领导想潜你的几个征兆
导读：一般来讲，当你的上司对你有下列几种表现时，你千万要保持清醒头脑了：1、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望

一般来讲，当你的上司对你有下列几种表现时，你千万要保持清醒头脑了：

1、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，因此，对上司只能是言听计从。然而，当你的上司表现出对你的特别好感时，通常情况下你涌现出来的感觉是自己很幸运，能够遇到一位志同道合的上司，能够给予你工作上的帮助。然而，任何事情都有一个度，如果上司表现出对你过度的好感，那你是不是也应该捉摸一下“是福是祸”的问题了？

2、时常出现俩人独处机会。如果你的上司总是制造出种种理由让你和他一起去做某件事情，而你感到帮他处理公务时起不到关键性作用时，你就要考虑上司让你陪他出差的动机了。有的上司总是喜欢把异性下属带着出差，一来可以显示出上司对你的重视，创造培养你的机会，让你心存感激；二来可以让乘机制造俩人独处的机会，让你对他产生好感，放松警觉之心；三来或许可以有进一步的接触机会，拉近两人的距离。同样道理，无论在单位或其它场合经常发现你们有俩人单独的现象，那你就应有基本的警觉之心了，你要考虑自己的处境，以后再次面临这样的场景时，起码你要知道自己想要什么？如何妥善应对？

3、经常让你单独加班加点。工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义的事情，工作还没有做好，加个班也是我们惯用的手段。问题在于你的上司如果经常找借口让你单独加班加点，而且在你加班的过程中，也会看到这位本没必要在这个时间出现在你加班加点地点的上司身影，甚至于这位上司找借口说要陪你一起加班时，那你就应心理设防了，很少有上司愿意和普通下属一起加班加点做事的，除非你的上司有特别的话想和你沟通交流。

4、有意无意喜欢和你搭讪。上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心问候，同时，单位里的其他同事却没有你的礼遇，这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是有非份之想。你要知道一个基本道理，那就是在正常情况下，任何一位上司都不会特别理会团队中那些累死累活拚命干活员工生存状况的，在他们的眼里这是天经地义的事情，不值得同情，没有必要浪费时间和感情，只有在他们看来能够感到特别的员工，他们才会表现出超常的亲和力。上司喜欢和你搭讪无非是表现出他对你的特别关注，无非是在暗示你的前途和命运都在他（她）的掌控之中，如果你愿意按照上司的意图投怀送抱，你的前途自然无可限量。

5、给你特别和蔼可亲感觉。大多数上司都喜欢和下属保持一定的距离，这可以显示上司的威严，对工作也有所帮助。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并能开怀大笑，不会让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出的温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你芳心时的前奏。

6、社交应酬总喜欢带上你。上司如果在社交和应酬时总喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子里，那应该恭喜你已经得到了你的上司基本认可，你的上司已经把你视作他生活中的一部分了。当然，如果你对你的上司有好感或和爱慕之心，而且你的上司又是单身，自然是天作之合。问题在于如果你的上司已经结婚，你总不能在社交应酬后老是以“酒后失身，何必当真”来安慰自己吧？你要权衡一下自己是否有机会成为你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，这种社交应酬的场合最好是能够找些合适的理由少去。

7、时常给予你特殊的照顾。如果你的上司私下承诺能够给你带来物质和精神上的好处时，你要懂得一下道理：“天上是不会掉馅饼的，天下也没有白吃的午餐”。对于一位和自己没有切身利益也不会给他带来任何好处的同事，估计没有一位上司会给予特别的关照，所谓“无利不起早”就是这个道理。千万不要贪图上司给你的小恩小惠，千万不要被眼前利益所蒙蔽，千万不要被上司的花言巧语所打动，尤其在床上，上司说的话或者是给予的承诺基本上都是不能算数的，如果食言你也不必动怒，因为，成人游戏，玩得起就玩，玩不起你也可以主动退出啊！

8、对于你的过失视而不见。如果你的上司在你工作中出现过失时并不是严厉训斥，或者说是态度和别于其他同事，或者是视而不见悄悄地帮你善后，你千万不能因为感激涕零而以身相许。一来说明这种上司缺乏基本的职业道德和对待工作制度的原则性，二来这样上司有可能会影响到你的职业生涯。我们说，工作中出现过失是无法掩盖的，如果在第一时间勇于承认并及时改进，或许代价并不太大。如果是上司主动帮你掩饰错误，那你有充分理由考虑他对你的潜藏动机是什么了？

9、对你私生活有浓厚兴趣。如果你的上司并不是你的恋人，而他又对你的私生活有着特别浓厚的兴趣时，你是否会感到特别的不自在？你是否会考虑他的别有用心？要知道只有参与其中才能有所收获，因此，上司想参与到你的生活之中，主动权还是在于你自己，如果你想让他成为你的家人，自然是可以让他掌握你的兴趣爱好，自然可以让他投其所好，自然可以让他想方设法虏获你的芳心。否则，千万要和上司保持一定的安全距离，千万千万千万别玩火自焚！

10、给予你家庭特别的爱心。你的上司如果在你的家庭出现困难时给予了超越其他同事特别的爱心时，要有衷心的感激之情，但也要考虑你如何承担这份过于沉重的感恩之心。无私关爱毕竟是稀缺案例，大多数的结局都是需要被关爱者付出很大代价的。如果你在上司投桃时无法考虑好如何报李，那你最好不要盲目接受上司给予你过多的关爱。

职场很难避免身边出现好色上司，而且这和女生是否具有绝色倾城没有绝对关系，也和小伙是否英俊潇洒没有绝对关系，只要上司有性需要，你就有可能成为他（她）的猎物。当然，如果你不想陷入和上司的纠缠，那你可得提前采取防范措施，不要让事情任意发展并陷入无法收拾的境地。

职场上，会看眼色是一件很重要的事情，比如，当被领导提拔的时候，一定不能辜负领导的信任，对领导提拔也要心怀感激。

很多人为了感谢领导，都会选择给领导送礼，表达自己的感激之情，不惜花重金买一些昂贵的东西，送给领导，生怕领导不喜欢。

前几天，一位朋友发私信给我，说最近被领导提拔了，平时工作上领导对他很关照，为了表达自己的感激之情，决定送领导一份礼物。担心自己送的礼物没有档次，害怕领导不喜欢，于是托朋友在国外给买了一件奢侈品，作为感谢领导的礼物。这一送可倒好，领导非但没有收下礼物，还被领导教训了一通，反而影响了在领导心中原本的印象，让领导厌烦。

并不是每个领导都热衷于收礼，要知道领导提拔你，并不是为了这些，主要还是你的工作能力强，所以才会被领导提拔。

感谢领导的方式有很多，并不是给领导送贵重的礼物，是表达自己的感激之情，也可以用这三种方式，表达对领导的感谢。

在职场中，不仅同事之间存在竞争，领导之间也存在竞争关系，对于领导来说，下属足够忠诚是很重要的。当你被领导提拔的时候，首先说明你的能力比较强，其次领导认为你是一个可靠的人。

那么，回报领导最好的方式，就是保持对领导的忠诚，给予领导最大程度的支持。

比如，在开会的时候，领导提出了一些观点，这些观点都是从公司利益出发，对未来的发展有很大好处的，作为被领导提拔的人，无条件的给领导支持，帮助他实现目标，就是对领导提拔最好的感谢方式。

在感谢领导对你的提拔时，与其送贵重的礼物，不如在工作上给领导支持，表示出自己对领导的忠诚。

职场中，有些人在是普通员工的时候，就努力工作后，丝毫不敢松懈，可是被领导提拔后，就开始放松警惕，工作懈怠不积极。每天除了对领导阿谀奉承，就是对下属吆五喝六，从来的反思自己。这种骄傲自满会对工作产生很大的不良影响，也枉费了一手提拔他的领导的苦心。

升职加薪，并不代表就不需要努力了，高情商的人在升职后，反而会更加努力，会将工作完成得更加出色。

领导暗地里要求下属送礼物，不送的话会受到领导针对吗？

首先看看官方或私事如果是办公用品或公司需要，你可以留在你买完后留下来。然后写一个汇报列表来签名标志。这种情况属于最佳分辨率，公众将采取公共账户，您不必担心。但如果领导者让你买一个小物体，写报销将使***认为你没有足够的气氛，你可以直接谈论领导力，不必捐钱。这位***会记住你的小关系。如果是私人事件，那么你必须看金额，如果你很小，你肯定会尴尬。如果金额很大，则会是不同的。毕竟，我们必须解决各种生存问题。虽然履行他的义务。例如，萧吴的最后一个领导者。

去帮助他的儿子挑选一台电脑，买完后，***忘了给钱，小武等待着领导的传票，并没有等待。所以我第一次搬家，我下午去购物中心买了一盒清洁液。然后去领导办公室：“老板，前一天我买了电脑如何使用它，如果你不能这样做，商家可以返回，此外，这是我买的清洁液“***记得他们没有给钱，所以我有钱。要赚钱，请注意这种方法。领导者让你帮助购买东西，不要给钱，否则花钱，不要要求领导。

查看您购买的次数帮助领导购买的东西非常痛苦，我不买它，我不买它。如果是两次，那么金钱的问题更加痛苦，也许你不想要钱，我觉得我会卖掉我的个人关系。例如，领导者让您购买一包烟雾。但是，如果这更多，有很多次。然后你有必要与他交谈，毕竟，你不是慈善机构。如果你买东西，请他要求钱。也许你更加小心，然后有些人会担心未来，但是，当你去买东西时，请他问他。如果你的领导者很生气，因为你要求他要钱，释他自己的角色有问题，这样的领导者不太了解，这不值得关注。如果他没有给你这些小钱，但是使用其他机会回报你。

然后他有一个强烈的感觉，你应该支付它。不要为小东西付钱，你想要钱看到角色，其次，你必须了解他为什么安排你。不要引起别人，或者你是空闲的或你。很多人都感到不满，因为他们觉得他们问领导者在未来穿小鞋子，加上这种事情不好，所以你经常有点损失。

小人与君子，如何区别呢？有一句古话说的好，山中有直树，世上无直人。也就是说，职场上的君子是很少的，小人得志，本来就是大概率事件。就算一些伟大的人物，在他奋斗的过程中，都有小人经历，这句话就是原罪（一词来自基督教的传说，它是指人类生而俱来的、洗脱不掉的“罪行”）。再通俗一点地讲，圣人也鼓励，以小人之道还治其人之身。君子有时候也会转化为小人，小人成功了也会转化为君子。

一、小人的手段比较管用

在职场中，谁都想多赚钱，当大官，没有人会承认自己是小人，小偷也不会把这两个字写在脸上。常言道，文无第一，武无第二。老板要提拔员工，当然要考察各方面能力。你说你能力强，他说能力强，没有刻度尺量一量，只能让上级来评判了，上级也是人，人就有弱点。比如，小人就会给上级送礼、送色、送雅，反正让上级高兴了，说你行你就行，不行也行。君子不屑一顾，我凭本事提拔。问题是上级说你不行就不行，行也不行。你说，这么做对吗？答案是不对的，但是这么做好使吗？

二、能够为老板提供有价值的信息

小编给大家说一个亲身经历的事情，虽然不是在职场中：小编上学的时候，班里有一个女生，外貌有些畸形，遭到很多同学的嘲笑，她便开始“报复”，她把其他同学犯得错误，都向老师汇报，比如说：谁谁在抽烟，谁谁在打架，谁谁上课传纸条等等。老师每次都会给她一颗糖吃，反过来，可想而知，那些被报复的同学都被叫到了办公室。这件事情，我们先不用考虑谁对谁错，这个女生能够得到一颗糖的原因，就是因为她能够为老师提供有价值的信息，反过来，她这么做，反而更不让同学们待见。

三、每一个人心中都注着一个小人

人之初，性本善，也有说，人之初，性本恶。西方谚语也说，每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼。实事求是地说，我们每一个人心里住着一个大我和一个小我，这个小我，就是小人。比如，面对总监竞聘。大我说，你就凭业绩说话，凭素质说话，职场是公平公正的。小我说，你不能光凭能力吃饭啊，因为你的命运掌握在上级手里，上级是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我占了上风，对啊，上级不是君子，我是君子，有什么用啊。如果上级是小人，他用的还是小人啊。所以，我给上级送礼去。结果，果然上级收礼后提拔了他。所以，小人就越来越多了。

四、小人更会打压对手

小人除了巴结上司以外，还有一招就是打压对手。对上讨好，对下打压，才是一个完整小人的表现。如果巴结上司一样，他们打压对手也是不择手段的。为什么坏人总是赢，好人总是吃亏呢？就因为好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。即使是占上风的时候，也不知道趁胜追击，可等到落了下风，小人却最会落井下石，把你打到再也翻不过身来。所以，只有你对小人的仁慈，没有他对你的宽容，到最后，受伤失败的，必定是好人。所谓好人有好报，不过是人们善良的愿望，却不一定能成真。

小编总结

我们认为这个世界是公平的，但是经历过的事，总是让自己怀疑。职场上小人容易得志，因为小人手段管用。小人上去后，又要加倍把过去送出去的成本要回来。然后又提拔下一波小人。小人得志之后，收入高了，房子大了，孩子送出国了，受到的教育好了，回来当海龟了，买的大房子又升职了。人家形成了良心循环，然而呢，好人一生平安，但是仍在最底层微笑着，自我安慰，好人有好报。然而这个社会不给好人机会啊，职场竞争越来越激烈，房价越升越高。那些得意的小人，却越过越好，所谓的君子越过越窝囊。

小编不是鼓励大家去做小人，你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多，而在于防备心不够，你总以为，每个人都是好的，大家都是有做人底线的。小人其实并没有那么恐怖，他们的智慧没超过你，能力也不如你，唯一比你强大的是，他可以做到你想不到的事情。所以，只要你有足够的防备心，你可以保护好自己的利益，你能让自己的行事没有破绽，小人也不能拿你怎么样。