个人档案要放在哪里？
导读：毕业后档案不能放在自己手里。可以存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档。自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。1

毕业后档案不能放在自己手里。可以存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档。

自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

1、毕业后档案存放学校（注意2年期限）：

如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

2、毕业后档案存放人才市场（建议）：

1)毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。

2)毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。

3)毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，这里还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”（35岁之前可以档案激活，35岁之后，就麻烦了）！

3、毕业后档案主动打回原籍（建议）：

不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

4、毕业后档案寄送公司/单位（不太建议）：

现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。建议档案还是不要归公司管理，以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留。

5、档案存放在街道办事处（尽量不要）：

档案在街道的话，一旦有单位录用你需要调取档案的话比较的麻烦。而且档案放在街道一样要交存档费用。

档案的作用     

下面具体讲讲几个我们没有档案，办理会非常麻烦的几个事情：

1、转正定级，获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。干部身份有什么用，“干部身份”。

2、考研；

3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。

4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的（天津就是这样）。有职称，也是求职的一个砝码！

5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。

6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开！

7、出国审查，没有档案，政审就无法进行

8、养老保险。工龄计算，必须要档案！退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。（根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续，但办理过程非常麻烦。）

9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。

10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。

11、住房补贴发放

12、入团入党。

参考资料：

人事档案

人事档案去哪里找？所谓的人事档案，一般情况下都是保留在自己的工作单位。那么如果说你一直在工作单位里工作，那么可以直接工作到退休。其实你的个人档案自己可能一生当中都见不到，因为工作单位直接替你长期的托管自己的个人档案，并且将来再办理退休的过程中，那么会直接提供给社保部门正常的去办理退休，享受养老金的待遇。

但如果说你离开工作单位以后，那么我们需要做的就是正常的转移自己的个人档案。一般情况下是需要转移到新的工作单位，但是有的人他可能在寻找工作单位的过程中没有找到国有企业，或者说机关事业单位这样一类的企业，那么他找到了一个民营工作单位，这种民营工作单位是不具备档案托管权限的，并且他也不需要托管档案，所以这样的话我们就需要把自己的个人档案托管在有资质的机构当中，去一般就是你户籍所在地的人才交流开发中心。

托管到人才交流开发中心，其实和企业单位正常保管是一样的，因为你毕竟离开那个原有的企业单位了，所以说我们必须要做的就是进行调档，把它转移到人才交流开发中心，那么将来如果说你再找到新的国有企业或者说是新的机关事业单位，那么这种情况下，你就需要从人才交流开发中心，进行调档调阅到新的工作单位继续托管就可以了，这样的话对于你个人来说就没有任何的问题，那么在寻找个人档案的过程中，也是一目了然，清晰可查。

个人人事档案，平时不注意都认为是个小问题，到了真正需要了，才感觉是个大问题，所以平时关注自己人事档案的去向，是每一个职场人士的必修课。

一、档案可能的去向

根据你提供的情况，不知道你就业的单位是属于什么性质的单位。如果是国有企业性质的，当年在这个单位就业后，他们就会去当地人力资源保障局提取你的个人档案，由单位组织人事部门进行管理；如果你就业的单位是民营性质的，一般不会提档，那你的档案应该就还在人力资源局档案中心。

二、查找的途径：

第一步，如果在国有企业就职，先到原单位的组织人事部门查找，如果在原单位，可联系转移到当地人才交流中心进行管理；

第二步，如果你工作的单位是民营企业，那就直接到毕业前接收你个人档案的人资资源局查找，一般档案去向档案管理部门都是有详细登记的

总之，从原单位开始，一直到人力资源局，采取顺藤摸瓜的方式，相信档案是一定能找到的。

首先要纠正你的一个常识性错误，一般只有事业单位带编制档案和公务员档案发会在人社局存档，你明显不属于这两类，那么你的档案应该是在人社局下属的人才中心或者人力资源服务局，这个是首先要明确的概念。

另外，从你的单位性质来分析，有两种情况，由于你没有说清楚，只能是两种情况都进行分析。

第一种：如果你所属单位是国有企业，那你们单位没有调你们档案，就说明你们单位是国企的子公司或者单位规模不大，管理不是很规范，因为国企具有人事权。或者你是临时工和劳务派遣工，这种情况，你档案在人才服务中心托管，只需要将离职证明归入档案就行。

第二种：你所在单位是私营企业或者合资公司，跨过公司，这类企业没有人事权，只能在人才服务中心开一个单位户头，你们员工的档案都归入相应的户头，这种情况的话，你离职后最好从单位户头转出，以个人名义进行托管，避免日后的麻烦。

一般来说，人事档案是在本人最后有着人事档案管理权的部门保管着。所以如果想寻找人事答案，那么就回溯人生历程，看你在哪个阶段还曾经用过所谓此人事档案，那么就去那个部门去寻找。但是寻找后还有什么意义呢？自己又不能将人事档案拿出来，如果后面单位也不需要。找到了也没有太大的意义。

1如果是需要入职国家机关和事业单位，那确实是需要人事档案的。人事档案不调动到未来的新单位中，那么入职手续就不算真正完成。除此之外，其他单位是应该现在都不需要人事档案了，包括国企和央企。因为现在这些企业和公司对员工都是聘任制，也就是说有着合同期限，那么调入人事档案还有什么意义呢？

2人事档案的寻找其实不外乎就是在学校、人才交流中心、曾今工作过的有人事管辖权的单位档案室。这三者的区别在于学校和单位档案室是不收取所谓的档案保管费的，而人才交流中心是要收取保管费的。不在此情况下，如果不需要人事档案的转来调去，那么就不要去人才交流中心调取档案，积攒下来的费用可是不低哦。

3调取档案是需要有手续的，必须要持着下一家有着人事档案管理权的部门的调动通知，才能办理档案调取。而且整个的寄送过程还不让当事人经手。那么找寻答案就简单了，自己确实可以找寻，但是无法将档案拿走，如果需要从档案中拿出一些材料，那也只能由原单位复制复印件加盖档案章，原件是拿不走的。

4一般大学毕业如果自主择业，并没有进国家机关和事业单位，那么档案都是在大学的档案室之内。如果曾经在有档案权的单位工作过，后来自己出来工作，那么档案还在原单位。当然现在很多学校还要求学生就业后将档案迁在人才交流中心。给毕业的学生一个建议，能不迁先暂时不迁，可以有效的省下一笔钱来。

5过去如果城市间迁徙户口，则需要将档案同时迁走。,但是现在已经不做强行要求了。只要接收单位不做这个要求，那么办理户口迁徙时，派出所和公安局是不做要求的。因为档案的管理是属于人事管理，而公安部门只管户口。但是过去就不行，过去签户口时还必须将档案一定迁入到本市，即使没有接收单位，也必须放入人才交流中心。

给大家讲一下往事。过去年代的档案管理显得非常严肃，非常正式。号称每个人从初中开始就会编制档案。每个人在成人之后，转换的每一份工作档案都要跟随。人生每个阶段你都不知道哪些人在档案袋中写了哪些评语，一切显得都非常神秘。有些人就因为原单位领导写的总结，而影响一辈子的人生。

德先生曾经在银行工作，档案就从大学转到了银行。后来出国求学，回国之后换了一个城市生活，需要迁移户口，就弄的手续非常复杂。新的定居城市要求档案必须一起迁入，又没有地方接收（当时在外资公司），最后只好持着所谓调档手续，往返两个城市几次才迁了过来，这样户口才能顺利也迁了过来。

所以现在的时代好啊，每个人的人生是掌握在自己手中，而过去有所谓档案的年代，人生有时候是掌握在写档案的人的手中。

人事档案管理是很严肃的事情，需要有资质管理人事档案的单位才能进行管理。因此，要找人事档案应当就去找这些单位：

一、所毕业的学校

一般来说，学生毕业后的档案会转到该学生就业的单位，或者转到就业地或户籍地的人才交流中心（是人社局的下属单位），但是，由于管理不规范或其他原因，有些学生的档案并没有转走，而是留在了学校。在招录人员政审时，这种情况有时会遇到。如果要找档案的话，源头是在学校。如果学校转出去了的话，会有转出去的记录。通过转出记录，可以查看到档案转到什么地方了，然后再去转出的地方查找就行了。

二、所工作的单位

如果本人初次就业的单位是机关事业单位或者国有企业。这些单位的人事管理、档案管理比较规范。你工作后，人事部门会让你配合将你的人事档案转到单位进行保管的。

如果后来你辞职去民营企业工作，由于民营企业没有人事档案管理的资质，你的档案是没办法转到民营企业的，要么是你转到当地的人才交流中心，要么是没有转出去，还是留地原单位。因此，到原来所工作的单位查找也是有可能找到的。

三、人才交流中心

一般来说，所工作的单位没有管理人事档案的资质的话（一般是民营企业）或者是从事灵活就业、失业了的话，其人事档案一般会转到人才交流中心保管的。现在大学毕业后，没有找到工作的，学校也会把档案转到户籍地的人才交流中心。原来在人才交流中心保管档案是要收费的，每月

15、20元都有，现有人才交流中心保管人事档案不允许收费了。在收费时，你的档案到了，可能会有人打电话给你，让你去签代管协议，去交费。不收费后，这项工作就抓得不怎么及时了，也许你的档案到了，可能很久都没人告诉你。所以，必要时，可以去人才交流中心找一下档案。

四、原单位的主管部门

有些人在国有企业工作时，因各种原因，下岗失业或者停薪留职了，不在单位上班了。后来，这些单位破产了，或者改制了，人员都安置了。其人事档案有的人转出去了，有的人没有转出去。在单位清算完毕，留守人员全部撤出前。那些找不到人，没有转出去的档案可能就会移交到上级主管部门去保管。因此，原单位如果破产了的话，就可以到其主管部门去找找看。

五、其他部门

当年，保管档案能收费的时候，一些有资质的单位也是可以对外保管人事档案的，如技术工人交流办公室，技术人员交流服务中心之类的地方，当时，这些也可以保管人事档案的单位，收费可能还低一些，有些人下岗失业后，可能就会把档案放在这些地方保管。一些国有企业改制或者破产后，对于已领取安置费的人员，可能也会将他们的人事档案整体移交到这些部门管理。

总之，人事档案有严格的管理规定，丢失、销毁人事档案是要承担责任的。因此，人事档案一般不会丢失，只是转到什么地方保管了而已。具体在什么地方，这就需要根据个人的情况，去分析判断一下了。

以上是所了解到的一些情况，希望能对你有所帮助，不当之处，请补充完善。

是这样的，人事档案在平时的工作当中用的并不多，而且由于工作的变动，加上又过去了很长时间，很多人根本就不知道档案放在哪了。

这个时候我们可以沿着这几条线索去查找。从最开始大学毕业后，档案是存放在当地的人才市场，还是将档案寄回到原籍了；工作后，有无调动档案的情况存在，比如说进入到国企事业单位，那么在你工作的时候起，档案也会调入单位存管。

因此，如果你以前在国企事业单位工作过，那么是可以询问该单位的档案管理人员，让他帮你查询一下，档案是否还在单位；如果你没有在这样的单位工作过，又不记得档案放在哪了，那么是可以去询问你就读大学的城市人才市场的，或者你可以去问一下你的户籍所在地的人才中心，看看你的档案是否在那里。

建议当你发现自己的档案不知道放哪里了的时候，第一时间去询问查找，以免到时用的时候无法找到，那就很吃亏了。

@社保当家，感谢你的阅读。

可以跑一趟当地的人才服务中心查询下自己的档案是否托管在哪？

这要看企业，单位，把档案存放在哪！有的可能自设档案室存放，有的转到当地档案馆，有的转到人力资源部门。一般说，在职的，存放在本企业，单位。或上一级主管部门。下岗失业的，辞职，辞退的，可能转到当地档案馆，或人力资源部门。各地情况不同。

1、你还记得你毕业后档案转到某某人力资源局，然后后期你确定你没有调动过你的档案，那么你的档案就一定还在某某人力资源局。

2、你可以先到某某人力资源局去查找下，如果你的档案不在那里，你可以请工作人员帮你查一下，你的档案从那里调去哪里了。因为调动档案都是有记录的。不管时间多久，只要不出差错，都是很正规有记录的。

3、如果你在某某人力资源局查找不到，应该是你的档案没有在处保存过。这时候你可以去你毕业的学校档案管理办公室去查找下，看看他们的记录里你的档案是调到哪里去了。

法律依据：《干部人事档案工作条例》

第十一条中央组织部负责集中管理中央管理干部的人事档案。

第十二条中央和国家机关各部委、参照公务员法管理的机关（单位）组织人事部门，中管金融企业、中央企业、党委书记和校长列入中央管理的高校组织人事部门，负责集中管理党委（党组）管理的干部（***员、管理人员、专业技术人员，下同）和本单位其他干部的人事档案。

一、转移流程如下：

1、档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续。

2、档案在企业或其他人才服务机构的：

（1）本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源 和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。

（2）本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。

（3）档案封口自带交予单位审核。

（4）审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位（机构）补充。

二、安全，职介所任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。

三、正规的查阅手续包括以下内容：

首先，由申请查阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则给予批准。

四、人事转移方案：

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

扩展资料：

1、存档方式

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

（1）是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

（2）是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

（3）是把档案转至就业代理或人才交流中心。

2、流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”。

这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

3、机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。

因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

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--人事档案