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导读：当然要去，你是生活在职场有一段时间了，你应该清楚的知道，职场人际关系也是重要的，当然，不是说你要跟他们深交，而是要打好人际关系，只有这样，你才能知道一些同事们都知道的消息，你都说了是你老大，那更要去了，一是表示你们关系好，二是让人觉得你人际
当然要去，你是生活在职场有一段时间了，你应该清楚的知道，职场人际关系也是重要的，当然，不是说你要跟他们深交，而是要打好人际关系，只有这样，你才能知道一些同事们都知道的消息，你都说了是你老大，那更要去了，一是表示你们关系好，二是让人觉得你人际关系处理的好，三是让人觉得你有人情味，这也是最重要的一点，让人觉得跟你有相处的必要，才能更好的获得你想要的。
在职场中，给领导送礼是一种谨慎而敏感的行为。在这种情况下，你需要考虑以下几个方面：
1 公司文化和价值观：在决定是否给领导送礼之前，建议你先了解公司的文化和价值观。在某些公司中，送礼可能被视为不当行为，而在其他公司中，这可能是常见和接受的行为。如果公司明确规定不接受员工送礼，那么最好遵守这一规定。
2 直接领导：如果你的直接领导不排斥送礼，那么你可以考虑给他送礼。通常情况下，给直接领导送礼就足够了，因为给更高层领导送礼可能会被视为唐突和不成比例。
3 二领导：如果你的二领导也直接管你，那么你也可以考虑给他送礼。但是，在这种情况下，你需要确保你的礼物不会违反公司的规定或价值观，并且要确保你的礼物与你的工作关系程度相符。
总之，在职场中给领导送礼需要谨慎处理。你需要了解公司的文化和价值观，并考虑与每个领导的关系程度。在送礼时，要确保礼物不会违反公司的规定或价值观，并且要保持适当的度。
一直给领导送礼，领导突然退休了，自然还要继续送。如果领导曾经对你有恩，为你指点迷津的话，出于知恩图报的心理也要继续送礼。从功利的角度来看，就算领导退休了，他手上也有丰富的人脉资源，能够帮到你。除此之外，他的见识和人生经历也能够给你很多指导。
现在人做事都怀着很强的目的性，之前给领导送礼，可能是对方会在职场上对自己有帮助。但是如今领导退休了，在职场上可能不会帮到自己了，不送是人之常情，但送了反而会让领导高看你一眼。这恰恰能说明你不是一个趋炎附势的小人，更能给领导留下深刻的印象，未来说不定在某个阶段还能帮到你。
锦上添花容易，雪中送炭困难，领导在位的时候肯定有大批人围着送礼，你的礼物根本不起眼。但是如果你能在领导退休之后，继续探望领导，很有可能送到领导心坎里去。领导虽然退休了，但在公司当中肯定还有很高的威望，还有不少人脉关系，好好利用，还是能够受益匪浅的。
虽然说人们一直都有人走茶凉的心理，但是领导刚刚退休，马上变一副嘴脸，不管是老领导还是新领导以及公司当中的同事，可能都会看不起你。如果是考虑到金钱问题，可以不送那么贵重的礼物，只要诚心上门看望，领导都会记得你的心意。
给领导送礼，本来属于一种不良风气，但如果只是简单的人情走动，简简单单的上门拜访，不带贵重的礼物，反而让双方更容易接受。退休的老领导对人情世故一般都看得十分透彻，如果表现的过于世态炎凉的话，很容易让老领导反感。当然，如果和领导之间没有感情，只有纯粹的利益往来，送不送礼都一样。
每年春节都去送礼给领导，那样在领导的心目中，会出现一种思维定式，便是新春佳节你能去给他送点东西，关联是靠保持的，一旦不送，领导干部会认为你早已在有心的生疏他，慢慢的，走后门变浅，那样，你那么多年的勤奋，之前积攒的人情世故，所有归零，退居二线的领导干部，不一定并没有权力，即便自己并没有，那样他的朋友圈，社交圈呢。
这种都是一笔很大的资本，如果能和他保持好关联，那样他的社交圈，慢慢的还会成为你的社交圈。假如2022年由于领导干部退居二线，很有可能对你以后的官运协助并不大，所以才考虑到2022年去不去给领导干部送年礼，我认为假如是由于这一缘故，那样领导干部还会感觉你很势利眼，和他友善也只是图他的身份地位罢了。那样还会让领导干部感觉寒心，人情冷暖。
你假如没去拜早年，会使领导干部十分心寒，而且会对你的认知能力有特别消极的极大改变。领导层会觉得，自身看清了你的为人，只是一个“势力眼”，并会对你能十分责怪，这类起伏产生的责怪，乃至会比别的从来没为他拜过春节的人更加明显，由于，他感觉看穿了你的掩藏，认为你就是一个势利眼。老领导在退居二线和年退休之后，对像我一样可以对他念念不忘的以前属下。
会特别的热烈欢迎，心态一直很好。有时还会畅谈人生一些自身多年以来工作的心得。我也喜欢拿自身在工作上遇到的困难向上级领导求教，有时获得的指导会使自身豁然开朗，受益良多。无论领导干部是否有退居二线，即然每年春节都想去送点年礼，那不但2022年应该去，之后也应该去。
如果你要向领导提出是否需要接送的询问，可以考虑以下几种方式：
1 直接询问：可以直接问领导是否需要接送，例如：“领导，您需要我开车接您吗？”或者“领导，我需要确认一下是否需要接您。”
2 提出多种选择：可以向领导提出多种选择，例如：“领导，我可以在明早七点和八点来接您，或者您也可以选择坐公共交通工具。您需要我七点来接您吗？”
3 附带提醒：可以在提出询问的同时提醒领导需要注意的事项，例如：“领导，明天是周一，路上的交通可能会比较拥堵，如果您选择坐公车可能会更方便些。请问您需要我接送吗？”
以上是一些可以参考的方式，可以根据具体情况选择合适的方式进行询问。在询问时，要注意措辞礼貌、表达清晰明确。
