导读： 1、不小心看到同事私下给领导送礼，该假装没看见吗？2、如何给领导送礼又不会让同事知道呢3、我生日老板私下给我礼物叫我不要让人知道可是被人知道了怎么办4、给大领导送礼担心被同事看到，直接发快递可以吗？都说良好的沟通能力是助力你人生成功的关键
- 1、不小心看到同事私下给领导送礼，该假装没看见吗？
- 2、如何给领导送礼又不会让同事知道呢
- 3、我生日老板私下给我礼物叫我不要让人知道可是被人知道了怎么办
- 4、给大领导送礼担心被同事看到，直接发快递可以吗？
都说良好的沟通能力是助力你人生成功的关键之一。那我们在平时的说话过程中，真的有注意到我们的沟通是不是符合对方的期待。比如看着下面两句最简单的话：
你今天很美，就是肚子的肉是败笔！你肚子的肉，让你看起来很健康！有时候我们就是无心的说话，但是不同的语言顺序，语气使用，传递的效果就天壤之别，给人的感觉也是不一样。说完这两句话，试想下你的朋友是用小铁拳锤你说：你好讨厌还是绝交，下次再也不见。反观到我们的公务员面试中也是一样。
在我们公务员面试中有一种题型叫人际沟通题。考察的就是你能不能在矛盾情境下，正确把握你公务员的身份特征：以工作为重，权责意识、服从意识、大局意识，沟通的适应性与原则性等。我们就来看这道题：
有人给单位领导送钱，被你撞见，你是装作没看到还是？
很多考生，拿到这种题就傻眼了。好难答啊。今天我们就不着重分析考生本质上觉得难答的原因。我们通过几位考生的答题，来看看在压力情境下，我们要让领导既不觉得我们溜须拍马，又能解决问题。
考生A回答核心内容：遇到这种情况，我会扭头就走，当做没有看到，然后跟老同事说，领导现在正在开会，不方便问。等一会的时候，我在过去问下。现在我就开始先工作。
考生B回答核心内容：我会站在办公室，尴尬的看着领导。并磕磕碰碰的咨询领导项目审批进度。然后退出去，跟老同事说下现在项目审批的情况。
老师点评：为什么这两位同学会觉得这道题难答呢？
核心原因就是代入了我们实际情景中的思维阴暗面。想着领导正在送钱，那是不是有人在给领导进行贿赂。好吧，真实情景中，你想想，有这么傻的贿赂人员吗，大白天在领导办公室赤裸裸的送钱。这明显与我们的常识也不符。
考生A答案中说扭头就走，这种做法不对的。因为给你设计的情景中，你就是看到领导在接钱，如果你现在扭头就走了，那是不是领导会觉得你会跟其他同事说你看到的一切，那么你以后还有发展前景吗？
考生B答案中说到站在办公室等领导忙完在咨询，这无限的扩大了这种尴尬的场景。如果你是这么答题的，那么考官还敢选你吗。一点眼力劲都没有。我现在在干事呢，你看着我怎么做。
样答也不行，那样答也不行。那么我们要怎么正确地理解这道题呢？
其实我们换位思考下，既然考官敢把这道题摆到台面上让考生来回答，他想要的是什么？其实我们只要把题干中核心要素搞懂，围绕这个核心要素来解决就可以了。那么我们重新审题，会明显发现，你的核心要解决的是咨询项目审批情况。只不过在问的过程中遇到了障碍——进入办公室看到了有人给领导送钱。那么答题框架就可以为：
1、主动承认自己行为的鲁莽，进入领导办公室之前没有敲门请示，领导现在合不合适。
2、工作行为欠缺，不懂政府办事流程。例如不懂咨询程序，是书面问还是口头问，没有搞明白。以后要多观察、多请教、多学习快速掌握单位办事方法与流程。
那是不是按照这样的答题框架就完事了呢？可以肯定的说，如果按照上面的答，你只能拿良好的分。
真正要想拿到85分以上，是不是有一个棘手的问题，就是有人给领导送钱这个矛盾情景你没有涉及啊，考官其实最想听的也是这个部分，你没有让听到想听的，怎么给你高分呢？那我们该用什么方法来解决这个矛盾情景——有效假设法。框架为：
针对题目中说到的我看到了领导在接钱，我要客观公正的看待，领导作为一个单位的一把手，肯定有更高的政治觉悟与政治担当。
1、刚好我们单位最近进行了外出学习，财务科的工作人员，把出差费用报销给领导。
2、作为来访人员是领导的朋友，所给金额也只是100块钱。可能是吃饭所产生金额。
好，在这边，你只要初步假设两种符合常识情况就可以了。千万不要给自己挖坑。因为考官也知道，这种题是没有正确的答案。当然最后来句，作为基层工作人员，把事情办好是我的本职工作，不传谣、不造谣，尊重事实是我应该要遵守的原则。我会选择在合适的时机，用正确的方式再次请示领导项目审批进度。
是不是发现这样答题，题目中的坑，你就很完美的避免了。但是这样的题，如果你没有学方法论，在考场中肯定是会懵逼的。可能会有人反驳说这样答不现实。记住我们答题的场景是在公务员面试环节。戴着面具说话，那是必须的。“说人话、说真话、会说话”这三者不矛盾。
写在最后，公务员面试是一场情商的较量。如果你有强大的情商，恭喜你，你已经胜出。如果你没有，那就稳扎稳打的往死里练习吧。最后就是预祝大家这次公务员面试折冠。我在岸边等大家！
一、要不留痕迹
如果直接买昂贵的礼物给领导，领导可能都不敢收。大家可以从家乡带来一些纪念品，带到办公室每人分一些，将其中大部分送给领导，可以告诉领导这是自己家乡的特产，专门拿来给大家尝尝，这种送礼方式领导一般都敢收，这不是贿赂的方式，既达到了自己送礼的目的，又能让领导心甘情愿地享用，同僚也不会对你的行为产生嫉妒。因此，大家在讨好领导时，可以试试这种方法，可能会有意想不到的收获。
二、要隐藏请客吃饭的意思
在公司里想请客吃饭，也不必说得那么直白；我们要请领导去做，可以用暗渡陈仓的方法，告诉领导自己手中有一张新开的餐馆的凭证，味道很特别，就想请领导去尝尝，也可以带部门的同事去。自己出钱，以领导的名义请客，一般领导都会同意；只要领导愿意去，那只要领导愿意去，就说明领导愿意帮你做事，还可以把请客的意思藏起来，同僚也不会多想。
三、讨好领导的心腹
给领导拍拍屁股，可能会很快解决自己的问题，但也不能太暴露痕迹，公然拍屁股，容易拍到领导的马蹄，到时候事情解决不了，还会给自己带来麻烦；我们可以换个方式，给领导身边的红人拍拍屁股，同样可以达到解决问题的效果；也许领导的心腹可以帮你解决这件事。
四、从领导喜欢的事情入手
如果你直接拎着礼物去领导家，那送礼的意思就太明显了，通常领导是不会让你进门的，别说收礼了，在领导家门口推来推去也不好看，说不定领导为了避免麻烦会直接批评你；我们也可以换个方法，了解领导的喜好，看看领导是喜欢看书，还是喜欢钓鱼，给领导几本书，或者约领导去钓鱼。或者约领导去钓鱼，不也是一种贿赂吗？当你学会使用这种方法时，一般领导是不会拒绝你的；如果你能买到领导喜欢的珍藏版书籍，不仅避免了送礼的意味，领导也能马上帮你把事情办好。
五、领导也有需要帮助的事情
当你想找领导办事的时候，领导可能也在寻求别人的帮助；我们想得到领导百分之百的帮助，你也可以看看领导最近遇到的困难，帮领导解决一下，让领导欠自己一个人情，远比送礼有用；因此，我们想得到领导的帮助，不妨从这个方面入手，也许领导更愿意帮你解决问题。
职场如江湖，走错一步可能都是我万丈深渊，和领导相处更是需要小心谨慎，做人不要太锋芒毕露，学会隐藏实力、学会低调做人，必要时候装糊涂，你才能在职场江湖混的长久。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
请领导吃饭，赔礼道歉，一定要多说好话，让领导原谅自己的鲁莽。其实向给领导送礼这件事情，一定不要让其他人知道。因为这样不仅会影响你的事业，而且还有可能影响公司领导的仕途。
如果你给领导送个礼也要让全世界知道的话，那你就太不懂事了。其实像这样的事情每天都在发生，尤其是到了过年。给领导送礼这件事情，只需要你知和领导知就可以了。要不然，你有可能会失去你的工作。领导也会因此受到你的连累。
扩展资料
送礼这种事情，在职场中虽然是公开的人际交往方式，但是你要是当着大庭广众之下给领导送礼，还真是让领导没面子，自然你也会碰一鼻子灰。
送礼要低调，跟领导关系还不够近的时候，送礼更要谨慎处理，可以选择在下班的时候，办公室较少同事的时候拿去，也可以送到领导的车上，尽量避开更多人知道，毕竟这种是很私人的行为，送礼物之前可以给领导发个信息，让领导心中有数。
如果是熟悉的领导，那最好是趁着节日送上门去，这样更妥当，这种情况下，说明你和领导的关系已经更进一步了，一般不够信任的关系，领导是不会告诉你自己住哪里的。
给领导送礼物是一种常见的商务礼仪，使用快递送礼物也是一种常见的方式，但需要注意礼物的选取、包装和运输等细节问题。
从专业角度分析，使用快递送礼物有以下优点：
1 方便快捷：可以通过在线下单、支付等方式方便快捷地送达礼物，避免了将礼物直接带到领导面前的尴尬和不便。
2 保密性：避免了在办公室或其他公共场所传递礼物时被他人发现。
3 运输安全：通过专业的快递公司进行运输，可以保证礼物在途中的安全性和完整性。
但使用快递送礼物也存在一些问题，需要特别注意：
1 礼物的选择：需要根据不同的场合和领导的喜好和需求，选择合适的礼物，才能达到更好的送礼效果。
2 包装精美：礼物的包装也很重要，要尽可能地精美，体现出礼物的价值和商务意义。
3 运输安全：尽管快递公司有一定的承诺和保障，但礼物的运输安全仍需要特别注意，尤其是一些易碎或易损坏的礼物，需要特别处理。
总的来说，使用快递送礼物是一种常见的方式，但需要根据具体情况仔细选择礼物，并在礼物的包装、运输等各个环节上进行注意和保障，才能达到更好的效果。一些技巧和解决方案如下：
1 礼物的选择：可以通过了解领导的爱好、需求、职业特点等多方面进行选择，或者选择一些体现公司文化和商务意义的礼物。
2 包装的选择：可以选择专业礼品包装公司或在快递公司提供的包装服务中进行选择，尽可能精美和体现礼物的价值和商务意义。
3 运输的保障：选择快递公司时，可以根据快递公司的信誉、口碑、服务质量等多方面进行筛选和比较，尽量避免礼物在途中出现损坏或者丢失的情况发生。另外，可以在礼物外面再包一层气泡膜，增加保护。
4 礼物的附言：可以在礼物外面附加一张贺卡或感谢信，表达感激之情，增加礼物的意义和价值。
5 礼物的时间选择：最好在工作日或者领导上班时间送达礼物，避免在周末、晚上或者节假日送礼，可能会给领导带来不必要的麻烦和困扰。
综上，如果注意这些问题和技巧，使用快递送礼物是一种有效、合适的商务礼仪方式。
