公司给员工发开门红包，会计怎么做账？
导读：春节假期结束，当员工返岗复工时，公司往往会给员工发开门红包，对于开门红包如何做账呢这一问题困扰着许多会计人员，今天，小编就在这里为大家解除疑惑，看看公司给员工发开门红包，会计该怎么做账公司给员工发开门红包，会计怎么做账对于开门红包，会计做账

春节假期结束，当员工返岗复工时，公司往往会给员工发开门红包，对于开门红包如何做账呢这一问题困扰着许多会计人员，今天，小编就在这里为大家解除疑惑，看看公司给员工发开门红包，会计该怎么做账

公司给员工发开门红包，会计怎么做账

对于开门红包，会计做账的时候可以这么做：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬-职工福利

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：现金

公司给员工发开门红包，会计做账常见问题：职工福利费是否可以抵扣

1、根据税法的相关规定：增值税属于流转税，最终由消费者承担。如果公司购买了应税货物，用于出售或者生产应税出售方面。这时候增值税因流转到下一个环节而产生销项，那么进项是可以进行抵扣的。但是如果用在职工福利及不动产自建等方面，流转环节已结束，也就是不能进行抵扣了。

2、根据国税函[2009]3号文件：由福利费范围相应规定中的第(二)项列举内容可得，企业为员工报销、下发的通讯费及通讯补贴属于福利费范围内。所以，可依据职工福利费标准进行扣除。

3、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定可得：企业下发给员工的交通、住房及通讯补贴，对于已实行货币化改革的，应当计入职工工资收入总额，将不再计入职工福利费管理范围内。如果是未实行货币化改革，则应当纳入职工福利费管理范围内。

4、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定规定所得：计算应纳税所得额的时候，如果企业职工福利费财务管理与税收法律或者行政法规不同，那么计算应纳税所得额应当按照税收法律、行政法规的相关规定。

代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账

1、企业计提员工的婚礼礼金时:

借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、企业发放员工婚礼礼金时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款(或者库存现金科目)

3、期末结转本年利润时:

借:本年利润

贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入"应付职工薪酬"、"管理费用"科目或根据员工所属部门计入相关科目应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算

公司给员工的餐补怎么做账

公司给的餐补应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目"应付职工薪酬"科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等具体账务处理如下:

1、发生餐补支出时:

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

2、分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照"工资薪金"计算缴纳个人所得税

春节过后，许多公司纷纷开工了，人们又开始了朝九晚五的工作，各大公司纷纷派发开年红包，有些人收到红包之后非常开心，开工红包拥有好的寓意，新的一年，新的开始，大家都希望事业能够蒸蒸日上，开年红包能提高工作的积极性吗？关于这个话题，让我们来谈一谈吧！

一、上班第一天就能收到红包，心情非常舒畅，工作的积极性当然能够提高。

春节的假期已经结束了，许多人还没有从假期中收回心来，上班之后，刚开始几天效率非常低，心里还在想，能够再多放几天多好啊！不过有许多公司还是非常懂得如何激励员工的，员工们上班第一天就能收到红包，非常开心，不管钱多钱少，心里边都觉得跟着这样的老板值，因此，就愿意工作，积极性就比不发红包，要高很多。

二、开工红包寓意比较好，大家图个开心，就算没有开工红包也应该积极工作。

许多公司给员工们发开工红包，其实并没有多少钱，只是图个乐呵，让员工们开心，希望员工们工作顺顺利利，积极向上，其实就算没有开工红包，员工们也应该积极工作，毕竟上班是为了挣钱，只有努力拼搏，才能够让自己的业绩提升，才能在工资上有所体现。

三、公司的老板应该多关心员工，而不是只在年初和年末发两次红包。

作为公司老板，要懂得如何关心员工，只有愿意付出真心、体谅员工的好老板，员工们才会卖力，才能够为公司提升效益。

关于“各大公司纷纷派发开年红包，开年红包能提高工作的积极性吗？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。

过年了，公司给客户、员工发红包是很常见的行为。那么公司发红包会涉及到哪些税收相关问题呢？

公司给客户发红包要纳税吗？

根据财政部、税务总局《关于个人取得的有关收入适用个人所得税应税所得项目的事项公告》，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。

需要纳税的项目：

企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包)、企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品。这些个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。但是，企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

公司给员工发红包要纳税吗？

1员工取得公司派发的现金红包(包括网络红包)，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税，税款由派发红包的企业代扣代缴。

2公司管理人员(而不是公司)用个人资金给员工派发的现金红包(包括网络红包)，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。

春节的假期已经结束了，很多年轻人他们要重新回到自己工作的地方，开始自己新一年的工作，在这种情况下，大部分公司的老板都会给员工派发新年红包，同时这个红包也寓意着开工的意思，很明显这个红包是完全可以提高员工的积极性的，这也是公司的老板来调动员工积极性的一个非常好的办法，相信很多人他也都收到过这种开工的红包，一方面收到红包的时候大家肯定是十分开心的，另一方面也比较吉利，大家在收到红包之后，觉得新的一年确实应该有一个新的开始。

假期结束之后，不少年轻人他们都要重新面临工作，假期的时候大家的生活是十分快乐的，每天在家里面不是吃就是睡，非常的幸福，而突然要面对这个工作，多多少少会有一种抵触的心理，这个时候如果收到老板发的开工的红包，他们的抵触心理就会慢慢的减弱，会很快地投入工作之中，对于老板来说是一件好事，所以老板们要了解到发开工的红包可以促进员工工作的积极性，千万不要吝啬那一点红包钱，因为它会给你带来很多的好处。而且这也是新年的一个新气象，很多老板为了讨一个吉利也会发开工红包。

老板给员工在春节之后发红包，能够提高员工的工作激情，这是毫无疑问的，完全正确的，相信很多老板在过春节的时候发红包之后也明显的能够感觉到员工们他们热热闹闹，喜气洋洋的一种氛围，那种工作氛围跟平时的氛围是完全不一样的，如果老板能够花这一点红包就可以换得员工的努力工作，那么是非常值得的。毕竟有的时候公司的一种氛围是非常重要的，当然是越有工作氛围越好，发开工红包，同时也象征着开工大吉，里面不需要装太多的钱，主要是有一个好的寓意。

如果有一些员工在开工之后能够收到老板的红包这是一件好事，但是也不要抱太大的期望，毕竟老板完全没有义务给你发红包，如果给你发了红包，那是老板自身的一种想法，他不给你发红包也是正常的，毕竟他完全没有义务去给你发红包。其次，对于红包的金额员工们最好也不要太在意。因为这属于老板额外给你支付的金额，大部分老板他为了吉利，可能会发的是八块钱或者18块钱的这种红包，88块钱算是比较多的了，那些员工如果希望老板能够发巨额红包的，很明显是不可能的，以平常心对待这件事情就可以了。

过节发给员工的红包要怎么做账呢具体方法请见下文。

1、计提员工红包:

      根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。

2、结转损益:

      当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

3、结转未分配利润:

      同时，将本年利润结转至未分配利润科目，做账方法如下。

4、发放员工红包:

      实际发放员工，冲销应付职工薪酬科目，做账方法如下。

企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元可能会涉及行贿罪。

行贿罪是指，为谋取不正当利益，实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为，从而构成的犯罪。

因此，如果企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元的行为违反了法律法规，可能会被追究法律责任。建议遵守相关法律法规和社会道德规范，并寻找其他有益和健康的娱乐方式。