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导读：江西的土特产很多，比较有名的有： 南丰蜜桔，广昌白莲，赣南西瓜，崇仁麻鸡，临川贡酒，樟树四特酒、九江酥糖、丰城冻米糖、万载鞭炮、高安腐竹、遂川狗牯脑、泰和乌鸡、婺源茶叶、景德镇板鸡、井冈山笋干还有贵溪的“灯芯糕”“纳菜”，上饶的“茄子干”“
江西的土特产很多，比较有名的有：
南丰蜜桔，广昌白莲，赣南西瓜，崇仁麻鸡，临川贡酒，樟树四特酒、九江酥糖、丰城冻米糖、万载鞭炮、高安腐竹、遂川狗牯脑、泰和乌鸡、婺源茶叶、景德镇板鸡、井冈山笋干
还有贵溪的“灯芯糕”“纳菜”，上饶的“茄子干”“南瓜干”，“辣椒干”，乐平的桃酥，鹰潭的“郑新初牛肉干”。
离职是一个人生中必经的阶段。无论是为了追求更好的发展机会，还是出于其他原因离开原单位，在这个过程中，往往会有一些离别的仪式，其中就包括同事请客吃饭。那么，如果你要离职了，被同事要求请吃饭，你该如何应对呢？我的建议是，如果有时间，就出去吃一顿，没时间的话，可以买些同事常吃的办公室食品送给他们吃就行了。那么给同事送什么办公室零食呢？
1、牛肉干
纯正的牛肉干是牛肉制成的，富含多种矿物质，既有牛肉耐咀嚼的风味，还比较耐储存，不容易变质。牛肉干中的脂肪含量很低，而且有一部分有助于合成蛋白质的元素，对人身体的益处可太多了。
上班趁着空闲时无论是刷手机还是看电脑，旁边准备一些牛肉干，慢慢咀嚼，现在想想都太享受了。
2、坚果
是很多人都喜欢吃零食，一般家里备的最多的就是坚果类了，大部分都是花生和瓜子，不过大部分人都是这些是不是太没有新意了，所以你也可以试一下其他坚果类，比如开心果、榛果仁等等，比吃瓜子、花生营养丰富多了。到时候可以弄一个拼盘，放在办公桌的正中间，寓意圆圆满满，真的太适合了。
3、甜品、糕点
虽说多吃甜品不太好，但是新入职给同事们送零食，也不能少了甜食啊。像我们有一种很 传 统 的甜食：果品。以前过年走亲戚必备的东西，一个牛皮纸盒子装得满满的，有各种果品，其实都是面粉做的，里面是糖稀，很甜，但是也很美味。
送礼引起的风波
我觉得过节应该给领导送个礼，刚好我也快转正了。领导是一个40好几的男人，老婆孩子都有了，我不知道应该送什么礼物合适。
正巧我前几天去领导办公室找他，发现他不在办公室，却看到桌面上有一板粉红色药片。我还以为领导生病了，想着看看是什么药，回头好关心一下。
我拿起一看，发现是西地那非，俗称“小粉片”。我灵机一动，不如就给领导送一盒西地那非小粉片吧，正好投其所好。
经过一番精美包装之后，第二天我趁着快下班，领导不在办公室的时候，悄悄把礼物放在他桌面，还贴了一张便签免得他不知道谁送的。
只是没想到，第二天竟然被大骂了一顿。一开始我还以为是送礼送少了，结果是因为这份礼物，让他误会我想走捷径了，还想辞退我。
我非常震惊，也很生气，领导的脑洞怎么比我还大，以为我送金戈就是暗示他潜规则，其实我只是想投其所好而已。而且我觉得送这种礼物，是很正常的一件事，不就跟送个保健品一样嘛。
虽然很郁闷，但是我还是去网上搜索关于送礼的一些注意事项。
02给领导送礼的注意事项
关于送礼的一些注意事项，总结下来基本是以下几点：
1、注意时间和场合
简单来说就是不要在公共场合送礼，不然会很尴尬，也怕背后有人嚼舌根。然后不要在临出事或者事后送礼，会让别人觉得你目的不纯。
2、送礼不是越贵越好
送礼是为了联络感情，要是太贵重，被发现了容易说是贿赂，所以礼物太轻太重都不合适。
3、送礼贵精不贵多
经常送礼，容易被诟病，所以送礼讲究投其所好。但是投其所好是一个难题，我觉得我送领导西地那非小粉片，就是投其所好，但是最终被他误会了。
一在这种情况下，你的做法可能是出于好意，但也有一些需要考虑的方面。
1将别人送给领导的礼物放在你这里是一种令人理解的做法，但事后将礼物隐蔽地交给领导时，你需要注意一些事项：
透明性和诚实： 在处理这种情况时，最好的做法是保持诚实和透明。如果你决定代为交付礼物，最好在交付的时候向领导说明礼物的情况，以避免任何误解。
避免感觉不当： 有时将别人送的礼物交给领导，可能会让领导觉得你有过多的介入或控制。确保你的行为不会让领导感到不适。
考虑隐私和职场规则： 在某些职场中，可能存在礼物接受的规定或限制。确保你的行为符合公司的政策和职业道德。
2你的意图是好的，你想要维护一个职场的和谐氛围，避免让他人感到尴尬或不愉快。但是，你需要确保你的行为不会引起误解或可能的问题。
二如果你想表达对领导的感激或者友善，你可以选择一些更合适的方式。比如：
1在工作中多向领导请教、汇报、沟通，表现出你的积极性、主动性和责任感。让领导看到你的能力和进步，也能增加你和领导之间的默契和信任。
2时不时跟领导分享一些完全谈不上价格的小小伴手礼（100元以内）。比如家乡的小吃牛肉干、某品牌好闻的小支护手霜、自己网上淘的超级好写的签字笔等等。这样既能表达你的心意，又不会让领导觉得有压力或者负担。
3在适当的时候给领导送上一些真诚的赞美和感谢。比如在完成一个项目或者任务后，感谢领导的指导和支持；在领导生日或者节日时，祝福领导身体健康、工作顺利；在领导遇到困难或者压力时，安慰和鼓励领导。这些话语可能比任何礼物都更能打动领导的心。
总之，要根据具体的情况和职场文化来判断你的做法是否合适。如果你担心可能引发误解，最好的方式是与领导或相关人员进行适当的沟通，以确保你的行为不会造成任何不必要的困扰。送礼并不是唯一也不是最好的方式来跟领导示好。关键是要真诚、尊重、合适。
