
导读:礼物的选择很有讲究,这个就要求在平时多观察多留心,了解领导的喜好,送一个领导喜欢的礼物,领导一定会很开心。另外,还要注意,礼物不要太便宜,否则领导看不上,但也不要超出你的能力范围。经常给领导送礼,不找领导帮忙是大忌。为什么要找领导帮忙,因为
礼物的选择很有讲究,这个就要求在平时多观察多留心,了解领导的喜好,送一个领导喜欢的礼物,领导一定会很开心。另外,还要注意,礼物不要太便宜,否则领导看不上,但也不要超出你的能力范围。经常给领导送礼,不找领导帮忙是大忌。为什么要找领导帮忙,因为人性的原因,有来有回两个人的关系会更加稳固,领导给你帮忙,对你投入,他就扮演了一个好人的角色,他会为了表里如一,一直帮你,这样你和领导的关系就会越来越稳固。
中心思想是投其所好。送礼不一定就是贿赂,中国走路成语“礼尚往来,往而不来非礼也,来而不往亦非礼也”这是人系关系的交流。送礼不一定要送珍贵礼品,主要看他需要什么,可以从他的家庭,工作,精神上考虑。家中是否有孩子,年龄多大,此时需要用到什么学习用品,什么玩具,游戏皮肤或某明星演唱会门票都可以。父母年龄大了可以送些保健品,爱人送化妆品。领导天天外面的饭局酒局较多的,可能更喜欢在家吃点家常菜,送土特产可能更钟意。
领导需要出差,你可以提前把当地酒店订好,这个需要关系比较熟悉,别让人家感觉过于刻意的示好,有的领导不喜欢马屁精。也可以从兴趣爱好方面出发,喜欢打球的可以陪同去玩,喜欢骑马的可以帮他办个会员等等。这些都只是促进关系的方式方法,主要还是巩固自身工作能力,只有综合素质高才能让领导更加重视你,发展的潜力才会越来越大。领导如果生病住院了,要利用业余时间或者周末过去探望。一定切记领导最烦占用工作的时间了。
我个人觉得下属没有必要送烟酒讨好领导。而且我个人在进行工作的过程中,从来都不会拥有这种给领导送烟酒的行为。
很多人在进行工作的过程中,基本上都会觉得自己和领导之间的关系是比较重要的。所以都会选择通过一些送礼物的方式,获得领导对自己的喜爱。从而可以让自己在工作的过程中,能能够拥有更好的发展。
下属没有必要这样做。
首先有一些员工在进行工作的过程中,为了讨好自己的领导。会选择通过私下的时间给领导送一些烟酒,并且我觉得通过这种方式就可以获得领导对自己的赏识。甚至送的烟酒价格相对来说也是比较高的,但是我个人觉得这种做法是完全没有必要。因为对于任何领导来说,都会觉得送个礼物给自己的下属,并不会拥有比较出色的工作能力。
我会选择好好工作。
然而我个人也一直想要和领导之间保持比较好的关系。但是我从来不会在工作的过程中给自己的领导送烟酒。而是选择在工作的过程中,让自己保持比较努力工作的态度。因为通过这种方式可以让自己在工作的过程中获得比较出色的业绩。从而就可以获得领导对自己的喜爱。毕竟对于任何领导来说,都无法抗拒对一个优秀员工的喜爱之情。
我个人的看法。
最后我个人觉得员工给领导送礼物,其实是一种特别不好的风气。因为领导和员工之间的关系,其实只是普通的上下级关系。如果通过送礼物就能够获得领导的赏识,这样对于一些工作能力比较出众的员工来说,并不是一种比较公平的现象。所以我个人在工作的过程中一直都比较反感给领导送礼物的员工。
给领导送礼品是一种常见的职场礼仪,但也要注意合适的时机和方式,以及说话的技巧。根据网上的一些资料,给领导送礼品时可以说:
领导,这是我对您工作上的一点心意,希望您能笑纳。
领导,这是我在外地买的特产,不贵重,就当是我对您平时关心和指导的感谢。
领导,这是我为您准备的一份小礼物,虽然不值钱,但是寓意吉祥,祝您事业顺利。
领导,这是我精心挑选的一款烟(或其他物品),希望您能喜欢。我知道您平时工作很忙很辛苦,也希望您能多注意身体健康。
总之,在给领导送礼品时要注意以下几点:
不要送太贵重或者不合适的礼物,以免引起误会或反感。
不要在公开场合或者有其他同事在场时送礼物,以免造成尴尬或者嫉妒。
不要直接说出自己送礼物的目的或者期待领导回报什么,以免显得有所图谋或者拍马屁。
不要强行塞给领导礼物或者逼迫领导收下礼物,以免伤害领导的自尊或者失去信任。
希望这些信息对你有所帮助。




















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