闪送好做吗?

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闪送好做吗?
导读:下载并安装闪送员版APP,进入app,点击下方“闪送员报名”按钮,按照要求提交个人资料进行报名;提交完成后,三个工作日内,你会得到面试通知。面试通过后,经过站点培训,获得证件后,就可以开始接单了。招募条件:年龄:男:18岁至55岁;女:18

下载并安装闪送员版APP,进入app,点击下方“闪送员报名”按钮,按照要求提交个人资料进行报名;

提交完成后,三个工作日内,你会得到面试通知。

面试通过后,经过站点培训,获得证件后,就可以开始接单了。

招募条件:

年龄:男:18岁至55岁;女:18岁至45岁;

具有支持GPS功能的安卓手机;

有汽车、电动车或者摩托车优先;

具有良好的服务意识;

有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先;

退伍军人、先进工作者及劳动模范等优先;

工作时需要随身携带能够放下A4纸大小文件的包,面试时必须携带。

随着物流快递的兴盛,在部分大城市中还出现了专门从事同城送货的人员,也就是闪送员。他们和快递员、外卖员一样,都是靠出卖自己的劳动赚钱,理应受到大家的尊重。

  

 

上海一位闪送员发布了一段视频,引发网友一片热议,这名闪送员陪老婆到商场买口红,被要求脱掉外套才能进入。据这名闪送员自述,事发当天,他穿着闪送员的工作服陪老婆到商场买口红,结果被商场工作人员拦下,禁止其入内,如果想进去,必须脱掉工作服。如此奇葩的要求,惹怒了这名闪送员,当场便质问商场工作人员。事后商场客服给出了回应,商场目前确实有这方面的规定,外卖员和快递员不得入内,过了节之后可能还能进去。此次事件被这名闪送员拍摄视频上传网络之后,引发大量网友围观,其中有很多网友认为这个商场的所谓规定既不合理又不合法,已经涉嫌职业歧视了。

话说到这咱们就要说说何为职业歧视;职业歧视顾名思义,就是以一种不平等的姿态对待某一种职业或行业,对某种职业或行业报以歧视态度,对某种职业设立不平等的规则或规定;咱们打个比方,比如说一个人从事的职业比较赚钱,而这个人却瞧不起工地上的建筑工人,对建筑工人嗤之以鼻,这种行为就是赤裸裸的职业歧视。咱们反观这起事件,从商场客服的回答中我们可以看出,商场规定快递员和外卖员不准进入,这个规定针对的群体就是外卖员和快递员,如此规定,也怪不得很多网友会认为商场涉嫌职业歧视了。

如果商场这个规定最终被认定为职业歧视的话,那么这个规定既不合理又不合法,还要对被他歧视的群体进行赔礼道歉。人人生而平等,没有谁比谁高一头,职业也没有高低贵贱之分;人家带着老婆逛商场,就是商场里的顾客,俗话说,顾客是上帝,一个商场难道就这样对待自己的上帝吗?大过年的,如此针对性的规定确实挺伤人。

闪送员的工作时间相对比较灵活。

目前根据统计有来自不同职业的人群比如说白领、服务业从业人员、个体商户、自由职业者、事业单位、大学生、教师都在利用自由的时间去跑闪送,灵活接单。所以说工资和你的接单量,递送的时间有关,不是一概而论的。

相对而言闪送的每一单单价是比较高的。

所以说即使他们不可以一下接很多单是一对一的情况下也可以有不错的工资水平。不担心送错送丢、比较省心。

总结:

所以综上所述,总体工作水平还是根据个人的情况所决定,多劳多得的工作。根据资料调查2020年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入超过9000元,所以说想做这个行业的话需要有吃苦耐劳的精神,不要过于挑剔,工资水平就差不了了。

希望可以帮到你,加油!

1、百度搜索闪送,进入闪送官网点击闪送员招募页面,扫描闪送员客户端APP二维码。

2、下载并安装闪送员版APP,进入app,点击下方“闪送员报名”按钮,按照要求提交个人资料进行报名;

3、提交完成后,三个工作日内,你会得到面试通知。

4、面试通过后,经过站点培训,获得证件后,就可以开始接单了。

招募条件:

年龄:男:18岁至55岁;女:18岁至45岁;

具有支持GPS功能的安卓手机;

有汽车、电动车或者摩托车优先;

具有良好的服务意识;

有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先;

退伍军人、先进工作者及劳动模范等优先;

工作时需要随身携带能够放下A4纸大小文件的包,面试时必须携带。

是的。闪送是不规定工作时间的,因此是想跑就跑。闪送,一对一急送,专门送这一单,闪送作为同城即时速递行业一对一急送平台,是同城即时速递行业的开拓者,定义了一对一急送的服务标准和服务时效。