如何看待领导天天卡点打卡上班？

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如何看待领导天天卡点打卡上班？,第1张

如何看待领导天天卡点打卡上班？
导读：如果领导天天卡点打卡上班，从表面上看，这似乎是合情合理的，但是，可能有一种作秀的成分在里面，那样就失去了打卡的意义。另外也不要过度地强调打卡制度，过度的强调打卡对一个企业来说。也是没有多少好处的。其实现在不止是领导卡点上班的 ，那我们这些普

如果领导天天卡点打卡上班，从表面上看，这似乎是合情合理的，但是，可能有一种作秀的成分在里面，那样就失去了打卡的意义。另外也不要过度地强调打卡制度，过度的强调打卡对一个企业来说。也是没有多少好处的。其实现在不止是领导卡点上班的 ，那我们这些普通的员工每天也是卡点上班的 ，有时候就是觉得去早了也没什么事情干 ，因为自身本来就不是特别积极的人 ，所以觉得领导卡点上班也比较正常吧 ！

如果offer审批会被领导卡住了，可以尝试的方法：

1、主动沟通：和领导进行沟通，了解他们对于offer审批的担忧和不同意的原因，并尝试找出解决问题的切实可行的方法或策略。与领导进行沟通也是一个化解矛盾的好方法。

2、提供更多信息：如果领导担心能力或经验，可以提供更多的信息来证明是值得信任的，包括：过往的工作经验、职业成就、实际的表现，以及相关的证书和奖励等等。

3、态度要端正：无论遇到什么困难，态度都很重要。尽量保持积极的态度和心态，并在沟通时尽可能地保持合作和理解，以增加解决问题的可能性。

需要保持耐心、积极和理智的态度，不断积累经验，提升技能和能力，为自己的职业发展做好充分的准备。在与领导的沟通中保持积极、诚实和理解，理性讨论问题，避免批评或责备。

多跟领导沟通。

去找领导说明。好的公司事无巨细，老板都是大事清楚小事糊涂，其实报销的流程和规定最能看出一个公司的文化和发展前景。如果你报销额度太大，又要不回来，建议你亲自去找一趟领导，出示相关凭证，实在不行你最后只能决绝地告他们了。

报销的意思也就是经济支出后让别人抵销支出，补给支出的金额。早先的含义，就是你先以自己的钱为公司垫付了款项，之后公司再偿还给你。现在绝大多数企业的做法，都是采取事先给需要花销的人，比如出差人员，支付一笔款项，在会计上计入其他应收款，等出差人员回来之后，把余款上缴，再按实际花销款项报销。对于形式，大企业都采用公司卡的形式，小企业有的会采用现金形式。