怎么夸单位领导送服务,送政策
导读：怎么夸单位领导送服务,送政策，关于这个问题有以下解释：各部门单位积极深入基层一线听民声、了民苦和解民忧送政策，助农户增收发展国家的政策现在是越来越好啊！我们老百姓发展致富需要什么政策，国家都全部想到了，制定好了！”前不久，台江县农业局工作人

怎么夸单位领导送服务,送政策，关于这个问题有以下解释：各部门单位积极深入基层一线听民声、了民苦和解民忧

送政策，助农户增收发展

国家的政策现在是越来越好啊！我们老百姓发展致富需要什么政策，国家都全部想到了，制定好了！”前不久，台江县农业局工作人员走村串寨挨家挨户宣传购机补贴、能繁母猪补贴优惠政策，台拱镇报恩村60多岁的张青发一边看政策资料一边感叹。

为让群众了解有关农业农村发展政策，该县利用县城赶集日在县城重要路段摆摊设点集中开展现场为民服务活动的同时，各部门同时深入联系村向农户宣传法律法规、养老保险、科技种植养殖等知识。据统计，自党的群众路线教育实践活动准备工作开展以来，全县各部门进村入户开展集中宣传200多次，发放各种宣传资料3万余份，展出宣传展板近100张，接受群众咨询500多人（次），深受群众好评。

在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：

1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。

2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能会被视为不当的行为。

3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观？如果公司注重诚信和透明度，那么送礼可能会被视为违反公司规定。

如果您确定岗位调整是合理的，并且您想通过送礼来表达感激和尊重，那么您可以考虑以下几点：

1 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。

2 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。

3 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为贿赂行为。

4 确认领导是否接受礼物：在送礼物之前，最好先确认领导是否接受礼物，或者是否有任何礼物偏好。

总之，送礼物是一种表达感激和尊重的方式，但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物，可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通，了解他们的建议和指导。

2021年春节即将来临，许多外来务工人员响应国家号召，决定就地过年。在泸州过年，将会有一大波的福利政策，鼓励就地过年的外来务工人员，下面一起来了解一下泸州就地过年的相关福利政策。

2021泸州就地过年留城福利政策

专项行动服务对象

在泸州市就地过年的务工人员;

有转移就业意愿的农村劳动力;

脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业;

其他有用工需求的用人单位。

开展“送温暖”活动

向在泸和在外泸州籍务工人员发出倡议书，鼓励就地过年。

全市设立1500万元慰问专项资金，通过适当发放慰问品、慰问金和防疫物资等形式，对在外泸州籍务工人员，留泸困难职工，留守老人和儿童、以及苦脏累险艰苦行业，医疗卫生等领域职工，春节期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动。

开展“送政策”活动

发放用人单位稳岗补贴

①专项行动期间，鼓励在泸企业不停工、不停产，中小企业吸纳因疫情无法返岗的农民工就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，一次性给予1000元/人的稳岗补贴。

②2021年2月11日至2月17日(春节)期间，对连续从事重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的市内企业稳定员工留泸在岗的，一次性给予1500元/人的稳岗补贴，最高不超过10万元。

同时符合上述两款政策条件的，由用人单位自主选择其中一款享受。

发放稳定就业补贴

①专项行动期间，对通过快递、外卖、网约车等具有合法资质的平台实现就业的一线务工人员，一次性给予200元/人的就业补贴。

②对农民工返泸来泸就业，稳岗3个月以后，可给予发放一次性就业交通补贴100元。

③首次在市内各类用工单位就业，并签订1年以上劳动合同且稳定就业3个月以上的，按600元/人标准给予一次性求职补贴。

符合上述三款政策条件的，可同时享受。

兜底帮扶提高补贴标准

专项行动期间，开发一批消杀、

保洁环卫、社区服务等临时性公益性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的失业人员和因疫情无法返岗的农民工，岗位补贴标准最高可按我市现行最低工资标准的15倍执行。

开展“送礼包”活动

设立100万元春节红包专项资金，在2月11日至17日，通过有奖问答的方式，在“智慧泸州人社”平台开展就地过年务工人员“春节七天乐”暖心福利抽奖活动，为留泸就地过年的务工人员发放春节红包。

2月1日至3月1日，将通过多种形式开展迎春消费优惠活动，为留泸就地过年务工人员提供良好的消费环境;2月9日至17日，在全市开展“2021年工会会员迎春普惠服务活动”。

2月11日至2月25日，市内3A级以上国有景区、体育场馆、综合性广场对留泸就地过年务工人员免费开放(留泸就地过年务工人员凭本人有效身份证、社保卡登记进入)。

留泸就地过年外地务工人员可以家庭为单位向本人居住地所在居委会、村委会免费领取一个防疫物资包。

开展“送培训”活动

专项行动期间，鼓励在泸企业对就地过年务工人员开展职业技能培训，并提高给予企业的技能培训补贴标准。

对外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售五个行业的企业继续执行以工代训政策，并给予企业以工代训培训补贴。

开展“送服务”活动

鼓励辖区文化馆、图书馆、博物馆、美术馆，在严格落实疫情防控要求的前提下，保障开放时间和服务项目多元化;

鼓励开展云上观展等线上文化活动，丰富群众节日期间文化活动;

积极开展关爱务工人员系列志愿服务活动;

春节期间，在市司法局、市总工会、市人力资源社会保障局开展24小时服务热线，为全市企业和职工提供免费法律咨询服务。

春节慰问活动方案一：

元旦、春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：

一、领导机构

成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。

各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

二、慰问对象及程序慰问对象分类：

1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。

2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。

3、看望2017年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。

4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。

合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。

以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。

三、资金来源#10楼回目录1、

(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。

(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。

2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。

四、慰问办法

由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。

1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。

五、时间安排

走访慰问工作在元月18日前全部完成，具体要求如下：

1、元月2日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在元月4日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。

2、元月7日-元月18日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中。

3、各县区于元月18日前做好工作总结交402爱心社团，慰问工作总结元月20日前交爱心社团宣传部。

4、春节后，402爱心社团理事会和监理会及宣传部、财务科将分别对各社区走访慰问工作进行专项督查。

六、纪律要求

各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，所有慰问对象、救助标准在“龙年助学”版块中进行公示(留存备查)。此次慰问工作全程由402爱心社团理事会和监理会进行监督，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。

春节慰问活动方案二：

为切实做好元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

一、指导思想

在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

二、送温暖慰问对象和范围

(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

(二)企业特困职工;

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

三、送温暖慰问活动时间

全市送温暖慰问活动，从1月1日开始，至3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

四、送温暖慰问活动内容

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

第一阶段：准备阶段(从发文之日起至12月20日)

1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

第二阶段:宣传阶段(12月20日至1月10日)

结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

第三阶段：慰问阶段(1月10日至2月10日)

1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

第四阶段：总结阶段(2月25日至3月5日)

各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

五、慰问活动的资金筹集

各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

六、慰问活动的相关要求

1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

　一般会在开展退休干部春节走访慰问活动之前，我们都要准备好活动方案。活动方案可以维护活动的展开，所以应该收心花点时间好好地写好活动的活动方案了。你的退休干部春节走访慰问活动方案做好了吗？下面是的我为大家整理的“退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇一）

　 一、指导思想

　以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。

　 二、组织领导：

　组 长：

　副组长：

　成 员：

　 三、活动内容

　（一）开展向道德模范和身边好人拜年活动

　1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信，体现党和政府的关怀。

　2、安排道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参加社区的节日庆典和文艺联欢活动。

　3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。

　（二）开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动

　1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。

　2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。

　3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。

　4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定。

　5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。

　（三）开展节日文化惠民服务活动

　1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。

　2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站（室）、图书馆等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。

　（四）开展群众性节日文化娱乐活动

　广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。

　 四、工作要求

　1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。

　2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质。

　3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。要积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇二）

　各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位：

　为切实做好20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

一、指导思想

　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　 二、送温暖慰问对象和范围

　（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；

　（二）企业特困职工；

　（三）已进行失业登记的特困失业人员。

　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。

　 三、送温暖慰问活动时间

　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　 四、送温暖慰问活动内容

　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20xx年12月20日）

　1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”

　期间的送温暖慰问活动方案。

　第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）

　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

　第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）

　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）

　各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

　本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　 五、慰问活动的资金筹集

　各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

六、慰问活动的相关要求

　1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20xx年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。

　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

　4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇三）

　学校20xx年春节慰问退休教师活动方案

　 一、活动背景、目的和意义

　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　 二、主办单位：

　青川县大院民族学校 学校工会

三、活动主题：

　走基层，温暖退休教师心。

四、活动负责人：

　黄家彦、何天晓、李防修

五、参加人员：

　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　 六、活动时间：

　20xx年1月20——1月30日

　 七、活动地点：

　青川县大院民族学校退休教师家

　 八、活动前期准备

　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。

　2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。

九、活动构成、安排

　活动分3组

　一组成员：

　慰问人员：

　二组成员：

　慰问人员：

　三组成员：

　慰问人员：

　 十、活动资源需要及用途

　1、车辆：3辆；

　2、物资：菜油16份（5kg16）；面条（160kg）；大米（160kg）。

十一、经费预算4500元（以实际支出为准）

　1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；

　2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇四）

　20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：

　 一、主要对象

　1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活的离休干部遗属。

　2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

　3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的农民工。

　4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

　 二、任务分工

　1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

　2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

　3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

　4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

　 三、有关要求

　1、20xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

　2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。

　3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。

　4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于2017年1月1日开通。

　5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇五）

　 一、主要对象

　1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活来源的离休干部遗属。

　2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

　3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的＇军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

二、任务分工

　1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

　2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

　3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

　4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

　 三、有关要求

　1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

　2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。

　3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。

　4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。

　5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的`宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和及社会各界的温暖。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇六）

　20xx年春节即将来临，为充分体现党和、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

　 一、参加慰问活动的领导及工作部门

　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。

　 二、慰问的对象

　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

三、慰问活动的形式

　1、分别召开座谈会

　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问

　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问

　4、全体离退休人员参加团拜聚餐

　 四、慰问活动费用预算

　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。

　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。

　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。

　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。

　 五、慰问活动参加人员及时间安排：（另附）

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇七）

　根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

　 一、困难职工帮扶对象：

　xx区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1170元），经救助后仍生活困难的职工家庭。

　（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1560元）（含），但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　（三）因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2340元）（含）。

　（四）20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：

　（一）填写完整的《困难职工档案表》（此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称）；

　（二）家庭成员身份证复印件；

　（三）家庭成员户口本复印件；

　（四）意外灾害：出具由消防、部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　（五）生活困难：出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算）；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

　（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　 三、申办程序及时间：

　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件1），并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家（地址：开华道7号xx区职工服务中心三楼）。

　 四、帮扶慰问工作要求：

　（一）摸清底数，精准帮扶

　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　（二）加强人文关怀，丰富送温暖内容

　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　（三）关注农民工，加大慰问服务工作力度

　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总衡后最终确定帮扶对象名单。

2017给一线职工送清凉活动方案

　随着暑期来临，广大一线职工冒着高温酷暑和烈日暴雨等天气坚守岗位。下面我整理了关于给一线职工送清凉的活动方案，希望能给大家提供一些帮助。

2017给一线职工送清凉活动方案1

　为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，增进实现体面劳动保护职工合法权益，依照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛展开以高温1线职工为主要访问慰劳对象的“夏季送清凉”活动。实行方案以下：

　1、活动时间：

　20XX年6月底至7月底。

　2、活动范围及对象：

　重点项目、重点行业、重点企业的1线职工。

　3、活动内容：

　坚持以“职工为本”，积极展开情势多样的送清凉访问慰劳活动。通过向1线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，催促防暑降温政策的落实等相干措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实保护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;催促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动进程中的安全与健康。

　4、实行步骤：

　1、在新河化工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记严风先主持。

　约请市领导出席活动，做唆使讲话，为1线职工发放防暑降温物质。

　2、重点慰劳1线环卫、车间工人。市总工会领导约请市领导，现场组织发放防暑降温物质。

　3、在全市发文动员各级工会结合本身行业特点，展开情势多样的“送清凉保安全”活动。重点催促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。

　4、加大“送清凉保安全”活动的宣扬力度，进1步营建关心职工、爱惜职工的社会氛围。

2017给一线职工送清凉活动方案2

　一、前言

　入伏以来，烈日高照，热浪袭人，为给战斗在酷暑一线的劳动者送去夏日清凉，中华网河南特推出大型公益性活动----2017“关爱城市一线劳动者”第三届夏日送清凉系列活动，携手爱心企业共同做好炎夏清凉计划。

　二、组织机构

　主办单位：×××(冠名单位) 

　支持单位：XX市交巡警支队

　活动对象：交警、交通协管员、环卫工人、快递员、建筑工人

　三、活动内容

　中华网河南将携手爱心企业给坚守在一线的交警、交通协管员、环卫工人、快递员、建筑工人送去夏日爱心物资：消暑药品、饮品、毛巾、水杯、手套等，让这些工作在一线的劳动者安康度盛夏，同时也呼吁更多的社会爱心人士、爱心企业参与进来，在XX掀起一场新的清凉夏日爱心风暴。

　活动主题：夏日送清凉，关爱城市一线劳动者

　活动时间：7月

　活动地点：XX市各大十字路口、建筑工地、网友推荐位置等(拟)

　四：活动亮点

　1、邀请“中原民谣第一人”杨明毅先生现场助阵，与爱心企业一起为城市一线劳动者送去夏日清凉慰问品，并向路人发放“"文明交通·从我做起"倡议书，以实际行动争做文明有礼市民。

　2、杨明毅先生在现场为大家随机演唱经典歌曲，现场观众及微博网友均有机会参与互动，并获得相应防暑小礼品。

　3、由XX市交巡警支队领导、杨明毅先生为爱心企业代表颁发“夏日最美企业”奖牌，以呼吁更多的爱心企业参与到“夏日送清凉”活动中，关爱城市一线劳动者。

　4、中华全媒体对活动进行报道，通过PC端稿件、电视媒体、社区、H5、双微等方式进行推广，曝光率高，活动范围广，影响力大。

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工会新春慰问活动方案（通用6篇）

　为了确保活动得以顺利进行，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定活动方案呢？以下是我为大家收集的工会新春慰问活动方案（通用6篇），希望能够帮助到大家。

工会新春慰问活动方案1

　20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

　一、参加慰问活动的领导及工作部门

　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。

　二、慰问的对象

　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

　三、慰问活动的形式

　1、分别召开座谈会

　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问

　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问

　4、全体离退休人员参加团拜聚餐

　四、慰问活动费用预算

　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。

　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。

　以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。

　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。

　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。

　五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附)

　附件：春节慰问活动安排

工会新春慰问活动方案2

　为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

　一、指导思想

　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　二、送温暖慰问对象和范围

　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；

　(二)企业特困职工；

　(三)已进行失业登记的特困失业人员。

　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

　三、送温暖慰问活动时间

　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　四、送温暖慰问活动内容

　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

　第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

　第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

　本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　五、慰问活动的资金筹集

　各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

　六、慰问活动的相关要求

　1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

工会新春慰问活动方案3

　一、指导思想。

　紧紧围绕党的十八大这个主题，充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

　二、活动主题。

　欢度春节。

　三、活动内容。

　（一）深入开展群众性节日民俗文化活动。

　节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。

　（二）广泛开展中华经典诵读活动。

　结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。活动策划

　（三）组织开展“关爱他人”志愿服务活动。

　组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。

　四、活动要求。

　组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。

　要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。

工会新春慰问活动方案4

　春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖〃迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案：

　一、活动主题

　送温暖迎新春

　二、活动时间

　1、上午9:00-12:00；

　2、下午2:00-5:00。

　三、活动地点

　第四居委会居民家中

　四、参与人员

　志愿者：

　（一）世纪城社区社事部

　（二）第四居委会工作人员

　服务对象：

　（一）留守儿童及困难残疾人家庭；

　（二）空巢老人；

　（三）生活困难老干部、老党员。

　五、活动内容

　第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，

　为困难家庭送上慰问金。

　六、组织单位

　世纪城第四居委会

　七、活动要求

　1、第四居委会提前两天通知居民上门时间；

　2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等；

　3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。

　4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。

工会新春慰问活动方案5

　一、活动主题

　情系珍田，关爱老人。

　二、慰问时间

　20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)下午。

　三、慰问对象

　年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

　四、慰问物品

　每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

　五、慰问资金来源

　本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。

　六、活动方式及内容

　1组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流;

　2树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xxx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;

　3召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”

　七、其他事项

　春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责;

　2慰问资金由xx宗亲管理;

　3愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)中午12点前到珍田村部集中;

　4愿意捐款的人员，请于20xx年xx月xx日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续;

　5活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。

工会新春慰问活动方案6

　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　一、慰问活动目的： 构建和谐校园，关爱困难教师。

　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　三、慰问对象

　退休教师、困难教职工。

　四、慰问形式

　1、退休教师发给慰问品。

　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　五、慰问费用预算

　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

　五项总计：慰问经费总支3280元。

　六、慰问组成员

　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

　七、慰问时间安排：

　二零xx年一月十五日。

　八、相关要求和说明：

　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。

　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。

“出发喽！从登记到现在才3天时间，咱就找到了工作。”“出家门上车门，下车门进工地，又快又安全！政府替咱考虑得太周到了！”3月20日，从浑源开往大同市兰园绿色园林绿化工程公司的大巴上，永安镇许村靖德启和同行的村民脸上挂满笑意，因找工作带来的愁云一扫而光。

就业是最有效、最直接的脱贫途径。疫情期间，我省摸底数、搭平台、拓岗位、优服务、送返岗，千方百计帮助贫困劳动力返岗就业。近日，省政府办公厅印发《关于克服疫情影响确保贫困群众产业就业增收有关政策措施的通知》，从以工代赈、公益岗位、技能培训等方面提出支持务工就业；省人社厅会同省扶贫办联合印发《关于应对疫情加强就业扶贫促进有组织劳务输出的通知》，采取针对性措施，帮助贫困劳动力稳就业、促增收。3月18日，省人社厅、扶贫办、财政厅印发《关于决战脱贫攻坚强化就业扶贫工作的通知》，更是紧盯全省216万未脱贫人口的就业。全省各地结合自身实际，多措并举促进贫困劳动力就业，努力减轻疫情对贫困劳动力就业增收的影响。

精准帮扶 线上培训

“公司安排我们在线上平台学习生产原料的功能，还有各个岗位操作技能等。有了工作，以后的生活会越来越好。”连日来，成为山西宋家沟功能食品有限公司灭菌车间操作工的刘爱明总是笑容满面。

今年，我省开展劳动力建档立卡工作，并将贫困劳动力定为首批对象，目的是精准掌握劳动者的技能水平、就业状况，以及培训就业意愿等，针对性提供技能培训和就业服务，切实帮助劳动者提高就业能力和择业能力。 

为进一步促进贫困劳动力稳定就业脱贫，省人社部门加强贫困劳动力数据动态管理，对劳动力信息分类汇总，以线上线下方式进行企业开复工和岗位需求信息比对，提供因人因户分类的精准帮扶。

据了解，我省依托“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线平台”“学习强国”“民生山西手机App”等平台开展线上培训，共培训68725人。

朔州市则加强部门协作，对贫困劳动力分行业、分年龄、分技能开展有针对性的培训，让广大有意向外出务工的贫困劳动力掌握一技之长。

隰县组织8个信息核查小组，分别深入8个乡镇，逐村逐户逐人核实，精准掌握每名有培训意愿劳动力培训的具体工种和时间要求、有就业意愿劳动力务工的地点和薪酬待遇要求，力争3月底前完成摸排并精准建立起全县有培训就业需求人员信息台账。

“春节过后，我们通过‘隰县公共就业’公众号、微信等发动全县有培训意愿的群众开展线上免费培训。贫困户可先选择适合自己意愿的工种在线上理论学习，疫情解除后再分工种集中实操培训。”县人社局相关负责人介绍。

挖潜谋新 拓展岗位

“因为工厂延迟开工，我没了固定收入，每天在网上看招工信息，心里十分着急。县里的劳动专员李红霞为我联系了晨馨服装扶贫工厂，离家近又适合我，特别好。”岚县的梁艳君边干活边笑着说。

梁艳君只是岚县众多因帮扶措施实现就业的劳动者中的一员。为让更多农村劳动力有活干有钱赚，岚县通过“六个一”措施为务工人员对接青岛等地的优秀企业，还设立20名劳动用工专员深入企业进行用工需求排查和用工信息征集，对接岗位；对新招用岚县籍员工和吸纳易地移民搬迁贫困户就业的中小微企业分别按每人1500元、2000元的标准给予吸纳就业补贴。截至3月16日，全县长期外出务工劳动力已有860人返岗就业，县复工复产20户企业吸纳劳动力就业2493人。

为畅通就业渠道，我省全力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。同时对一部分不熟悉线上活动的贫困劳动力，采取专人对接精准服务。截至3月23日，全省的“线上春风行动”，共组织32万家用人单位，提供岗位788万个，已有117万人次达成就业意向。

各地纷纷行动稳就业、促增收。

大同市启动“大篷车”送政策、送岗位、送服务活动，保障贫困劳动力不出村、在家门口就能找到工作。截至3月12日，该市返岗务工贫困人口达426万人。

晋中市开发临时岗位（时间不少于三个月、工资不低于当地最低工资标准），通过“企业帮扶就业一批、市政项目就业一批、涉农项目就业一批、公益岗位就业一批、农村产业就业一批、劳务安排就业一批、‘爱心’岗位就业一批”的措施，优先吸纳脱贫不稳定户、边缘易致贫户等，推动受疫情影响未就业的贫困劳动力在3月底前实现全部就业。而对于在疫情期间，提供“爱心”扶贫岗位的企业，由各县（市、区）根据实际情况予以奖补。

朔州市协调市内已复工复产或待复工复产的工矿等相关企业、对接餐饮等企业、聚焦季节性务工行业，积极挖潜谋新，共开发拓展就业岗位5673个。

充分挖掘就业潜力。我省扩展性地将农资企业、农业经营主体也纳入扶贫车间扶持范围；政府重大工程建设、临时公益岗位、农业生产各链条等，新的就业岗位不断呈现。同时要求公益性岗位月补贴标准不低于我省脱贫标准折算的月收入水平，不高于当地最低工资标准的50%，并购买不低于30万元的人身意外伤害保险，所需资金可从当地就业补助资金中支付。

无缝对接 创优服务

“疫情影响不能外出务工，没想到政府给俺们免费体检发了健康证，提供了家门口到就业地接送的免费专车，心里感到非常温暖，俺一人外出就业，一定要带动全家脱贫！”3月10日，临县碛口镇马家庄村42岁的王艳平手捧健康证，坐上专程前往陕西省神木市就业的大巴车高兴地说。

今年，我省建立人社部门牵头，交通、公安、卫健、铁路等部门参与的农民工返岗复工“点对点”工作机制，帮助农村劳动力实现从家门到企业的“点对点”输送，尽快返岗复工。对外出务工的贫困劳动力，还可根据外出务工地点、交通费用等因素，给予不超过800元的一次性交通补助，具体由各县（市、区）人社部门和公共就业服务机构落实。截至3月23日，全省共组织专车（厢、机）1667次，帮助36657名农民工返岗复工。

为了把务工人员安全地输送到目的地，五寨县严格执行疫情防控复工复产要求，定人定车，实行“点对点”“一站式”无缝对接专车接送。出发前，工作人员对客车进行仔细消毒，对所有务工人员进行体温测量并发放防护口罩、工衣、食物等，最大限度保障了务工人员的身体健康。

运城市对省内重点企业、重点项目，一次招聘使用30人以上的，由企业所在地县（市、区）人社、交通、卫健、公安部门制定运送方案，通过“点对点”包车、联程运输等方式，将劳动者集中运送至重点企业或工程项目所在地，所需费用由同级人民政府承担。截至3月12日，全市88554名务工贫困人口已落实就业岗位64923人，并包专机4次、大巴526次，向长三角、珠三角输送12万人（含贫困劳动力2300人）。

在垣曲县王茅镇柳庄村，驻村工作队和帮扶责任人积极进行复工动员。目前全村285名贫困劳动力中外出就业务工人员184人，其余在家门口实现就业。“这个棚每天都有200斤—300斤的采摘量，一天就有800元—1000元的收入。”村民郭文元一家三口在西红柿大棚里忙碌着。