
导读:金领不缺钱,什么东西都有什么都不缺,所以礼物不用太大的实用价值一条漂亮的丝巾,(丝巾也可以很贵)或者淘到的精致的陶瓷盘子,都可以,要的是礼物质感,还要根据她平时的喜好,送对了口味,关键是她喜欢的话就会把礼物摆出来,向丈夫和孩子或者朋友炫耀:
金领不缺钱,什么东西都有什么都不缺,所以礼物不用太大的实用价值
一条漂亮的丝巾,(丝巾也可以很贵)或者淘到的精致的陶瓷盘子,都可以,
要的是礼物质感,还要根据她平时的喜好,送对了口味,
关键是她喜欢的话就会把礼物摆出来,向丈夫和孩子或者朋友炫耀:这是我以前同事送的。等等。要让她舍不得立刻就收起来或者扔掉。这样她经常记起你,念你的好,
所以尽量不要送那些用完就没了的东西
尤其注意给女士送化妆品,是很不明智的,
若是送美白的,她会想他们是不是觉得我黑,若是送滋养的,她会想他们是不是觉得我都老了
所以你最好还是多了解一下这位上司的爱好吧,
离职了,什么也刘也不要给同事和领导送。为什么呢?
离职之后自己到新的单位了,跟原来的单位基本上就没关系了。再说,同事和领导之间本来就没有多少关系,就是工作关系,个人关系没多么密切。
如果真想送同事和领导礼物的话,应当倒过来:你走了,他们给你送行,他们送给你礼物才对啊!给那些送你礼物的同事或者领导再回一份礼物,这就叫回送同事礼物。只要价格上比他们多一些,就行了,不要考虑形式了。
当然,还要考虑自己离职是被迫的?还是自己主动离职的?自己是降职了?还是到新单位升职了?是涨工资了?还是降工资了?如果心情大好,也可以破费一点,给同事或者是领导买点礼物。如果心情不好,一切都免了。
所以,离职之后,送不送礼物,要综合考虑。最好的办法就是拍拍屁股走人,不要再联系了。只跟那几个特别熟悉的同事或者领导联系,不熟悉的就不要再联系了。人家都很忙,你自己也很忙,再说人家也不一定愿意跟你再交流,不要热脸贴个冷屁股。
自己一定要搞清楚:离职就是离职,跟原来的人没多少关系了;接下来,再到新单位,跟新同事和领导接触,想办法促进自己的工作,更上一层楼。这才是正途。
走都要走了,以后都可能不相见了,没必要送什么礼物。
离职前有什么需要注意的呢?
人生不是百米赛跑,而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点,重要的是,永远都要记得努力向前奔跑,在变好的路上永不停歇!
1 有了离职想法,不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了,第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前,建议谨言慎行。万一你不走,全公司都知道了,才是骑虎难下…
2确定离职,提前30天告知领导:①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位,试用期提前3天。不需要领导同意,到时间直接走人,顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式,邮件、纸质、电子版都可以。
3不要被领导的升职/加薪动摇,大部分领导的挽留,是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算,该做的努力也做过了,就坚定自己的内心吧。
4 问离职原因,不要实话实说,公司没发展,领导瞎指挥,同事猪队友,一人干三人的活既然要走了,说了又有何用公司有啥问题,领导还能不知道不如微微一笑,回复一句“公司挺好的,是我自己不太适合这份工作”,大家体面分手。
5不要告诉领导和同事下家,多一事不如少一事,可以说决定先休息一段时间,再开始找工作。
6确定离职后:做好工作交接,让对方签字确认,好好配合公司做好交接,因为你的下家公司有可能做背调,别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。
7备份文件,清理电脑,不是退出账号就万事大吉了哈,电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)




















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