领导性格急躁怎么批评

领导性格急躁怎么批评

当领导性格急躁时,批评的方式需要特别注意,以下是一些建议:1 私下进行:在公开场合批评领导可能会让其感到尴尬或抵触,因此建议在私下进行批评。可以选择一个安静的办公室或会议室,避免在公共场合或嘈杂的环境中进行。2 清晰表达:在进行批评时,需要
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