公司领导生病住院要去看望吗？

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公司领导生病住院要去看望吗？,第1张

公司领导生病住院要去看望吗？
导读：领导生病在家，作为下属的我，该不该主动去探望呢？为什么？1公司领导没说一定要去拜访，但如果和老板关系比较好，还是建议去拜访。因为生病是一个人最脆弱的时候，而你在这个时候出现在领导面前，对方会认为你是一个好心人，会对你以后的工作发展有帮助。有

领导生病在家，作为下属的我，该不该主动去探望呢？为什么？

1公司领导没说一定要去拜访，但如果和老板关系比较好，还是建议去拜访。因为生病是一个人最脆弱的时候，而你在这个时候出现在领导面前，对方会认为你是一个好心人，会对你以后的工作发展有帮助。有些领导为人处事真的很低调。即使他们生病了，他们也不希望有太多人来探望。如果你在生活中遇到这样的领导去拜访，会让他们对你反感或者有意见。这个时候最好理智一点。如果是在事业单位或者公职，一般情况下应该会去拜访，但是不需要特别贵的礼物。

2当然要去拜访。不仅仅是你公司领导住院。如果只有你的一个同事应该去拜访，这只是一个简单的社交礼仪。参观是对的。领导生病时身体和情绪都处于抑郁状态。如果这个时候带礼物，就像雪中送炭，会比过年给领导送礼好很多。知道你是个善良的人，以后领导很可能会对你更好。你的老板生病住院了，所以你当然应该去拜访并问好。你和你的老板有着重要的工作关系，你应该抓住机会搞好这种关系。可以买一些礼物或者鲜花去医院探望，表示诚挚的慰问。这样会给领导留下好印象，给领导留下深刻印象，对你以后的工作肯定大有裨益。

3老板生病住院了。作为下属，我们应该向老板致以亲切的问候。我们可以买些礼物或营养品去医院看望我们的老板。希望领导早日恢复健康，老板在医院好好修养，早日出院。请放心，我们会做好的。他是我们的老板，这证明他的能力比我们强。我们可以从他身上学到很多东西，有点接近家长和老师的意思。这时，他病了，我们必须去问候他。

现如今的社会是比较注重沟通交流等人情世故的，如果说你在职场中也是死板不懂得这些人情世故的话也是没有办法成功融入到其中的，像如今的社会和领导相处好是很关键的，当然这其中的人情世故也是必须看重的，领导生病住院理应去探望。

如今无论是什么工作都是需要进行交流的，即使你的工作能力再强，但是你不会进行良好的交流，不会将你的需求成功传达给他人这是在职场中无法生存的，即使侥幸保住职位也不会有太大成就的，因为良好的沟通会提升工作效率，好的沟通会使公司的工作氛围更加强烈，所以说现在公司招聘都将交流沟通作为一项面试打分项。所以说现如今相对圆滑的人升职会比只懂提升自己能力的人快，这样的人更受上级的喜欢，相比之下圆滑的人脑袋更灵活，想法相对突出。

现如今的人们对于人情世故都十分看重，例如当领导住院了，应该拿着什么东西去探望，这是很多人都需要考虑的一个问题。其实看什么东西要看生病的是什么人，如果生病的领导是个女士的话，去探望的时候可以拿束百合花，当然拿花也要提前了解到领导是否对花束过敏。其次，如果探望的人是男士的话，我们可以带一个果篮前去看望。但是其中一定要引起注意的是不是所有的花都适合探望病人的，如果你不确定的话，可以在选择花束的时候和花店的工作人员进行确定是否适合探望领导，以免引起不必要的误会。其次在去探望领导的时候是自己去还是结伴前往也是有所讲究的，如果你一直和老板不是太熟悉的话比较建议搭伴前往，这样不会显得太唐突，如果你要是有别的心理且又和领导相处较好的话还是一人前往较好，这样也会有所诚意。

对于那些想讨老板器重的人可以除了以上的探望物品还可以投其所好的送礼，提前了解到老板心仪的是什么如果他在自己的能力之内可以达到的话，可以送给老板他所心仪的东西，这样投其所好会达到事半功倍的效果。当然，现如今也有不少人对于这种送礼的恶俗不屑一顾，甚至是抵制的心理，其实现如今就是这样的社会，并没有绝对的公平，当然如果遇上铁面无私的上级的话，那一定是你的幸运。

最后希望每个人都可以有更加美好的未来，拥有自己称心的职位。

1、看望生病的领导可以带哪些礼品去适宜呢依照平常的习惯看望病人通俗会带去一些礼品。可恰当赠予鲜花、水果和有益于病人安康的食品。

2、假设你的领导是男性，然则思考的医院病房的压抑情况，鲜花不只可以给病房的情况增加一份生机，而且鲜花也能带给人愉悦的心情，所以鲜花也是可以选择的礼品。平日选择送男领导的多是向日葵、扶郎花一类的花束。

3、假设你的领导是女性，康乃馨和百合是送给病人的适宜的花草、意欲早日康复。康乃馨色彩有很多种，可以搭配做花束的。关于医院可否拒绝送花你可以给老人的住院部打电话咨询。而且假设老人得的是过敏性疾病好不送花，或是问清晰了再买花吧。

领导，你现在住院，阿姨照顾你比较辛苦，家里、医院两头跑也不方便，如果您这边需要帮忙的话，你尽管开口跟我说，我和家属一定全力以赴、随叫随到，保证完成任务，反正我们闲着也是闲着。

三、事后探望。领导病愈出院后，一定要登门探望，通过私下走动，拉近与领导的关系，让领导知道你是一位感恩的人，那么只要以后有机会，领导还会继续的帮助你。

具体说词：领导，听说你出院了，我过来看看你，你现在恢复得怎么样了，感觉好些了吗？你这段时间在家安心养病，单位的事情不用操心，身体是摆在第一位的，工作上的事情你尽管安排，我们去跑腿，平常需要用车什么的，您尽管给我打电话，我随叫随到！

虽然我们送的礼不同于那些行贿的人送的大礼一样，但现在的领导也非常的敏感，所以说领导生病了那可就是一个好时机了，这是正常的人情往来，别人也不会说三道四了。那领导生病送礼送什么好呢？下面我也与朋友们探讨一下到底给领导送什么礼物好。领导生病肯定不能送烟酒，肯定要送与领导健康有关的礼品，条件好的可能就直接送红包了，这适合于马上有求于领导事宜的送礼方式，但对于工薪阶层来说还是走细水长流的路线。要是在有限的RMB里买最合适的礼品送给领导还真要好好想想哦。很多朋友可能就会说送保健品啊。那我问你送什么保健品呢？送礼的人那么多，你放心很多人都会送保健品的，这时候你送的保健品有什么益处吗？没有，等于白送。我建议在送保健品的同时搭配着送一分具有高技含量的音乐本草，是划时代的礼品，会让领导感到很新奇，这就达到目的了。而这份礼物的价格也不贵。确实有效果。还能体现领导与众的不同，何乐而不为呢？具体音乐本草的功能，朋友们可以点击了解。

给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？

1在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。 选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。

2端正态度，不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。

3不要指责别人，用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。

我只能给你个思路吧，首先预算不能太高，也就是说送的不要太贵，毕竟只是去看看！二 不要送营养品啦，水果营养品什么的别人送的太多了，你再送显得敷衍了事

我觉得说还是得看领导的脾气或者喜好，如果他不喜欢人太多，你就可以一个人去，提点鸡汤什么的，再陪他说会话呗！送什么是次要的，关键是心意！