去年刚到一个新部门，给领导送礼没收，马上中秋了，还能再送吗

2024-08-27 00:30:01 领导 0 22

去年刚到一个新部门，给领导送礼没收，马上中秋了，还能再送吗,第1张

去年刚到一个新部门，给领导送礼没收，马上中秋了，还能再送吗
导读：我觉得可以再送，但不要拿贵重物品了。你说领导很和蔼，而且第一次千方百计把礼品还了回来，这说明这个领导还没有那么贪，所以你应该送点家乡的土特产，这样可能不会拒绝你。还有，我感觉这样领导可能更看重你的工作能力，也许不会去比较谁的礼品好的。如果

我觉得可以再送，但不要拿贵重物品了。

你说领导很和蔼，而且第一次千方百计把礼品还了回来，这说明这个领导还没有那么贪，所以你应该送点家乡的土特产，这样可能不会拒绝你。

还有，我感觉这样领导可能更看重你的工作能力，也许不会去比较谁的礼品好的。

如果领导久居城里，可以送点农村才有的绿豆、玉米糁等。

网友：给你领导送礼涨工资，领导没收礼物，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗。看完问题，我不禁想到，你既然都会去选择送礼涨工资，那么就也不再是不识人际关系的职场新人。面对领导不收礼的情形时，你本当心中有数，以下是个人针对问题所给出的解读。一领导之正直为人有幸投在一位正直不阿的领导门下，在这样的人治下工作，其实便是你身处职场的福音。在为人正直的领导引领下，你的职场之路必然也将前途开阔，可谓是未来不可估量。当你最初给领导送礼时，领导却没有收取，或许有些人会认为这是领导虚伪的表现，个人则是认为你真正遇到了一个正直的领导。也正是因为他第一次没有选择收取你的礼，你对本来应当感恩之用的送礼产生了犹疑，也因之而产生了题中的疑惑。然而，为人正直的领导并非生性纯良，并非出于好意与善意为你涨工资，而是根据自身的客观判断，确定你的贡献应当得到更高的回报。或许，你的这次送礼提醒了他，让他意识到了你的价值，这才为你涨工资，而真正影响他的决断的，还是你在工作中的表现。因此，尽管领导没有收受你的礼物，但对于领导对你的提携，你需要带着感恩的心报答领导，只是其形式或许并不同。

1、对方不喜欢

对方不喜欢你的礼物时，就可以说“不知道你的喜好，就买了这款比较热门/流行的东西，我买都买了，又不能退，你/领导，能勉为其难手下吗？”

如果对方还是拒绝，就不要在坚持送了。可以说“这样啊，那好吧，那我下次换您/能用的。”把礼物自然收回来就可以。

2、对方嫌弃礼品廉价拒绝

这是家里的土特产，虽然不值钱，但这是我一份心意，希望您能手下。

对方还是拒绝，回：真不好意思，之前没考虑清您的喜好，下次我一定注意。

说完把礼物收回就可以。

一般这种被对方嫌弃礼物的情况，虽然可能是自己没弄对对方喜好，但对方直接拒绝，也表示他情商也不高。这种时候，不要强塞礼物，也别觉得自己尴尬，打个圆场收回自己的东西就好。

3、领导正直不收礼

如果实现不知道领导正直，送礼结果被拒，这种属于自己没搞对状态，所以要先把自己的心态摆好，然后说：领导真是正直，我这样做倒显得有些不恰当了，这样吧，既然不能收礼，那改天一起出去打球/吃饭/养生/桑拿等怎样？我也有好多事，想向您请教请教。

如果对方说没时间，那你可以说：那您先忙。我回头在来约您。

注意这个时候不要说请吃饭，请他怎么样，而应该是一起去，到时候，你先结账就可以。而且如果是有事要请领导帮忙，一定要脸皮厚点。