导读：放宽心，好人有好报，一切看轻一点。他不重视你是他智力的缺陷，谢谢都不会说说明他不懂得尊重，对你冷漠说明他心胸狭隘，刚愎自用，这样的人除了佛菩萨能救他他还有希望以外，真没救了，领导重视是暂时的应该是你好说话吧，他也许找他们组的人帮忙，人家拒绝
放宽心，好人有好报，一切看轻一点。他不重视你是他智力的缺陷，谢谢都不会说说明他不懂得尊重，对你冷漠说明他心胸狭隘，刚愎自用，这样的人除了佛菩萨能救他他还有希望以外，真没救了，领导重视是暂时的
应该是你好说话吧，他也许找他们组的人帮忙，人家拒绝给他帮忙，所以找你，而你又不懂得拒绝，所以总找你。而且他这种人别人帮他一两次行，但是从不表示感谢，久而久之再遇到事找人们帮忙，人们就不想继续帮他，你好说话所以就喜欢找你了。
送给喜欢的人，他完全没有表示一点感谢，这说明他不喜欢你，因为不喜欢你，所以对你送礼物也没有任何的表示，其实这样的男生是不值得别人喜欢的，因为不懂得照顾别人的感受，哪怕是面对不喜欢的人送的礼物，也应该表示感谢，而不是一点表示都没有，一点都没有表示的男生真的很差劲。
LZ，在暗示你，若你再不快快去追她，就会被别人抢先了，至于买钻戒一说就要看她本身的性格了，她的性格是爽朗型的那或许代表她只是想像一下浪漫礼物的感觉，也表示个人喜好；若是小女儿型那或许带了点虚荣的成份，在以钻石来代表爱人的心；内向型呢（估计好象不是这种性格）或者是想以很稳定的结婚前提做交往的暗示你如果喜欢她就放手追，若不喜欢那就笑笑对她说：你很有魅力，你以后的男友一定会很疼你，给你所想要的任何东西！ 20746希望对你有帮助！
有的同事值得信任有的不值得信任。值不值得信任可以从这三件事看。1、不说谢谢的人，没有感恩之心
是否有感恩之心，是我们需要判断的第一点。懂得感恩的同事才值得交往。一个不会感恩的人，即使你对他再好，他也不会对你有任何回报。在他心理，会认为一切都是理所当然，你帮助他是应该的。
那么如何判断一个人是否有感恩之心呢？很简单。你只需要观察他说谢谢的次数就行。你帮过他一次，看他有没有向你说谢谢。如果他啥都不说，对你还是和以往一样，没任何改变，那么这种人肯定不会感恩。
因为连一声谢谢都不会说的人，只会认为自己应该得到所有人的帮助，不要想着跟这种人做朋友。
2、邮件中有错别字的人，容易粗心大意
粗心的人，容易犯错。在选择同事做好友时，需要判断同事是否粗心大意。如何判断同事是粗心还是细心呢？答案也很简单，你只需要看他给你发的邮件，看邮件里面有没有错别字，有没有添加个人邮件信息。
小群刚进入公司，需要将默认邮箱更改为个人姓名的开头的邮箱地址，并在每次发送邮件时备注上自己的个人信息。小群为了图快速，直接复制同事的邮件信息，结果忘记修改自己名字。小群就这样发邮件，发了将近1个多月，才被领导发现。
邮件里的错别字，包括游戏里面的名称使用不对，都可以看出这个人是否有信心。
3、说话的语气，透露出一个人的性格
都说性格决定命运，性格决定成败。在决定跟同事做好朋友时，确认性格非常重要。
如何了解同事的性格呢？其实很简单，你不需要去了解的更多，很多时候你只需要去观察他说话的语气就知道了。说话非常大声的同事，往往喜欢吸引注意力。这样的同事。通常会比较自大。
遇上说话慢条不稳，然后不紧不慢的人，可能是比较沉稳的性格。还有人就是说话的语气特别快，一分钟能说好几百个字，这种人就是那种非常直爽性格的人。从这些说话的语气中，你就可以去判断这个人的性格。如果性格靠谱，才考虑成为好朋友。
在这种情况下，你可以考虑以下做法：
1 保持冷静：尽管老师没有表达谢意，但送礼物是一种表达尊重和感激的方式，也是你展现礼貌和修养的机会。不要因为对方的反应而生气或失态。
2 沟通：如果觉得有必要，可以私下找老师谈谈，解释你对送礼物的原因，以及对他/她的尊重。也可以向他/她表明，你希望通过礼物让他/她能更好地理解你的心意。
3 考虑他/她的反应：有些老师可能对礼物的态度比较随意，或者由于个人性格、文化背景等原因，可能不会表达谢意。要理解他/她的反应可能是出于无意，或者是因为他/她的个人风格。
4 寻求他人意见：如果和老师交流后仍无法解决问题，可以寻求学校的领导、辅导员或其他老师的帮助，他们可能有更丰富的经验来处理这种情况。
5 自我反思：思考一下送礼物的原因。如果主要是为了获得感谢或老师的认可，那么可能这种期待并不合理。送礼物是出于善意和感激，而不是为了追求他人的回应。
在任何情况下，都要保持理智和礼貌，避免因为对方的反应而做出冲动的决定。
把你当知心朋友了，所以你帮她什么她都觉得不能用谢谢两字对你感激，你也不用放在心上，只要对方认可你的帮助，你的关心，就够了。如果她处处认为你帮她是应该的。动不动就让你做这做那，平时在同事中拿你无所谓，那这种人属于无知，不需要给她帮助，当然这种人还是不多见的。
