导读：如果单位同事结婚的时候我给他随礼了，但是在我结婚的时候通知了他他却没有给我随礼，这个事情一般的人是怎么看待，我觉得既然他当时知道了你通知他你结婚了。他还是没有给你红包证明他是不想给你。觉得这样的人不应该继续在交往下去。那你之前他结婚的时候你
如果单位同事结婚的时候我给他随礼了，但是在我结婚的时候通知了他他却没有给我随礼，这个事情一般的人是怎么看待，我觉得既然他当时知道了你通知他你结婚了。他还是没有给你红包证明他是不想给你。觉得这样的人不应该继续在交往下去。那你之前他结婚的时候你给他红包那就相当于给他算了。我个人觉得是不用跟他计较这些东西。自然他都不在乎你之前给他的红包而现在你结婚他不给你红包。这样的人你从此以后跟他不要交往。一个红包就能看清一个人的真面目。
你们单位怎么这么多人啊。，应该不会没啥关系的都请你吧，至少是有点来往的才会请啊！如果和他关系部怎么样，平时工作又不太接触，没给你下帖的话，可以不去，如果他给你下了请帖就少随点钱当自己的饭钱了，呵呵，现在请客一桌也不便宜的。主要是去给他捧个场，你随的多少他们不会介意的，因为他们知道你已经结婚，明事理的人应该懂这个事情的。
作为一个职场人士，我们在面对同事结婚收礼金的时候，很容易会发生一些矛盾和纠纷。因此，在这个问题上，我有以下几个观点：
1 礼金是一种情感表达，而非贿赂行为。
首先，礼金是一种传统的表达情感的方式，是一种象征性的祝福和支持。因此，我们应该将礼金看作是一种情感表达的方式，而非贿赂行为。同事结婚是一件值得庆祝的事情，作为同事之间的关系，我们应该给予一定的祝福和支持。
2 礼金应该根据个人情况而定，不能盲目跟风。
其次，礼金的数额应该根据个人情况而定，不能盲目跟风。例如，我们应该考虑自己的经济状况、与结婚同事的关系以及礼金的习俗等因素。同时，如果因为自己的经济状况无法给予礼金，我们也可以选择其他的表达方式，例如送礼物或者写贺卡等。
3 礼金统一收取需要遵循公司规定。
最后，如果公司规定同事结婚收礼金需要统一收取，我们需要遵循公司的规定。如果公司没有明确规定，我们可以与同事沟通，看看大家的意见，然后做出自己的决定。如果我们不愿意参与统一收取礼金的活动，可以选择私下送出礼金或者其他的祝福方式。
综上所述，礼金在职场中是一种表达情感的方式，我们应该根据自己的情况和公司规定来决定是否给予礼金。同时，我们也应该尊重其他同事的意见，不要因为礼金的问题而影响同事之间的关系。
同事结婚我随过礼，我结婚以后他为什么不随礼呢？
我们不是独立的。在社会中，我们生活在社会中。人们是不可避免的。个人认为，这种东西不能过于收益，因为它被送出，这也是这种关系，如果关系不好，就不是必要的。不要放手。
救济，一般来说，它确实是一个，并且经常遵循一个原则，即“后来”，“后来”，红色和白色幸福的事情已经是，并且将给赠送礼物的人会给以前的礼物。礼物的数量是reliques，而核心只是很多，当然，如果时间不长或者关系通常是一样的。
回到问题，就是标题的标题是600元，人们也在场。根据他的心理期望，同事应该支付至少600元，但这同事不仅没有到达，而且也没有粗鲁。这有点不愉快。
所以，这意味着两层意味着，一层是另一个作为朋友的标题，但另一方没有把刀片视为朋友。另一件事是，另一方可能想使用它，这不能单方面判断，看他是否只是为所有者这样做。当然，无论哪种级别意味着，都有一个问题，另一方不是一个值得联系的朋友。
接下来，主题可以做出一个选择，一个是要回到门，所以我担心有人会开玩笑，毕竟600元真的不是一件大事，这似乎太小了，不推荐。另一个是没有什么可做的，但心脏在下一行。毕竟，未来不要深深地，识别一个人或昂贵的600分。
当然，您选择如何选择您对自己的看法。
最后，让我们谈谈它，所以我必须掌握这种事情，不要带上心情，因为我遭受了很多钱。这种关系不像或感觉到它不是很自一双道路，拒绝必须学会清楚地拒绝。这种关系很好，或者你认为这是值得的交流，因为你不想成为收益，它太累了。
如果不熟悉的同事结婚并且发起统一收礼金的活动，我会考虑给礼金的，并且需要考虑以下因素：
一、对于同事间的关系。如果我和这位同事关系较好，如经常合作、互相交流、有良好的互动等，则会考虑给礼金。如果关系比较疏远，则需要斟酌。
二、礼金的数额。礼金的数额需要根据个人经济状况进行合理的评估和分配。如果礼金数额很高，可能会导致经济压力，因此需要衡量。
三、礼金的给予方式。礼金的细节，如礼金种类、时间、地点等，也会影响我的决策。例如，如果可以选择送礼物代替礼金，我可能会更倾向于选择礼物。
四、礼金的意义。在某些地区，送礼金是一种尊重和祝福的方式，所以如果礼金对于对方具有特殊的意义或象征作用，我可能会愿意送礼金。
总体而言，我会根据以上因素来决定是否给礼金，但是也需要在经济条件允许和礼仪习惯良好的情况下谨慎选择礼金的形式和方式，同时不要过分追求礼仪和形式，该做什么就做什么，不耽误自己的生活和工作。
如果不熟的同事结婚，行政统一收礼金，那么可以根据以下几点来判断是否需要给礼金:
公司文化：有些公司文化强调员工之间互相帮助和支持，可能会要求员工给礼金。如果公司没有这样的规定，那么可以不用给礼金。
与同事的关系：如果与同事之间的关系比较陌生或一般，那么可以考虑给礼金。但如果与同事之间的关系比较紧张或不愉快，那么可以给其他形式的祝贺，例如送一份小礼物或写一张贺卡。
经济情况：如果员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑不给礼金。但如果员工的经济状况比较好，那么可以给一份较高的礼金以表示祝福和尊重。
一般来说，如果公司要求统一收礼金，那么最好按照公司的规定来执行。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福，例如送一份礼物或写一张贺卡。如果员工不确定是否要给礼金，可以询问其他同事或行政人员的意见，以便做出正确的决定。
解释：公司要求员工给同事结婚礼金是一种传统的文化习俗，也是一种表示祝福和尊重的方式。但如果员工与同事之间的关系比较紧张或不愉快，或者员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑其他方式来表示祝贺。此外，如果员工不确定是否要给礼金，可以根据公司的规定或者询问其他同事或行政人员的意见来做出决定。
延伸：除了公司要求的统一收礼金之外，其他形式的婚礼祝贺方式包括送一份礼物、写一张贺卡或者参加婚礼等。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福。此外，员工还可以了解同事的婚礼安排和时间表，以便提前做好准备。
如果是我，我一定不会给。俗话说事不关己高高挂起，这个涉及到人情世故方面，你如果把钱看的比较重，不管熟悉与否礼金我都不会给；就我个人而言，对于不熟的同事礼金我一定不给。
1:礼金没有强制性一定要给，不给最好特别是一些不熟悉的同事，要结婚了别人都随五百你也跟着随五百？你就能保证以后自己结婚他能给你随礼？很多人收到礼金过后没多久，往往选择过河拆桥，这样的例子比比皆是。况且礼金没有强制一定要给，不给最好。
2:同事请客吃饭，我一定会随礼金请客吃饭跟不吃饭的意义截然不同，后者完全看不上你。前者请你吃饭说明看得起你，出于做人的考虑如果选择去就一定随礼金。金额跟着大众化走，别人随几百我也跟着随几百。
3:跟个人利益扯不上边，给礼金意义不大如果这个同事是你的顶头上司，就算不熟悉，可你打算在这里长期发展，该随礼还是得随礼。如果丝毫不影响自己的个人利益，那么这笔礼金给不给意义不大，完全取决于你自己。
4:看其他同事怎样选择，大多数随你跟着随礼对于收取礼金的这个行为，我通常的做法是跟伴来的。大多数人都随礼，那我一定会跟着随礼。如果都不给礼金，我一定也不会给，正所谓少数服从多数。
