
导读:1、蜂蜜茶礼盒:端午节分享中国人的口味,节日与美食总是息息相关,一杯蜜茶也能有仪式感。通过精美的包装和甜美的口感,蜂蜜茶礼物也可以很好地代替粽子传达我们的祝福。2、竹笋:只用一年的新竹,两年多的也算不上,因为只有这种竹子是绿色的,水分充足,
1、蜂蜜茶礼盒:端午节分享中国人的口味,节日与美食总是息息相关,一杯蜜茶也能有仪式感。通过精美的包装和甜美的口感,蜂蜜茶礼物也可以很好地代替粽子传达我们的祝福。
2、竹笋:只用一年的新竹,两年多的也算不上,因为只有这种竹子是绿色的,水分充足,有竹子的清香。竹筒内烹制的糯米和食材,风味完美,坚硬的外壳下,更是无与伦比的滋味。
3、端午安康:粽子还是原来的粽子,只是感觉有点不一样。这次有绿壳咸鸭蛋,肥瘦五花肉,简单的香肠。这些都是我们童年的回忆。一盒端午佳肴,唇齿留香。
4、中粮大礼包:这种礼包种类丰富,适合家庭型员工。里面的礼物是最接近生命的最消耗品,礼物也是真正的礼物。现实生活中的好处。
端午节是中国传统节日,每到端午公司都会给员工发一些如粽子、水果、糕点、饼干等食品类礼盒来传达企业的关怀和心意。下面整理一些常见的端午节福利礼品:
1礼盒类可以选择具有端午特色的粽子礼盒、红枣礼盒、桂花糕礼盒等,也可以考虑将贺卡、水果、干货、酒水、特产等各种礼品搭配在一起的定制类礼盒。
2生活类生活类礼品通用性广,可以选择:拉杆箱、商务包、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等。
3家电类员工对家用电器都有青睐,可以发电饭煲、微波炉、电火锅、破壁机、挂烫机、扫地机器人等小型家电类礼品。
4个护类如果对方是女性,还可以考虑口红、香水、彩妆盒、洁面仪、直发器、筋膜枪等个护美妆类礼品。
5保健类如果是老年员工,可以发眼部按摩仪、腿部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等保健类礼品。
上述只列出一些实用性和通用强的端午节礼品,供大家参考选择,希望此回答,能帮到有需要的你。
临近端午节,又到了HR挖空心思地选购福利礼品的日子。而粽子、红枣、蜜茶、桂花糕、蛋黄酥等食品类礼盒往往是公司端午送礼的传统做法,不过随着人们生活水平的提高,新生代员工开始步入职场,这样的端午节就显得稍微敷衍和古板,也不能给员工留下什么印象。
端午礼品的分类礼盒类:粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类:拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类:筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述列出的是一些实用性较强和员工普遍喜欢的端午礼品,然而也不能保证百分百满足员工的福利需求。
在这个多元化的时代,员工对福利的个性化需求逐渐凸显,"让员工决定礼品"的弹性福利模式也渐渐走进企业的视野,为此很多公司会选择和第三方福利服务商合作,让员工自己选择想要福利礼品,而公司也省去选品、议价、采购、发放、售后的福利管理流程,减少人力成本支出,提高员工满意度。
玉粽袭香千舸竞,又到了公司给员工发端午节礼品的时刻⌄下面给大家整理一些通用性和实用性强的端午节礼物:1礼盒类:粽子礼盒、糕点礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等;2日用类:拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等;3数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;4电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;5个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷等;6保健类:筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅等;上面端午节礼品仅供参考,如果这些礼品觉得不合适,可以找泛员网,提供100元-500元的不同档位端午套餐给企业选择,每个档位套餐提供30-50款礼品给员工自由兑换,充分满足每个员工的个性化需求。
岁岁端阳,粽叶飘香,又是端午节临近的日子了。想要端午节员工福利方案既出色又有心意,公司除了发粽子之外,还可以选择和下面礼品组合搭配一起发给员工,这样显得更走心。
1礼包礼盒类粽子礼包、食品礼包、坚果礼盒、酒茶礼盒、桂花糕礼盒等;
2家电数码类电饭煲、电火锅、微波炉、豆浆机、蓝牙音箱、家用投影仪、扫地机器人等;
3居家生活类厨具刀具、洗浴用品、床上四件套、背包/旅行箱等;
如果公司要给女性员工发端午节福利,还可以选择下面两种礼品:
4个护美妆类口红、粉饼、眼影、气垫、香水、洁面仪、筋膜枪、足浴盆、按摩器等;
5母婴用品类宝宝护肤、儿童餐具、婴儿推车、辅食料理机等;
上述只是一些实用性强、员工普遍喜欢的端午节礼品,仅供参考。
由于每个员工对端午福利的需求是不同的,为了满足员工的个性化需求,如今很多公司都会选择和第三方福利服务商合作,让员工自己选择想要福利礼品,而公司也省去选品、议价、采购、发放的福利管理流程,节省人工成本的同时也提高了员工满意度。







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