请问,我想调离原单位,可领导不放,那么给领导送什么好呢? 找领导好好谈谈,诚恳地表明自己的想法,征求领导如果要走应该怎么办?但是千万不要说环境不好或与同事有积怨什么的,不要想去一次就能成功。当作是锻炼身体吧,把他拉到酒店单独请客,聊聊,让他吃好玩好。最好不送钱。现在的领导精明,不会收你现金的。怕你 2024-09-12 领导 22 0
我是新来公司的,还对公司不太了解,然后我们这边又缺人,老员工要辞职了,我老板今天为什么把其他部门的 老板担心你这个新手不能够胜任工作,调动人来协助你指导你。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位, 2024-09-12 领导 18 0
国企局级干部退休年龄规定 法律主观:1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全 2024-09-12 领导 27 0
辞职写好了需要装信封?,还需要交接?交给老板,还是总经理? 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用 2024-09-12 领导 26 0
离开工作单位的离别感言 1你走了,送你一束鲜花,那花是我的微笑,那绿叶是我常青的思恋…… 2人生,总会有太多的无奈,我认为那是对你的好,但你却认为那只是敷掩;我含泪说了拜拜,转身,才明白,我们的爱太过孤单,我唯有祝福你! 3明晨行别,但愿云彩,艳阳一直陪伴你走 2024-09-12 领导 25 0
《熟悉的一个人》作文200字 1、《熟悉的一个人》作文200字2、妈妈把自己穿过的衣服给女儿,这是出于什么意思,更说明了什么?3、在爱中成长作文4、最美劳动者作文800字5篇我最熟悉的人是我妈妈,妈妈今年三十三岁,身高一米五五左右,苗条的身材,长长的头发,弯弯的柳叶眉 2024-09-09 妈妈 32 0
领导让去超市拍照打卡违法吗 1、领导让去超市拍照打卡违法吗2、上班定位打卡是否违法3、不清楚公司规章制度,替别人打卡几次,被公司开除违法吗(公司规章制不违法,但是不允许。我国法律中并没有这个规定,在大型商场或大型超市里是不允许自由拍照的,包括不允许抄写价签。由于市场 2024-09-05 客户 61 0
美团专送急辞职如何扣钱 美团专送急辞职怎么扣钱要分情况看待。美团专送涉及自己离职相关内容,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年 2024-09-04 客户 21 0
代金券违法吗 如果代金券只是企业内部流通是不违法的,如果是市场流通就是违法行为。根据《中华人民共和国人民银行法》第二十条规定:“任何单位和个人不得印制、发售代币票券,以代替人民币在市场上流通。第四十五条 印制、发售代币票券,以代替人民币在市场上流通的,中 2024-09-04 客户 27 0
给客户的回扣,如何记账?需要什么手续? 给公司员工的回扣,如何记账,需要什么手续?都是以现金的方式 《企业会计准则第14号——收入》第六条 销售商品涉及现金折扣的,应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额。现金折扣在实际发生时计入当期损益。现金折扣,是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。第七条 销售商品 2024-09-04 客户 24 0
如何看待施一公的“学不以致用”和刘颖的“当年学到的东西似乎都还给了老师” 如何看待施一公的“学不以致用”和刘颖的“当年学到的东西似乎都还给了老师”,说法如下:我们如果全面、深入地研读施一公的全篇,会发现施一公被吐槽不无冤情,但这是由施一公本身存在的“复合人格”所造成的。施一公人格是传统人格与现代人格的复合体。作为 2024-09-03 老公 47 0
幼儿园劳动节线下活动文案 幼儿园劳动节线下活动文案(通用10篇) 在学习、工作乃至生活中,许多人都接触过一些比较经典的文案吧,文案用以宣泄自己的小情绪,分享自己的心情。什么样的文案才是独特的呢?下面是我为大家整理的幼儿园劳动节 2024-09-03 老公 22 0
我在圆通快递上班两个多月了,一直不发工资,也找不到管事的,现在我不想干了,怎么办?也没签劳动合同 如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可 2024-08-31 员工 49 0
炸鸡店工作内容是什么意思 炸鸡店的工作内容主要分为前厅和后厨两个部分。前厅的工作人员需要接待顾客,点餐及服务。员工需要熟知菜单并能准确介绍每道菜品的特点和口感,提供建议并推销餐品。他们还需要保持服务区域的整洁和卫生,以及定屏幕和收现金。后厨的工作人员是制作美食的关键 2024-08-31 员工 76 0
公司要求员工捐款合法吗 法律分析:不合法,侵犯了对其所有财产的处分权,强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则,也侵犯了个人财产权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不 2024-08-31 员工 67 0
公司食堂将食材简单加工后买给员工,是否合法合规,相关依据是什么? 我曾经承包过食堂,对于这个问题,还是有一定理解的,我想单位食堂要求交钱吃饭关键是不吃饭也要交钱的现象,应该与法律挨不着边的,只能说是合规不合理。单位的食堂不是福利部门,也是需要运营成本的,但多数单位的食堂都是成本经营,不会有太大盈利,只要够 2024-08-31 员工 59 0
物业公司售楼处案场结束,员工有没有赔尝? 如果物业公司售楼处案场结束,员工通常没有赔偿金。然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果由于非劳动者原因终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体来说,经济补偿通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单 2024-08-31 员工 51 0
想去超市上班,超市一般都是几号发工资啊,我说的那种比较大的连锁超市 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月 2024-08-31 员工 44 0
公司老板强制员工买东西,不买就从工资中直接扣除,这种在法律中属于什么行为 属于违法行为,违反了强买强卖罪,并且公司是无权扣除员工工资的,具体如下:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条 以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有 2024-08-31 员工 61 0
老板与员工签合作协议 法律分析:解决劳动争议有四种途径,协商、劳动争议人民调解委员会调解;劳动争议仲裁委员会仲裁;向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳 2024-08-31 员工 55 0