副处长“送外卖”，更利于解决民生的痛点吗？

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副处长“送外卖”，更利于解决民生的痛点吗？,第1张

副处长“送外卖”，更利于解决民生的痛点吗？
导读：副处长“送外卖”并没有更利于解决民生的痛点。不要说副处长送外卖了，就算是副市长送外卖，副厅长送外卖，也不可能因为体验过生活而解决民生的痛点。想要解决民生的痛点，并不是依靠体验一下非自己专业的事情，就可以解决的。因为并不是自己的专业，所以做起

副处长“送外卖”并没有更利于解决民生的痛点。不要说副处长送外卖了，就算是副市长送外卖，副厅长送外卖，也不可能因为体验过生活而解决民生的痛点。想要解决民生的痛点，并不是依靠体验一下非自己专业的事情，就可以解决的。因为并不是自己的专业，所以做起来相当的困难，如果不觉得困难，才是奇怪了。

一、拿自己临时学到的本领去评判一件事情的可笑之处

我们有一个老话说的非常好，就是拿自己的爱好和人家的专业比，这不是自找没趣吗。这位体验生活的副处长就是一个拿自己的临时学到的本领和别人专业的事情去比较，那么外行的人所感受到的体验和真正专业的人所感受到的体验是不同的，所以没有参考的价值。

既然这一次体验没有参考价值，那么还去做这个事情是不是有点多余，而且还能做过自己这件事情之后的体验来评判一个行业这更是可笑至极。如果你让一个技工去带孩子他也会觉得很难，甚至会焦头烂额。如果你让一个保姆去做零件，你也会得到相同的结果。

二、“送外卖”其实是一个技术活，并不适合临时体验

送外卖这件事情并不是非常简单的，就像这位副处长在体验过生活之后，就从自己的师傅那里得到了一个非常有技术含量的回答。送外卖是需要规划的相当于一个路线的规划师，可以在短时间内送很多的外卖单，并不是像副处长这样一单一单送的。

三、想要解决民生的痛点，就要去群众中了解，而不是体验

想要解决一个民生的痛点，那么就需要去职业的人嘴里去了解这件事情，而不是以外行的身份去体验这个事情，因为得到的结果是没有参考性的。

常州一银行行长，改行送外卖，用时4个月时间，从一名普通外卖配送人员，成长为外卖站站长。这样一份履历，在外卖行业内，也能够称得上一个“传奇”。就这件事情来看，让我明白了没有做不好的工作，也没有工作，能够做到万年不变。

这位银行行长，到外卖站站长的转变，并不像我们所想的那么顺利。他也经历了人生低谷期，好在利用自己的能力，让自己快速站起来，重新找到了人生的方向和动力。

职场没有永远不变的工作

银行行长职位，在大多数人眼中，是一个铁饭碗、香饽饽，很多银行工作人员，挤破头也想要晋升的职位。可这位银行行长，在自己还有10年，就可以顺利退休养老时候，却放弃了优越的职位，选择从零开始创业，让平稳生活，变得动荡起来。

从他的身上，让我看到了职场中，没有好做的工作，也没有能够一直从事的工作。从行长辞职，相信他也有自己苦衷，有自己辞职的理由。如果工作做得顺利、开心，相信他也不会做出这样的选择。

人生没有迈不过去的沟壑

辞职以后的行长，和朋友一块做过生意，只是时运不佳，并没有从生意中赚钱，相反还赔了不少的钱，让亲人都跟着吃苦受累。面对人生中的大起大落，他也有过短暂的低谷和迷茫，可这并没有压垮这位曾经的行长。

因为自身喜欢运动，有着不错的身体，使得这位行长，决心到一个没有人认识自己的地方，开启送外卖的生活。从入职到成为单王，对方只用了一个月时间，也由此得到了领导赏识，用最短时间，成为了站点站长。

这位银行行长身上，让我学到了坚韧的毅力和品格，也让我想到了，“世上无难事只怕有心人”这句话。没有做不好的事情，只有不用心做事的人；我也要学习他身上不服输，将事情做到极致的优点，让自己也变得优秀起来。