
导读:几年前男朋友给你介绍了一个工作,为此男朋友陪领导喝酒,喝到了吐,就是为了,取得领导的欢心,领导高兴了,才能让你得到这份工作,所以你的男朋友陪领导喝到吐了,社会上许多事情都讲究感情,讲究关系,陪人喝酒就是为了培养感情,建立关系当务之急,先撤回
几年前男朋友给你介绍了一个工作,为此男朋友陪领导喝酒,喝到了吐,就是为了,取得领导的欢心,领导高兴了,才能让你得到这份工作,所以你的男朋友陪领导喝到吐了,社会上许多事情都讲究感情,讲究关系,陪人喝酒就是为了培养感情,建立关系
当务之急,先撤回。不管他看没看到,都先撤回,这样的话他没有机会认真看反复查看就不会看得太仔细,对内容也不会那么深刻。
如果你在吐槽的内容里没有提到领导的名字,那么你可以撤回以后立马解释,说你发错消息了,在和朋友聊天呢。如果这时候领导追问你(这反而是个非常好的机会),解释一下,你们在谈论一个朋友,然后编个事搪塞过去。如果没有追问,最好不要此地无银三百两地去解释,容易让人怀疑。
如果你非常不幸地写了他的名字,或者是暴露了什么跟你领导有关的重要特征。很惨。不管他表面上介不介意,心底一定都会把你划进小黑本本上了。我并不认为装作什么都没发生很好,与其如坐针毡地在他手下等着挨批穿小鞋,不如自己痛快一点坦白。
然后,需要看你以前平时在单位的表现。分情况:一种是和领导关系好,还不错。另外一种是关系不好,但是你工作认真,是得力干将。还有一种是关系也没处好,干活也不行。
第一种,那你可是里一套外一套的两面派啊。一定要非常诚恳地道歉,请领导吃饭赔罪,负荆请罪,跟他讲最近因为什么事情吐槽他,你可以提出有效意见。一定要想好,说出一个完整的能让人接受的理由,当然了人家可能并不一定听,但是情和理你至少要占一条,才有可原吧。
还有一条偏锋可以挽留一下的是。跟他讲,因为你朋友最近遇到奇葩领导想辞职,(反正就把事情说大一点,什么惊动七大姑八大姨之类的)你来劝他,拿你的领导举例子,而且用的是先抑后扬的手法,后面还说了领导怎么怎么好,让朋友理解做领导的难处。把这件事圆回来。
第二种情况。关系已经不好了,你就要小心了,很有可能借着某个机会把你推走。要么是把自己的工作做好,拿实力说话,让他想动也动不了你,要么就是干干脆脆地带着骨气走人。
三大忌讳是公开送礼、在领导面前讲送礼的事情、送钱。
1、公开送礼
所谓公开送礼,就是指当着很多人的面,把礼物送给领导,这种送礼的方式是最忌讳的,这种礼物基本上领导都不收。原因很简单,公开接受别人的礼物,会给领导带来负面影响,不利于领导开展工作。
2、在领导面前讲送礼的事情
有的人送礼给领导后,担心领导忘记送礼给领导,偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知,这只会让领导反感。
领导接受你的礼物后,表面上领导没说什么,但是,领导心里有数,他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说,领导反而觉得你给他难堪,那就再也不理会你了。
3、送钱
一旦你给领导送钱,那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此,送钱给领导不是感谢领导,而是害了领导。一旦送礼变成送钱,那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了,而有可能变成了行贿受贿了。因此,送钱也是一大忌讳。
适合给领导送的礼物
1、酒、茶、茶具
给领导送礼,要投其所好。如果领导喜欢喝茶,就送份好茶或精美的茶具;如果领导喜欢喝酒,就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项,绝对不会触雷。
2、藏品
送礼最重要的一个人情,而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品,而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。




















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