送领导礼物,领导又回馈,该不该要？
导读：一、“领导送东西给我，要不要回礼？”最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。事情是这样的，前两天，小刘

一、“领导送东西给我，要不要回礼？”

最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”

看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！

于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。

事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？

小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。

领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。

小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。

接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。

小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。

确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？

二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑

小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。

也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶

详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！

在我看来，更有可能的情况大概是这样的：

1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。

2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。

3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。

那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？

1 感激及尊重：首先，表达对领导的感激之情非常重要。你可以以诚挚的语气回答：“非常感谢您的好意，领导。这瓶茅台是一种珍贵的美酒，我非常感激您将其留给我。我会好好品尝，感受其中的独特风味。”

2 公司规定：然后，要牢记公司的规章制度和文化。如果公司有关于接受礼物的规定，你可以适当提及这一点，例如：“领导，根据公司的礼仪规范，我会咨询人力资源或相关部门的意见，遵循公司的规定，并确保我的行为合乎规定。”

3 共享与关怀：如果公司允许员工分享获得的礼物，你可以回答：“领导，如果在公司的规定范围内，我可以将这瓶茅台与我的同事们一起分享，让大家共同品味这顶级美酒。这也是促进团队合作和增进同事之间关系的好机会。”

4 自己的感受：可以提及你对茅台酒的喜好和兴趣，例如：“领导，我对茅台酒非常有兴趣，也了解它在国内外的声誉。我会珍视这份礼物，并在合适的时候与家人或亲近的朋友一起品尝，感受其中独特的味道和文化背景。”

5 珍惜与保存：强调你会妥善保存这瓶茅台酒，并在特殊时刻享用，例如回答：“非常感谢您给予我这样的荣耀和机会。我会将这瓶茅台酒好好保存，并在特殊的场合或重要的时刻与亲朋好友共享，以表达对他们的感激之情。”

在回答时，要保持真诚、恭敬的态度，并结合自己的实际情况做出适当的回答。尽量遵循公司的规章制度和职业道德，传达出你对领导慷慨好意的感谢和肯定，同时展现出你对工作的专注和承诺。无论最终决定如何，都要展现出你对职业道德和企业文化的尊重。

回答：如果领导对你说「小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧」，你可以根据以下几个方面来决定如何回复：

1 你和领导的关系。如果你和领导有很好的关系，或者你非常尊重和感激领导，那么你可以接受领导的礼物，并表示感谢和敬意。如果你和领导之间有一些隔阂或冲突，或者你对领导不太满意，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示理解和尊重。

2 你对茅台的喜好和需求。如果你喜欢喝茅台，或者你有一些特殊的场合需要用到它，那么你可以接受领导的礼物，并表示欣赏和珍惜。如果你不喜欢喝茅台，或者你已经有很多酒了，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示无法接受和浪费。

3 你对礼物的态度和期望。如果你认为礼物是一种表达感情和尊重的方式，那么你可以接受领导的礼物，并表示回报和尊重。如果你认为礼物是一种增加负担和压力的方式，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示自由和轻松。

解释：这些方面都是影响你如何回复领导的礼物的重要因素，因为它们涉及到你对领导、茅台和礼物的看法和感受。不同的看法和感受会导致不同的回复方式，所以你需要根据自己的实际情况来做出最合适的选择。

拓展内容：以下是一些可能的回复方式的示例：

- 如果你想接受领导的礼物，并且对领导、茅台和礼物都有正面的看法和感受，那么你可以说：“谢谢您，领导。您真是太慷慨了。我很喜欢茅台，这对我来说是一份非常珍贵的礼物。我会好好珍惜它，并在合适的时候与家人朋友分享。”

- 如果你想婉拒领导的礼物，但又不想伤害领导的感情，并且对茅台和礼物都有中立或负面的看法和感受，那么你可以说：“非常感谢您，领导。您真是太好心了。但是我真的不能接受这么贵重的礼物。我知道茅台对您来说也很珍贵，您应该留着自己享用或送给更需要它的人。我已经很满足了，您给我的工作机会和指导就是最好的礼物。”

- 如果你想婉拒领导的礼物，并且不在乎领导的感情，并且对茅台和礼物都有负面的看法和感受，那么你可以说：“抱歉啊，领导。您真是太客气了。但是我真的不喜欢喝茅台，也没有什么地方需要用到它。我觉得这对我来说是一种浪费和负担。您还是自己留着吧，或者送给别人吧。我不需要什么礼物，只要您能给我涨工资就行了。”

可以礼貌的回复说不贵不贵都是我的一点点心意，请你一定要收下。

礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。

常识

1、礼轻情义重

赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。

2、把握送礼的时机与方式

礼物一般应当面赠送。但有时参加婚礼，也可事先送去。礼贺节日、赠送年礼，可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。

3、顾及习俗礼俗

礼品的选择，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情人、以纪念性为佳；对朋友，以趣味性为佳；对老人，以实用为佳；对孩子，以启智新颖为佳；对外宾，以特色为佳。

第一，你领导是个很仗义的人，回给你是说咱俩关系好！基本这种情况很少见

第二，你领导如你所说，但是他既然不想给办事情就应该刚开始就找理由不收，应该是事情难办，他在告诉你，他办不了，不让你浪费。

第三，最悲剧的，是你领导根本看不上你这2000，认为这个价值不值得办事，不想欠你人情，直接回给你！

呵呵，不要为这种事情困扰，送礼是中国习俗，要看对方的人品了。

领导回赠礼物，通常说明你能够很好地得到领导的重视，领导对你非常的赏识。

说明你是具有一定能力的，必须要努力继续提升自己，让自己能够更好地在工作岗位上做出成绩。

没有计划生活是盲目，凡事都务必有计划，只有那样事情才能够做得得心应手，井井有条。很有必要给自我制定一个个人发展计划，以使自我能更好适应自身主角。

个人能力提升方法和规划:

一、自身现状分析

(一)优势分析

1、做事有耐心，有恒心，能够有序处理繁琐事情。

2、用心上进、学习潜力较强。

3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。

(二)不足剖析

1、时间管理潜力较差。

3、逻辑思维潜力较差。

4、表达潜力较差，文笔一般。

二、个人潜力提升具体方案实施

(一)、合理安排利用时间，提高工作效率。

1、学会列清单，把自我要做每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自我手头上任务。

不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住，而当你看到自我成长时，也会产生紧迫感。

2、根据帕累托原则，就应对每一天要做事情分清轻重缓急，对每一天要做事情做如下排序:

A重要且紧急--务必立刻做。B紧急但不重要--只有在优先思考重要事情后，再来思考这类事。

C重要但不紧急--只要是没有前一类事压力，就应当成紧急事去做，而不是拖延。D既不紧急也不重要--有闲工夫再说。

3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查，透过回顾及检查所有清单并进行更新。

(三)关于逻辑思维潜力提升

1、在记忆方面提升

(1)在工作学习中，将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆)，

经常性地对知识进行系统化地整理，使知识记忆牢固，知识有序储存，

在具体思维过程中所需问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。

(2)在对材料分析基础上，用列表、提纲树状图方式把知识条理化、系统化，从而强化对知识理解与记忆。

2、在思维程序与策略方面提升:

熟练掌握思维程序化策略，在工作生活中，把自我置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。

拿着领导的回礼是可以的。说明领导不是一个贪图便宜的人，作为领导，没有完全把你当作部属，而是当作朋友来交往。以后应该经常交往才对，送给对方的礼物不一定值钱，一点小吃、一份家乡土特产、一件小纪念品，能表达心意的东西都可以。因此拿着回礼是可以的。

从侧面来说，这也是领导的一种器重，觉得你是可以交心的部下，因此不要觉得有什么负担，这是正常的礼尚往来。

送礼要注意以下几点：

一、明确赠礼的性质

明确赠礼的性质是最要紧的。是为生日、升学而赠礼还是为初次见面、欢送毕业而赠礼，或是为逢年过节而赠礼，在选购和送出之前都必须做到心中有数。

二、了解赠礼的对象

同样一份礼品，不同的受礼者会有不同的反应。赠送女孩子一份逗趣的玩物，她会爱不释手，而赠给一个性格内向的长者，他一定会嗤之以鼻，不予理会。赠礼必须符合受礼者的身份、性格、爱好和习惯，才是适当的礼物。

三、掌握赠礼的时间

对方生日时，送上一份礼品以示道贺，他一定会牢牢记住你；对方升学或获得某种荣誉之后，送上一份礼品以示祝贺，他一定会由衷地感激；逢年过节之前，送上一份礼品以示祝愿，他一定会发自内心喜悦。这些都是适时的效应。