下车，学生无人管理，在车上而产生的安全事故及引起的一切后果，均由责任人一人承担，性质特别恶劣，将追究有关法律责任。

　2、对因失职而造成重大事故的，要追求其安全责任直至刑事责任。为确保学校校车安全工作落实到位，特别定此责任书。

　责任书一式两份，学校和校车跟车老师各执一份。

　校长：

　责任人：

　XXXX年XX月XX日

小编认为这种行为是不合适的，因为老师有自己的生活，并且老师并不是学生的保姆，他没有替家长看孩子的义务。并且老师的工作也是很繁忙的，他们在上完课之后也需要进行备课的，并没有时间去看，管孩子。所以如果家长的工作很忙的话，可以给孩子请一个保姆，让保姆去接送孩子、照顾孩子，而不是总是麻烦老师。

家长工作很忙把孩子交给老师看管，这种行为真的合适吗？

我们要知道老师并不是孩子的保姆，老师也没有看管孩子的义务，所以说家长不能够因为工作忙而把自己的孩子交给老师看管。并且老师的工作也是很繁忙的，他们每天不仅要改作业，还要去分析学生的情况，还要去写下一天需要用到的教案，是非常忙碌的。所以老师根本没有时间去看管家长的孩子，并且如果老师开了这个先河，就有可能让很多家长以自己工作忙为理由让老师去看自己的孩子，那么老师就根本没有休息的时间，只能替家长看孩子是非常不好的。因为老师没有义务帮家长看孩子，家长也不能够因为老师的脸皮比较的薄，让老师去给自己看，孩子这样做是在欺负老师，这样的行为是很不合适的。

如果父母的工作很忙，那父母可以给孩子请一个保姆。

如果父母工作很忙，的话那么父母可以给孩子请一个保姆，这个保姆可以让相关的熟人介绍一下这样的保姆也是很放心的并不会欺负孩子，并且孩子的年龄已经很大了，如果他被保姆欺负了，也是会向老师或者家长进行告状的。所以请一个保姆就是两全其美的，既能让孩子得到比较好的照顾，也能让父母安心的工作，所以我们要自己去解决问题，而不是把这个问题推给别人。

对于选择幼儿园老师，绝大多数家长觉得还是年龄大的老师好。年龄大，教龄也长，经验充足又有耐心。如果是当了母亲的老师，那就更好了。

那年轻老师就那么不受欢迎吗？其实也不都是，还是有不少家长认可喜欢年轻的幼儿园老师的。

这位爸爸自从孩子上的幼儿园班上换了漂亮班主任，从此主动接送孩子上下学，还积极和老师沟通。网友看到老师带孩子做操的视频后表示： 看来年轻是真好！

爸爸们看到年轻漂亮的老师就变了样，把从来不愿带娃教育娃的工作主动又承担了起来。

虽然这是一个玩笑话，但我们也不得不承认年轻的老师的确有优势和积极作用。

今天略略就跟大家分享下，幼儿园里年轻老师那些优势和好处！

不要以为孩子没有审美观，相反孩子更喜欢美的事物。漂亮姐姐漂亮阿姨漂亮老师的话，孩子更愿意听。

在幼儿园如果有了年轻又漂亮的老师，孩子也许就没那么害怕上幼儿园了。因为在孩子的认识中，漂亮的东西都不会那么可怕。

都说找个老公，要找个帅气英俊的，这样每当吵了架看看那好看的样子，也就气消了。孩子也一样啊，闹小脾气了发小情绪了，有漂亮的老师哄一哄逗一逗，马上就又好了。

看来年轻漂亮不管是在哪一行都会非常吃香的。

千万不要小瞧幼儿园的工作，外行人不了解可能以为很轻松，就是带带孩子而已。

只是带带孩子？你家几个大人带一个孩子都觉得累，幼儿园三个老师是要带几十个孩子！

带娃是件体力活，而幼儿园老师带娃不要钱要命。很多人羡慕幼儿园老师有周末有寒暑假，可那真是幼儿园老师用命换来的啊！不放假老师们真的会疯。

年轻老师她们有激情有活力，绝大多数是刚大学毕业出身 社会 ，对一切都还抱有希望和憧憬。

她们浑身上下充满了干劲，去面对更加活跃和调皮的孩子，像打满了鸡血一样跟所有孩子一起玩耍一起开心。这是老老师很难做到的，这也是年轻老师最难能可贵的地方。

人不能永葆年轻，年轻老师毕业工作最初的两三年，是最具有激情和活力的阶段。

幼师工作的待遇真的很低很低，哪怕工作年限久一点的老师，工资都没有多好。

坚持这一行，真是靠的是爱与责任。

现在幼儿园里90后的幼师占据了半壁江山，她们真的能吃苦不怕累。尤其是95后的老师们，她们也许刚刚大学毕业，拿着一千多的实习工资。每天早起晚归，经常加班做环创，没有抱怨没有吐槽。

很多人说90后不吃苦，但我想说90后吃得苦不怕累有梦想有追求。

虽然说幼儿园教师的流动性很大，但是有一部分老师不容易离职。那就是刚毕业的应届生！

只要园所领导不坑不骗不忽悠，年轻老师们会非常卖力工作和努力的学习提升。

她们会把自己全身心的投入到孩子教学和家长工作当中，很少留给自己空间和时间（她们真的很难找对象，太难了）。

园长的一句暖心的话，家长的一个不经意的问候，孩子的一个单纯天真的拥抱，都会让年轻老师们放下压力抛开烦恼坚持自己的幼教事业。

正因为她们年轻，她们知道自己的不足和问题，她们愿意花时间花精力去改变，所以她们这个阶段较稳定。而当她们有两三年的工作经验后，希望得到岗位和待遇的提升，或者结婚怀孕的原因，容易离职换工作。

俗话说姜还是老的辣，但俗话又说长江后浪推前浪。在幼儿园，老老师有老老师的好，年轻老师也有年轻老师的优势。家长们一定不能光看年龄，最重要的还是要看能力。而在幼教这行，比能力更重要的是耐心、爱心、细心。

当然了咱们宝爸们可不能光看老师漂不漂亮而选择接不接孩子上下学哟，否则小心回家跪键盘。

我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！

孩子出生以后，妈妈通往职场的路就被绊住了，照顾孩子和出去上班只能选择其中的一种。很多妈妈就期盼孩子快点长大去幼儿园，孩子上了幼儿园以后，妈妈就能出去找工作了。

可是，理想很丰满，现实很骨感，幼儿园有周六周日的假期，幼儿园每天下午四点半就放学的时间卡点，接送孩子也需要妈妈付出很多的时间，出去找工作的愿望还是不能实现。那么，如果宝妈选择在幼儿园工作，是不是就完美解决了这个问题呢？

我女儿幼儿园班里有三个老师，一位是班主任老师，一位是副班主任老师，还有一位保育员阿姨。班主任老师和副班主任老师都是比较专业的师范类院校毕业，她们还都必须有幼师资格证，一般宝妈应聘成功的几率还是比较低的。

和她们相比 保育员阿姨的职位就好应聘很多 ，没有多少专业技能方面的要求。我女儿班上的保育员陈阿姨就是因为儿子也在这所幼儿园，她才主动应聘到这里上班的。

有一次和这位陈老师聊天，我很羡慕地说：“看你这样真好，每天上班就带孩子一起来，下班带孩子一起走，不耽误接送孩子又把工作做好了，真是不错。”

陈老师说：“ 表面看起来是还不错，可是也有许多你们看不到的困难 呢，我儿子每天七点半就跟着我来幼儿园了，每天都是起床困难户，每到早上就愁死人了。”

在幼儿园当保育员，一边带着孩子，一边工作，看起来是很不错的，其实真的也有很多别人看不到的困难。

首先，保育员的工作时间和孩子上下学的时间并不一致。

不了解幼儿园工作的人可能并不知道，保育员的工作并不像我们想象的那样，早上和小朋友们一起去幼儿园，傍晚又和小朋友一起下班回家。

就说早上吧，在小朋友们到幼儿园之前，我们的保育员老师大概需要早到一个小时的时间，提前到幼儿园做准备工作。如果小朋友们是八点半入园，老师七点半就要到幼儿园了。

老师早上到幼儿园以后，给教室开窗通风，打扫教室卫生和消毒工作也要做好，还要给孩子们的喝水杯子、餐盘做好消毒，一系列的工作下来，一个小时都是紧紧张张的。

傍晚孩子们放学之后，我们的幼儿园老师也是不能立刻就下班的。她们需要把一天的工作做个总结，还要整理班上孩子物品和班级卫生。

所以，如果幼儿园老师带孩子上班，孩子也要跟着妈妈一起早早起床去上幼儿园，傍晚晚晚地再和妈妈一起回家。这还要幼儿园允许的情况下，如果不允许带孩子工作，孩子还是要有家里人接送。

其次，孩子上幼儿时间只有一段，宝妈还是面临接送孩子的困难。

不管是谁，都不愿意频繁地换工作，尤其是跨行业的工作，需要很长一段时间的来适应和熟悉。孩子上幼儿园，妈妈跟着来做保育员还可以，但是孩子上三年幼儿园就要上小学了，宝妈还在幼儿园工作就面临着谁接送孩子上下学的问题。

所以，很多幼儿园保育员在孩子上小学之后，就辞掉了工作，重新选择工作，又是一个不小的挑战。

保育员工作并不轻松，宝妈没有时间照顾家庭和孩子。

保育员的工作听起来没有什么，但是做起了却是非常辛苦的。幼儿园对孩子的活动室、休息室以及各种用具的卫生达标都是非常严格的，这些都需要保育员一点点去整理。

教室、活动室、厕所，这些场所的卫生打扫，还有班上几十个孩子的吃完饭以后的 餐具整理清洁 ，照顾班上几十个孩子午睡，午睡醒了之后的梳头、喝水， 繁琐又劳累 。这样的工作， 保育员一天干10个半小时 ，如果晚上再开会，一天工作12个小时都有。

保育员工作的时候，是见不到自己孩子的，因为大部分幼儿园有规定，自己的孩子不能带在自己班上。工作一天干下来，保育员妈妈回家真的不想做任何事情，就连孩子也懒得搭理了。所以，想要做保育员工作，并不是我们想象的那么轻松的。

保育员为了孩子的成长也是需要付出很多的，每一份工作都有它伟大的地方，也都值得我们尊敬。