
导读:茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西,领导不喜欢,也可以拿来送人。茶叶,烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大,最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒,但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物,因为这是中国人最通用的礼品。书
茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西,领导不喜欢,也可以拿来送人。
茶叶,烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大,最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒,但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物,因为这是中国人最通用的礼品。
书籍字画——这是非常典雅的礼品,大部分人都会喜欢或接受。
这是一种艺术类的礼品,其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量,这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说,送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。
给大领导送礼不算越级。给大领导送礼是为了升职加薪,让领导培养你提拔你多给你机会,从而实现自己的梦想抱负。但是,送礼非常忌讳越级送礼,也就是说,你不能越过自己的直接领导,给上面的领导送礼。所以如果你想升职加薪,就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送,当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级,最好也去送礼。其次送礼一定是长期的细水长流的事情,而不是在要升职加薪的时候,临时抱佛脚突击送礼,这样是没有用的。
请注意,以上建议仅供参考,如有需要,请咨询专业人士。
首先,做人要表情丰富,当人家对你好时,一定要给人微笑,给予谢谢,然后要说好话。如果是调升你的工资很高的话,个人认为应该给与表示。 其二,也有可能是你晋升了,会有抢他饭碗,竞争残酷的嫌疑。
送礼,有两种心理存在。
1、感谢领导对自己以往的关怀照顾,除了干好自己的本职工作外,适当的送点礼品再表达一下自己的心意,但是所送出的礼品要符合领导的身份、地位;例如你的上司是集团公司的副总,你就不能给他送点年货、带鱼之类的,虽然他也会买这些东西,但是和他的身份不相符;
2、工作上有求于人家,希望人家帮忙。但要切合实际,假如想通过送点礼品就想从一名普通员工让领导给你提拔为中干,一般是属于小概率事件的;在送礼品之前你一定要考虑,这件事情领导能否办到,若要办到,领导需要付出多少努力,自己送的礼品是否和领导付出的努力相对称。
你要多考虑考虑,祝你心想事成!
我觉得不一定的
有些升职是要靠自己的实际能力才能实现的。
并不是要给领导送礼才能升职。
所以我们不要耍小手段,我们要靠自己的实力,这样争取的机会才是最好的,才是踏实的。
只要自己工作努力,我相信一定能得到领导的赏识。




















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