烟草公司待遇怎么样

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烟草公司待遇怎么样,第1张

烟草公司待遇怎么样
导读：烟草公司的福利待遇确实很不错，所以很多人都想去烟草公司上班。只要一说起烟草行业，大家就会觉得是暴利行业。另外，在很多人的心中，能在烟草公司上班就相当于拥有了“金饭碗”。如果能在“最会赚钱”的公司上班，相应的薪资和待遇自然会很好。目前烟草公司

烟草公司的福利待遇确实很不错，所以很多人都想去烟草公司上班。

只要一说起烟草行业，大家就会觉得是暴利行业。另外，在很多人的心中，能在烟草公司上班就相当于拥有了“金饭碗”。如果能在“最会赚钱”的公司上班，相应的薪资和待遇自然会很好。

目前烟草公司的员工的薪资主要包括：底薪、绩效、五险一金、各种补助以及年底奖金这五大板块。第一感觉可能和普通的公司没有什么差别，但绩效和年终奖不一样，其总额相比其他公务员的要高出很多。

中国烟草属于国企

中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。

中国烟草总公司的业务范围是：统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题，对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。

二十年前，烟草公司和银行系统是最好的行业。传统行业员工平均工资不到一千元的时候，他们已经月薪五六千元了，中层人员年薪可达到一二十万元，对普通职工来说，就是天文数字了。

这几年，高薪行业层出不穷，烟草行业的薪酬水平略显有点落寞，但是，瘦死的骆驼比马大，依然遥遥领先于各行各业的社平工资水平。2020年中国烟草公布的年报：烟草行业有516万职工，平均工资为187万元。

因为统计局并没有把烟草行业当作企业统计，行业社平工资前三名是：信息技术11万、金融行业108万、医疗产业是105万。

从这一点可以看出：烟草职工的社平工资几乎是第一名信息技术的一倍。全国国营单位的社平工资是68万元，包括了所有公务员、事业编、国企、央企员工；非国企单位员工的社平工资是34万元。

烟草行业职工平均工资是全国国营人员社平工资的3倍，是非国营人员的6倍左右。你说薪酬待遇好不好？

烟草行业薪酬福利好，当然就非常“难进”，入门门槛很高。烟草公司属于特殊行业，与中国烟草局一套体系，享受着“双向红利”：既享受体制内的一辈子安稳，又享受企业的高薪福利。所以，待遇优厚的地方，门槛就高。烟草公司的招聘，主要有三点：

第一点，烟草公司基本实行校园招聘，而且一般只招聘应届生，起步价就是本科学历，名校的硕士博士也趋之若鹜，竞争十分激烈。比如，前不久热议的中部地区某烟草公司，招聘的流水线作业工，基本都是名校研究生，其中不乏人大、武大以及留学归来的硕士。流水线作业工，几乎没有什么技术含量，有这么多名校研究生竞争，说明烟草公司招聘的门槛确实很高，同时也说明薪酬福利真好。

第二点，烟草公司与烟草局是一套体系，就存在体制内的传统招聘文化，子女优先，所以，在面试中，“烟二代”会受到体系内的关照，体系外的人容易在面试关被卡掉。传统国企都有照顾职工子弟的习惯，以前企业办社会的年代，企业里都有自己的子弟小学、子弟中学，甚至自己的技校、中专、大学，还有自己的医院，等等。企业自成一体，职工祖祖辈辈生活在厂区里，当然有招聘子女的传统了。

第三点，烟草公司是好企业，就存在“只进不出”的问题，只要进去就不想出来了，薪酬福利待遇好，没有人愿意跳槽，所以，人员流动性很小，人越来越多，只有退休了才空缺岗位，所以，每年招聘的数量非常少，一般人真的很难进去。烟草公司基本不搞社会招聘，主要是为了堵住关系人员进来。每年进人只通过校招，数量很少，要求的学历很高，所以，进入烟草公司工作的难度非常大。

深圳市烟草局的工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。而且具有较高的提拔空间。

多数员工，每个月实际到卡基本工资6000左右，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万多，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万多，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。

这是明面上可以拿的，因为他负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万多。

另外，深圳市烟草局的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。深圳烟草烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，深圳烟草局各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

据烟草小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。

首先，中国烟草的入职门口低。

比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。

根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。

最后，中国烟草的神秘感。

虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

那么应该如何进入烟草公司呢烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。

不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢