爷爷奶奶没了算丧假吗

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爷爷奶奶没了算丧假吗,第1张

爷爷奶奶没了算丧假吗
导读：法律主观：没有的，爷爷奶奶去世没有 丧假 。但员工可以和公司协商处理。职工本人 结婚 或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，

法律主观：

没有的，爷爷奶奶去世没有 丧假 。但员工可以和公司协商处理。职工本人 结婚 或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工 工资 。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

法律客观：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。　从以上规定我们可以得知，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。但员工可以和公司协商处理。

孙女不幸去世，爷爷奶奶能送葬。

小辈过世长辈可以去送葬，只是不需要戴孝行礼，去送葬时服装要着暗色系，比如深灰色，黑色等，对于逝者，家里人无论谁都应该去送一程，对于长辈来说要避免伤心过度。因此，孙女不幸去世，爷爷奶奶能送葬。

“送葬”是指在一位人物（通常是指已故的）离开这个世界时，亲属与朋友组织的一种仪式，以表达对其逝去的哀悼与缅怀。

没有。

新政策丧假如下：员工或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工丧事假期。

一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的，都可以按路程远近，另外给予路程假。

你跟你父母在节日的时候送纸钱，可以少带着给爷爷奶奶送一些纸钱，但如果你不情愿，或者不想去给他们送之前不送也没有关系，但如果爷爷奶奶的墓地和父母葬在一起，顺便也就给少了一点点，点到为止也行，不要太多也可以，如果在一起，尽量都少一点点，如果没放在一起，也可以，只给父母送一些纸钱