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导读：上司给女下属送礼物，在职场中是比较常见的情况。然而，这个行为可能会被视为不恰当的举动，因为这可能会被视为利用职权来接近或者对下属进行不当的行为。因此，在这种情况下，建议遵守以下原则：1 遵守公司规定：首先，要确保这个行为不会违反公司的规定或
上司给女下属送礼物，在职场中是比较常见的情况。然而，这个行为可能会被视为不恰当的举动，因为这可能会被视为利用职权来接近或者对下属进行不当的行为。因此，在这种情况下，建议遵守以下原则：
1 遵守公司规定：首先，要确保这个行为不会违反公司的规定或者政策。如果公司有规定禁止上司给下属送礼物，那么就应该避免这种行为。
2 避免产生误解：送礼物可能会被误解为有特殊的目的或者动机。因此，在选择礼物和送礼的方式时，要确保不会给接收者带来任何不必要的困扰或者误解。
3 尊重接收者：要尊重接收者的感受和意愿。如果接收者感到不舒服或者不愿意接受礼物，那么就应该尊重对方的决定，并避免再次出现类似的行为。
4 公开场合避免：在公开场合，尽量避免这种行为。这可以避免产生不必要的猜测和误解，同时也可以维护公司的形象和声誉。
总之，在职场中，上司给女下属送礼物是一种敏感的行为。为了避免任何不必要的麻烦和误解，建议谨慎处理这种情况，遵守公司的规定和政策，并尊重接收者的感受和意愿。
领导给下属送礼物的用意是：
1、领导很重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给你送礼物，表示他很器重你。
2、领导代表公司感谢你对公司的付出，这也是表明你的工作能力很强，公司要感谢你的付出，给公司带来的收益。
3、传统节日，慰问员工。在我国的传统节日到来时，比如春节，中秋节等，领导送下属礼物，表示他对员工的关怀，体现公司对员工的重视。
提取时 根据员工工作部门
借：管理费用
制造费用
生产成本
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
外购的手机
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存商品——手机
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
自制的手机
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
