导读：第一点，发现就发现，因为秘密被发现就不再是秘密了，就不需要狡辩和刻意隐瞒。否则会让你在同事们心里的印象分数大减，谁也不喜欢一个不真诚的人。所以，大胆承认！第二点，别人都知道了，那我们来为这个行为找个理由。只需要找个理由来让事情看起来顺理成章
第一点，发现就发现，因为秘密被发现就不再是秘密了，就不需要狡辩和刻意隐瞒。否则会让你在同事们心里的印象分数大减，谁也不喜欢一个不真诚的人。所以，大胆承认！
第二点，别人都知道了，那我们来为这个行为找个理由。只需要找个理由来让事情看起来顺理成章就可以了。理由不一定非常非常合理，只要有就可以。信不信那是别人的事，也不会影响你的个人形象。
比如:那天xx说需要个xx东西，后来我去xx玩，刚好看到一个，就顺手买了，帮xx解决困难或满足愿望，不管是领导还是同事都说的通。
第三点，最重要的一点，做好收礼人心态维护工作。这个事情不管是谁传出的，不重要，重要的是让收礼物的人知道，这不是你说的，用你的行动证明这一点。
比如可以大方一点，跟收礼物的人开玩笑，东西喜欢吗？不成敬意之类的话。刚才听xx说都知道了，我还纳闷他们怎么会这么快知道的，真是奇怪，下面的话就不重要了……
行了，就这些，应该能解决问题了
这种情况确实是非常的尴尬的，应该很隐秘的，这样很不好。在感情里，你若是想被你喜欢的男人珍惜，那么，和他在一起之后，你一定要做一个有原则有底线的女人，只有你坚守住了自己的原则和底线，男人才会高看你，才会懂得珍惜你。若说到女生的喜欢，可谓是深藏不露。
她们不像绝大多数男生一样，喜好都在脸上：又是盯着你，又是追求你；又是对你好，又是表忠心。
她们的喜欢有时像过耳雷电，鲜明有力，掷地有声；
有时又像潺潺溪流，若隐若现，悄无声息。
但无论是哪种情况，都有一点明显的特征——她们早晚会露出马脚，对待你就是无法与他人一视同仁。
在这里，我将女生的“喜欢”的表现，分为两大类：
一、背后表现：指的是在两人交往范围之外，她因为喜欢你而对外做出的表现。
二、互动表现：指的是在双方交往过程中，她对你做出的表现。

综上所述，她们喜欢一个男生的典型表现如下：
一、背后表现：
1、 喜欢打听你的信息
表面看似毫不在意，实则总是看似无意地将话题往你身上拐，试图从他人口中获得你的信息。
这是她们在不熟悉你的情况下，最容易走的一种了解你的途径。
2、 喜欢跟别人谈论你
这是一种无意识的行为，因为她们的兴奋点在你身上，所以格外愿意与他人谈论你。
你的性格、你的家庭、你做过什么事儿、你某句话是什么意思、某个行为背后的动机… …在不了解的人看来，像是一场大型八卦会，好似着了魔。
“明明挺无聊的话题，为什么她这样感兴趣？”
3、 很爱吃醋，即便她自己也清楚不值得
真正喜欢你的女生，是很难在“占有欲”这件事上讲理和让步的。
甚至有时你会觉得奇怪：“她怎么还能因为猫猫狗狗吃醋？怎么还能因为游戏吃醋？怎么还能因为我的好哥们儿吃醋？？？”
其实，她们不是不知道有些东西不该吃醋，从逻辑上和行为上都说不过去——但不要小瞧了女生的占有欲，她们想成为你生命中最重要一员的时候，任何阻碍，都必须吃醋。
4、 揣摩你的动态
她们会对你所有发出的讯息都极其重视：一张照片，一句抱怨，一句指代不明的话；她们看到后都会认真停下，反复揣摩。
“他说这句话什么意思呢？是不是跟我有关呢？”
5、 会揣测你的理想型，并努力靠拢
这不是讨好，而是一种渴望被爱的努力。
如果一个女生那个足够喜欢你——特别是不够自信的女生，会情不自禁通过“迎合”这种方式去获取你的更多关注和爱。
明明单身时潇洒自由，但了解你喜欢温柔可人的女生后，她会不由自主地试着去做能突出自己“温柔可人”的行为。
6、 有时信息回得很慢，其实是欲擒故纵
尽管再喜欢你，她们也有自己心里的小九九。
付出越多，越怕被辜负；越是投入，越怕不被珍惜；她们总是闷头苦干跑了很远，然后突然醒悟会停下来，告诉自己：“也该摆摆架子了，不然他该不懂珍惜了。”
这种幼稚的思维，让她们自作聪明地通过“忽冷忽热、故作无畏”来展现她的少女情怀。于是，她会故意制造情节让你吃醋，故意假装不爱让你恐慌，故意说出“分手”让你挽留

7、 会更加努力，本质是因为患得患失
女生啊，说到底还是太谦虚。一个众人皆知的美女，也总会照着镜子挑自己的小瑕疵小毛病。
喜欢你之后，她们基本上都会产生一种紧迫感：“我只有变得更好，他才能更喜欢我。”
于是，健康的女生开始过度减肥，清秀的女生开始疯狂整容，她们试图通过外貌这种短期内易提升的方面，去平衡自己的患得患失。
8、 不舍得清理聊天记录等一切承载回忆的载体
相册、小物件、聊天记录等一切回忆载体，她都觉得尤其宝贵。
甚至，她恨不得记下来跟你在一起的每分每刻，每件小事。
请领导吃饭，赔礼道歉，一定要多说好话，让领导原谅自己的鲁莽。其实向给领导送礼这件事情，一定不要让其他人知道。因为这样不仅会影响你的事业，而且还有可能影响公司领导的仕途。
如果你给领导送个礼也要让全世界知道的话，那你就太不懂事了。其实像这样的事情每天都在发生，尤其是到了过年。给领导送礼这件事情，只需要你知和领导知就可以了。要不然，你有可能会失去你的工作。领导也会因此受到你的连累。
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送礼这种事情，在职场中虽然是公开的人际交往方式，但是你要是当着大庭广众之下给领导送礼，还真是让领导没面子，自然你也会碰一鼻子灰。
送礼要低调，跟领导关系还不够近的时候，送礼更要谨慎处理，可以选择在下班的时候，办公室较少同事的时候拿去，也可以送到领导的车上，尽量避开更多人知道，毕竟这种是很私人的行为，送礼物之前可以给领导发个信息，让领导心中有数。
如果是熟悉的领导，那最好是趁着节日送上门去，这样更妥当，这种情况下，说明你和领导的关系已经更进一步了，一般不够信任的关系，领导是不会告诉你自己住哪里的。
如果你送礼被别人看到了，不要惊慌失措。以下是一些措施来处理这种情况：
1 保持镇定：首先要保持镇定，不要表现出惊慌失措的样子。
2 简单解释：如果被看到的领导或同事询问送礼的原因，可以简单解释一下，例如“这是为了感谢某领导或同事对我们的支持和帮助，想表达一下我们的感激之情”。
3 不刻意强调：不要刻意强调送礼的行为，也不要夸大其词，以免让人感到不自在。
4 尊重他人：在解释时，要尊重他人，不要让他们感到被轻视或忽视。
5 避免争议：在解释时，要避免引起争议或冲突的话题，如政治、宗教、个人等问题。
总之，在这种情况下，要保持镇定，采取合理的措施来化解尴尬的气氛。尽量避免过度解释或强调送礼的行为，同时尊重他人并避免引起争议。
如果送礼时有旁人在场，可以考虑以下几点：
1 避免尴尬：如果旁人是送礼者的朋友或同事，可以简单说明送礼的原因和礼物的内容，以避免尴尬和误解。
2 尊重隐私：如果旁人是送礼者的家人或亲密朋友，可以选择私下送礼，以保护个人隐私和情感。
3 保持礼貌：无论旁人的身份如何，都要保持礼貌和尊重，不要做出过于亲密或冒犯的行为。
4 考虑礼物类型：如果礼物类型比较私人或敏感，可以考虑选择一些大众化或普遍的礼物，以避免引起不必要的猜测和误解。
总之，在送礼时，要尽量避免引起不必要的尴尬和误解，保持礼貌和尊重，同时根据具体情况选择合适的礼物类型和送礼方式。
职场之中是有非常多的事情需要注意的，怎样和领导相处，怎样和同事相处这些都是非常重要的，有些人为了让领导能够给自己更多的机会，或者是不错过一些被提升的可能，就会选择给领导送礼。特别是对于一些初入职场的菜鸟来说给领导送礼很重要，所以可能会给领导送礼这种情况。他们也会心想领导会不会看不起自己，觉得自己在拍马屁，别的同事知道了会不会对自己有一些不好的言论。但是你应该了解在职场中给领导送礼的这种状况是非常常见的，在送礼的过程中也应该注意送的礼物，和在什么场合去送。
首先送礼这个事情一般都会私底下去给领导送，而不会大张旗鼓的让所有人知道，告诉自己所有的同事自己给领导送礼了，如果是这样的话同事对你肯定会有一些不太好的言论的，但是同事即使知道你给领导送礼了，也没必要感到担心，或者是觉得同事会瞧不起你，这些都是进入职场非常正常的情况，大家也都是成年人了，对这种情况也都是了解的，也许你不知道的是别人也在背后进行送礼了，所以如果你给领导送礼了就不要在意你的同事会不会看得起，你也不要在意你的同事对你的这种行为有什么不太好的言论，既然去做了那就要把送礼这件事情做好。同事们肯定也是能够相互理解的，毕竟每个员工他也会有求领导办事的时候。
当你在给领导送礼的时候，也不要觉得领导会看不起，会对你有一些不太好的想法。你要知道，领导们对这种情况也都是能够理解的，肯定也懂。但是你在给领导送礼的时候要注意的是你礼物的选择，首先不一定要是买一些特别贵重的礼物给领导送过去，而是要买一些合适的恰当的礼物给领导送过去，第二点就是在给领导送礼的时候不要在公共场合直接去给领导送，在这样的情况下肯定是不受领导待见的，说不定领导就会因为你这种行为看得出你的情商很低，然后看不起你，反而会错失更多的机会，你要选择在正确的场合给领导送过去，也要知道领导比较喜欢什么样的礼物。
其实给领导送礼物也是一门学问，在职场中这种情况也是非常常见的，不要想得太多，对于同事的言论也不要在意，只有自己把握住一些机会才是最重要的。
