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导读： 有点寒酸、 送礼这东西、不是看你送什么的、而是看你送的时机对不对、比如：发现领导想抽烟、打开烟盒却是空的、你注意到了拿出你的‘玉溪’递过去、这便是时机、 劝一句：不是一条烟、就别用报纸包着送、（个人觉得不好！卖相就不好了、呵呵、虽然
有点寒酸、
送礼这东西、不是看你送什么的、而是看你送的时机对不对、比如：发现领导想抽烟、打开烟盒却是空的、你注意到了拿出你的‘玉溪’递过去、这便是时机、
劝一句：不是一条烟、就别用报纸包着送、（个人觉得不好！卖相就不好了、呵呵、虽然不是卖）
用餐时间请吃饭也不错、（你那烟都放一年了、味道虽不变、难保你的领导抽不出来啊）
（怎么说、你领导抽开这种烟的、不送为好）
还有、你刚回去做、不用急着送大礼、这样、领导会认为你有点钱、当然了、领导也会觉得你会做人、可你这大花钱拉关系……（看你领导是一个什么样的人了）
（我认为你还是等发工资后、再送点什么、这样一来、领导肯定另有想法、这想法是对你大有好处的、怎么说呢、你能回去做、全靠领导首肯、是吧、这第一个月的工资发了、第一时间、你就买点东西送给领导、你说领导会怎么想？我是这么想的：嗯、不错、不错、这某某挺记恩的、刚出粮就想到我这来了、看来、以后要多提拔他一下、
下层想拉上层的关系、那就要摸清领导的心思了、
建议：先请吃饭、收到工资后送礼、
（不知道你做什么工作的、我只有瞎猜了、看你的收入来行量饭馆的星级、与礼物的重轻）
鉴定完毕
在过节送朋友香烟时，可以考虑以下因素：
1 朋友的喜好、性别、年龄和职业。如果朋友是长辈或者上司，可以选择更高档的烟，同时数量也可以适当增加。如果朋友是普通朋友，可以根据个人喜好选择烟的种类和数量。一般来说，送香烟的数量不宜过多，否则可能被误解为有其他企图。
2 送烟的数量也需要考虑场合。如果是正式场合，如业务拜访或会议，送香烟数量一般要少；如果是非正式场合，如朋友聚会或家庭聚餐，可以适度增加。
综上所述，送几条香烟需要结合实际情况来决定，要考虑到对方的感受，不要过于华丽浮夸，也不要过于吝啬。
给领导送烟简单话术：1、如果是领导平时喜欢抽的烟，就说看您平时都抽这烟。想着过节了，特地来感谢下您。2、如果是领导平时抽得少的烟，就说我家谁谁谁说这烟不错，我不过节了，特地准备了一条烟给您尝尝。
给领导送礼技巧：
1、选对送领导礼物的时间很重要
通常在一些重大的节假日，比如：中秋节，春节等等，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
2、送领导礼物的分量
礼物的分量是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
3、送领导礼物的方式
给人送礼的方式有很多种。有亲自上门送礼的，有上班时间送的，有托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
领导你平时日夜操劳，为单位做出了巨大的贡献，劳心劳力，对待我也很好。我没有别的更好的礼物，只能给你拿一点烟让你品尝一下。
给领导送烟也有讲究：
黄鹤楼1916：黄鹤楼有着层层高的意思，然后这款烟的谐音也就是谐音长久和六六大顺的意思，所以长久顺利对于领导来说，还真是值得祝愿的事情，所以领导如果收到也会很开心的。
南京九五之尊：奢华和高贵并存，代表着对上司的尊敬和崇拜。所以对于这种能够显而易见表达意思的礼物，也是非常不错的选择。
大重九：这款烟好像成了给领导送礼的首选香烟，大或许是代表领导是老大的意思，重表示对方的身份比较高贵的意思，九表示老大的位置能够长久的意思。
送领导烟用普通的纸质礼品袋装就可以了，注意袋子一定要选择避光的，给领导送礼如果让他人看到，会对领导的声誉有所影响，如果明目张胆的赠送礼品也会让领导很没有面子，所以在送礼的时候要非常的谨慎小心。
可以送黄鹤楼，黄鹤楼香烟占据了中国高档香烟的半壁江山，这款软漫天游也是爆珠香烟，烟香细腻雅致。
烟气烟香的层次感分明，爆珠作用很明显，是款非常棒的香烟，很适合老板抽，而且出去应酬什么的，也不失面子。
注意事项
给领导送烟当然是越多越好了，但是在送礼数量选择的时候一般要选择2、6、8等具有吉祥意思的数量，避免出现“4”的数量，因为“4”有“死”的谐音，有些人是比较忌讳的，所以一定要避免出现这样的数字。
在中华民族的风俗习惯当中，双数代表着好事成双的意思，另外给领导送礼当然是求人办事，如果送的烟数量比较少，会有一种不体面的感觉。
对于向领导送烟这样的行为，我必须明确告知您，根据中国法律和道德准则，赠送烟草制品被视为违法行为，尤其是在公共场所或工作场所。
作为员工，您有责任遵守公司的规定和法律法规，同时也应该遵守职业道德。接受、持有或转交烟草制品都可能违反公司政策，甚至构成违法行为。
如果您收到了别人送给您的烟草制品，我建议您不要将其放在领导桌上或进行任何隐藏行为。
相反，您可以直接拒收礼物，并婉转地表达您对此类违禁物品的不接受态度。
如果您有任何困惑或需要进一步指导，请直接向您的上级或人力资源部门寻求帮助，以确保您遵守公司政策和法律法规，并保持良好的职业道德。
在这种情况下，你的做法是比较合理和明智的。将礼物转交给领导是一种遵守职业道德和组织规定的行为。通过隐蔽地交还礼物，你避免了直接接受礼物并可能违反相关法律法规或公司政策的风险。
在商业场合中，接受礼物可能存在道德风险和潜在的利益冲突。在某些情况下，接受礼物可能被视为贿赂或不当影响，这可能违反公司的道德准则和法律法规。因此，如果你认为领导拒收这份礼物是出于合理的原因，你将礼物转交给领导是一种适当的做法。
然而，每个组织对礼物的政策和规定可能有所不同，所以如果你不确定应该如何处理类似的情况，最好与你的上级或人力资源部门咨询，以确保你的行为符合公司的规定和职业道德的标准。
