在工作中犯了点错误想找领导帮忙减轻对我处罚想送红包怕他不收,该咋办？
导读：工作中犯错误是很正常的，只要吸取教训，诚信改正就可以了，在以后的工作中不要再犯同样的错误。诚心诚意跟领导道歉并说出自己的难处，让领导看你以后的表现，适当减轻处罚，千万别送红包什么的，以免适得其反。一般可以通过以下方式来劝说对方收下红包：1、

工作中犯错误是很正常的，只要吸取教训，诚信改正就可以了，在以后的工作中不要再犯同样的错误。诚心诚意跟领导道歉并说出自己的难处，让领导看你以后的表现，适当减轻处罚，千万别送红包什么的，以免适得其反。

一般可以通过以下方式来劝说对方收下红包：

1、表达心意：

可以告诉对方，这个红包代表了你的心意和感谢，如果你不收下，对方会感到很失望和不舒服。

2、强调价值：

可以强调这个红包的价值，告诉对方这个红包不仅仅是一点钱，更是一份情感和祝福，希望对方能够收下。

3、以小换大：

如果对方不收下大额的红包，可以考虑给对方发多个小额的红包，这样对方更容易接受。

4、尊重对方：

需要尊重对方的决定，如果对方不想收下红包，应该尊重对方的想法，不要强迫对方收下。

5、用幽默的方式：

可以用幽默的方式来表达你的心意，例如“连红包都不收，这么高冷吗？”或者“收了红包才能买自己喜欢的东西哦”。如果对方还是不收下红包，你可以用行动来表示你的心意，例如为对方准备一份小礼物或者为对方做一些力所能及的事情。

　　要态度诚恳 先向老师道歉 再说以后不再犯同样的错误 态度一定要诚恳才有效 毕竟你是在人家手下学东西 人在屋檐下不得不低头 毕业后谁还认得谁啊。

　　以下供你参考：

　　XX老师：对不起，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违反校规，我辱骂老师，扰乱了班级秩序，给同学带来了麻烦，我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误，在这里做深刻检讨。

　　在刚开学的时候，您就已经三令五申，要尊重师长，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。

　　我今天给学校和老师带来了麻烦，我在这里向您保证，以后绝对不会再出现这样的事情了。

　　我这样做，造成了以下后果

　　1 让老师担心。

　　2 在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的错误行为，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。

　　3 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望各位可以相信我的悔过之心。

　　据上，我决定有如下个人整改措施：

　　1、 按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

　　2、 制定学习计划，并吸取本次教训，一心学习，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错

　　3、 和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误

　　这次的事件我真的感到抱歉，希望各位可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。我以后绝对不再犯这样愚蠢的错误了，希望老师能够原谅。

　　落款

　　检讨书

　　今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对骂人这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再骂人的决心。早在我刚踏进这个论坛的时候，您们就已经三令五申，一再强调，全坛人员，不得说真话,说话要委婉再委婉，不得骂人,我深知你们的教诲是有益的,你们就像我的再生父母。其实，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

　　然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。比如有一天早晨我刚起来，我在5点50就飞快的洗漱完毕，穿戴整齐，看着时间还多，我甚至还在头上打了一点摩丝，可当打天电脑来到论坛上时，却发现一个人也没有，正当我着急的环顾四周看看有没有人的时候——我醒了，原来刚才的镜头全都是梦，一看表，妈呀都6：30了，而那天正赶上您发了个体贴入微的贴子来给我们算是点名，我却没能赶上去聆听您关怀的教诲，深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我把起床这件事情看得太重，竟然夜有所思晨有所梦！唉，无奈呀无奈。又有一次，我正兴致高昂的洗澡，准备洗完澡了要去看论坛，谁知当我洗完澡来到网吧电脑前的时候，发现里面一个人也没有，我就下了回家,当我发现我又忘带钥匙被反锁在门外不得入门穿衣，全身只着一条裤衩，连出门打电话求援的机会都没有啊！硬生生又忘了领导给我们精心预备的无比生动的帖，错过了一次领导呕心沥血给我们制做的大灌水帖。郁闷呀郁闷！这枚小小的钥匙在我的论坛生涯上狠狠的拌了我一跤！但归根结底，还是由于我的粗心大意，对领导的发贴时间了解不足所造成的。忆起当时，环顾现在，我当时就应该不顾有伤风化，跑出去给领导打电话，拼死也要看领导发的贴子的！但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！而其他那些诸如跟呛着吵架、毛毛无辜的成了我们吵架的牺牲品，闹坏论坛的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代网虫该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！

　　对于我骂人的事情，所造成的严重后果如下：

　　1、 让领导担心我的安全,因为我怕呛着在瑞金看到我会打我本应按时回帖的我未能按时发贴，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天发贴分心，造成更为严重的后果是论坛里点击流量下降

　　2、 在各成员们中间造成了不良的影响。由于我一个人的骂人，有可能造成别成员的效仿，影响论坛纪律性，也是对别的坛友的父母的不负责。

　　3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

　　1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

　　2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对呛着帅哥有更深的尊重，我不会在梦里骂呛着骂的沾沾自喜，就会更早的发现那只是一个梦，这样梦醒了也不会骂人，错误也不会发生了。

　　3、 平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把呛着给骂了,看他多好的一个人,就这样被我骂了,虽然他是该骂,但我也不能这样骂他啊？

　　4、 平时和坛友交流不足，未能做到真正意义上的团结坛友，试想，若我和坛友交流充足，怎会怎么会骂他？若我和他真正做到好好团结，他又怎会不知道我是在玩他？若更进一步我和他相邀一块不骂人，骂人的事还有可能发生吗？

　　据上，我决定有如下个人整改措施：

　　1、 按照领导的要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。 且偷偷给领导们送了红包,欣喜的是,他们竟然都收了

　　2、 制定发帖计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力每天发一万个贴子，以好流量来弥补我的过错,这是领导私下跟我说的,本不能在这里说

　　3、 和坛友们加强沟通。保证不再出现上述错误

　　请关心爱护我的领导坛友继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!

　　够深刻了吧!(其实就你的事来说,我认为没必要写的,所以推荐这个一看就不是真心认错的检讨)只需稍加修改(比如把网友两字改为同事,把没必要的做一下删减)!!

创作思路：

确定中心，写出深意。我们要着于挖掘所写事件中含有的生活哲理或找出它闪光的地方，反复思考，确定文章的中心思想。即善于从普通的小事中写出深意来。

文章的六要素要交待清楚。一件事情的发生，离不开时间、地点、人物、事情的起因、经过和结果这六方面，即常说的“六要素”，只有交待清楚这几方面，才能使读者对所叙述的事，有个清楚、全面的了解。

正文：

检讨书尊敬的领导：

本人由于上班时间抢红包，造成非常恶劣的影响，为此作出检讨：由于前一天晚上严重失眠，导致白天上班的时候瞌睡不断，虽然我已经喝了3杯浓咖啡和一杯浓茶，并且不断的告诫自己上班的时候是工作时间。

是为公司做事的时间，是实现自我价值和努力奋斗的时候，可是最后还是没有抵抗住瞌睡虫的侵犯，没有坚持住，一不小心睡着了。上班时间睡觉是一件非常恶劣的事情，这不单单是对公司的不尊重，也是对自己和同事们的不尊重。

无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己白天的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容。

我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！我深刻的认识到自己的错误，这归根结底是自己思想里不够重视自己的工作，没有把工作作为自己份内的事情，没有认真的去实现自己的人生价值。

分情况进行感谢。如果只是一个小红包，语言感谢就行了。如果红包金额比较大，超过100元以上，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既承了领导的情，又表示自己是个的人，同时也维护了和领导的关系。

一般来说，领导在群里群发红包，是为了表示对下属的关心。在节日或对单位、部门而言有特殊意义的日子，比如成立周年日、某项重要任务完成的日子等，领导在群里发个红包，感谢平日团队的共同努力。

扩展资料：

年终给领导的感谢语

1、“感谢一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！祝新年快乐！”

2、“除夕到，真热闹，家家户户放鞭炮，赶走晦气和烦恼，迎来好运和欢笑，愿你吉祥如意福星照，幸福团圆日子俏，健康平安身边绕，添福添财心情好！”

3、“我最敬爱的领导：在这新年里祝愿上帝保佑您！观音菩萨护住您！财神抱住您！爱神射住您！食神吻住您！”

4、“或许给您拜年的人已经排成了长队，或许送您祝福的人已经济济一堂，趁着大年初一，赶紧送上我最真挚的祝福，愿您万事如意！”

办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包，国家对于贪污腐败抓得很严！

春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。

不要拒收领导的好意：

1、领导一般都会以聚餐的方式来团结大家，所以领导邀请你去聚餐时千万别拒绝。

2、领导看重才会有意提拔你，一定要做好本职工作！

介绍送礼注意事项：

1、能送钱就不要送礼券和东西

2、能送到家就不要送到办公室

3、能晚上送就不要白天送

4、能送老婆就不要送本人

发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但是否适合领导生日场合，还需考虑一些因素。

首先，要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中，收礼物的行为可能被视为不太合适，而红包也可能被视为一种贿赂行为。因此，在选择是否给领导发微信红包之前，应该先了解领导的文化背景和喜好，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

其次，要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中，员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为，甚至可能违反公司规定。因此，在选择是否给领导发微信红包时，应该先了解公司文化和规定，避免违反公司规定。

最后，要考虑红包金额的大小和意义。发微信红包是一种表达祝福的方式，但红包金额的大小和意义也应该适当。如果红包金额过大，可能会被视为一种贿赂行为，而金额过小，则可能被视为一种无意义的礼物。因此，在选择红包金额时，应该考虑领导的职位、公司文化、个人关系等因素，确保红包金额的大小和意义适当。

总之，给领导发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但在选择是否发红包时，应该考虑领导的文化背景、职位、公司文化和个人关系等因素，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。