给领导送礼有哪些讲究？

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给领导送礼有哪些讲究？,第1张

给领导送礼有哪些讲究？
导读：一、平时工作中不懂未雨绸缪，临时抱佛脚只会让领导反感有些同事在平时的工作中，不懂得去跟领导搞好关系，只有在需要领导帮助自己时，才想到给领导送礼来达到自己的目的;一旦自己在日常工作中，与领导没有过多的联系，当自己自己遇到事情。突然去给领导送礼

一、平时工作中不懂未雨绸缪，临时抱佛脚只会让领导反感

有些同事在平时的工作中，不懂得去跟领导搞好关系，只有在需要领导帮助自己时，才想到给领导送礼来达到自己的目的;一旦自己在日常工作中，与领导没有过多的联系，当自己自己遇到事情。

突然去给领导送礼，肯定会让你的领导感觉不舒服，甚至领导会想你是黄鼠狼在给鸡拜年，相信只要聪明的领导，是不会轻易收你的礼的;所以说，大家不能等到需要领导帮助时，再去做临阵送礼的事情，否则会给领导一种急功近利的感觉，这样的做法往往效果会更差。

二、当着众多的同事面前给领导送礼，只会造成领导的敌视

在现实的职场中，明面上给领导送礼，是一件绝对不允许的事情，更加忌讳的就是有其他人在的场合，一旦自己这样光明正大的给领导送礼，你这是公开贿赂的表现，在领导和同事看来，这绝对是傻子的做事行为;大家要明白送礼对象是领导时。

是不能当着其他同事的面来做这些事情的，不管你送的是什么东西，只要领导敢收你的礼品，肯定就会被其他同事抓住把柄，在日后的工作中，肯定会有更多的人来找领导帮助，你送礼的行为就会变成领导的麻烦;所以说，无论自己有什么事情求助领导，都不能当着同事的面去做这些事情。

三、领导帮助自己之后，很久才想起来去感谢送礼

相信很多人在工作中，都是先求助领导解决问题，等到事情完美解决之后，再拿上礼品向领导表示感谢，甚至很多同事过了很长的时间，才想起来给领导送礼的事情，即便自己真的对领导有感谢，相比在事前给领导送礼，领导在帮助解决问题时会更加上心。

送礼是最快拉进人与人关系的途径。一方面可以表现你的心意，另一方面还可以趁机谈谈工作上的想发与思路。毕竟办公室这么公开的地方很多事情都不方便谈的，免得引起其他同事的误会和嫉妒。

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是同事上下级关系的问候，不需要给自己太重的心理负担，给领导送生日礼物礼就当是自己多交了一个朋友，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。 职场中处理好跟领导的关系十分重要，踏实工作是基础，表现出色以外还要学会送礼的艺术。

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    1禅意摆件

题主的女领导是调去别的部门，当然是希望女领导职场上能够一路高升，禅意小鹿摆件寓意特别好，一鹿高升，一鹿发财，一鹿平安。另外这个摆件可以放置倒流香，也有安神静心的功效，最主要是的是！！这个摆件放在她的办公桌，她看到就能够想起你~

身居高位的领导想必也是十分讲究风水的。提起风水，风水摆件是风水中十分重要的存在，这样一款风水摆件，无论是放在办公室还是放在家里都非常的适宜。流水摆件中活水流动，能增加家里空气的湿润度，能很好的净化空气的杂质，对于风水的提升与改善也有很好的帮助。民间素有“遇水则发，活水可以聚财”的说法。水为财，遇水则遇财。

2钢笔

虽然我们已经处在被电脑和手机主宰一切的时代，电子邮件中的宋体黑体代表了一种效率至上的一致化，这时你送一支钢笔给女领导，让她感受到你愿意花心思在她的生活日用品上，一定会让她感到十分的贴心，另外钢笔既符合知识分子气质，也寓意工作顺利，在用笔签字时也能够想起你。德国LAMY凌美safari狩猎系列出水流畅，低调也不失内涵。长得比它好看的没它好用，比它好用的没它便宜。而且它完全展现了德国文具的工艺。颜值高，使用感好，性价比高。而且既然是送人，那么推荐你买礼盒，很精致。

3、紫砂壶

紫砂壶可以说是茶具中的贵族，有一把紫砂壶泡茶，无形之中就提升了境界。宜兴紫砂壶的特点在于泥料和工艺，当地的紫砂泥料是基础，拍打成型工艺是必须，保证了这两点，才配称得上是一把优质的紫砂壶。当你的领导天天用你送的壶煮茶时，相信也会在心里默默称赞。

老板送员工外套，意思是：领导对你很信任，把你当亲人一样对待。就证明这个人是非常关心对方的，因为只有足够的关心对方才会对他嘘寒问暖。这除了自己的父母，如果还有人能够做到的话，就说明他对你有好感。

如果你本人业务能力很强，暂时不可替代，那么分两种情况，第一，如果你平时爱说一些“不该说”的大实话并已经传到领导耳中的话，他这是安抚你。第二，如果你沉默寡言，不搞团团伙伙，他是在拉拢你。

遇到以下现象领导已把你当心腹一样信任：

1、私交变多

当你和你的领导越来越多地谈论个人的事情时，这意味着你们之间的关系更加密切。领导愿意和你谈他的个人空间，也愿意听你讲故事，证明他从内心接受了你，开始慢慢信任你。

如果你在领导眼里是不可靠的，喜欢胡说八道，他肯定不会放心把他的私事告诉你。万一传到整个公司，那么不仅声誉会受到影响，而且形象也可能受到损害，被有心人利用，做一些对公司不利的事情。

2、愿意把重要的工作交给你

当一个领导愿意给你一个极其重要的工作时，他必然会非常信任你。因为他非常了解你的工作能力，所以会做出这样的决定，而且是委以重任。如果你能不负众望，把事情做得漂漂亮亮，将来肯定前途无量，得到很多提拔。

你越是参与公司的核心业务，你在领导心中的分量就越重，他也就越认可你。在这种情况下，最好是脚踏实地，老老实实地做事。

3、频繁带你应酬

当领导信任你，把你当做心腹培养时，他一定会尽量让你接触身边的圈子。因为只有当你认识了足够多的人，以后才会更加方便快捷，领导也能少操点心，自己也乐得轻松。所以，领导经常带你出去应酬，其实就是给你机会。要善加利用，不要轻易露怯。

4、提前向你透露关键信息

你应该知道，公司内部的很多信息只有管理层才有知情权。既然领导愿意把这些关键信息提前透露给你，让你有心理准备，说明非常重视你，信任你。

例如，人事任免、奖金或职称评选等。能够先于其他同事得到高层的信息，有助于你更好地应对。

5、找你谈理想、谈人生

如果领导时不时的开始找你谈理想，谈人生，或者给你做一些职业规划，说明他真的有意培养和提拔你。用自己的经历和经验帮助你走弯路，为你量身打造正确的人生路线，这是多么好的待遇，要懂得珍惜。

对于一些无关紧要的员工，领导是不可能有这个时间和精力去管理他们的。只有对自己心爱的下属，才会花心思重点培养。

其一，是为自己找一个得力助手，可以省不少力气。其二是形成属于自己的人脉和力量。所以，遇到这种类型的领导，切记不要忘记这份恩情，更要注意自己的表现。

送给领导和同事一样的小礼物可以，但是要注意以下几点：

1 考虑领导的感受：如果你所在的团队中，领导和同事的关系比较融洽，那么送一样的小礼物是可以的。但是如果领导与同事之间的关系并不是很融洽，那么送一样的礼物可能会让领导感到不受重视。

2 考虑礼物的价值：礼物的价值并不是关键，但是如果你送给领导和同事一样的礼物，但是价格差别很大，那么领导可能会感到不舒服。因此，在选择礼物时，要注意礼物的价格不要太高也不要太低。

3 考虑礼物的意义：礼物不仅仅是一件物品，更是一份心意的表达。因此，在选择礼物时，要考虑礼物的意义，让它能够表达出你对领导和同事的感激之情。

总之，送给领导和同事一样的小礼物是可以的，但是要注意以上几点，确保礼物不会引起误解或不愉快的情绪。