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导读：1学历：国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历(须在中国高等教育学生信息网wwwchsicomcn上有电子注册学籍)：全日制学历应聘者须在2019年8月1日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。非全日制学历应聘者须在2018年10月2
1学历：国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历(须在中国高等教育学生信息网wwwchsicomcn上有电子注册学籍)：
全日制学历应聘者须在2019年8月1日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。
非全日制学历应聘者须在2018年10月29日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。
2年龄：18-28周岁，即1990年1月1日(含)至2000年12月31日（含）期间出生。
具有航空安全员工作经历的（飞行经历满1000小时），年龄可放宽至35周岁及以下，即1983年1月1日（含）至2000年12月31日（含）期间出生。
3身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R2）中规定的体检标准：
无色盲、色弱，女性身高163-175厘米（或踮足而立时手指须触及212厘米），男性身高173-185厘米。
4男生在取得安全员职位前必须参加安全员初始训练考核
扩展资料：
航空安全员，又称飞行安全员，指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。不同于飞行警察（空警），航空安全员是航空公司职工，而空警是警察，是公务员。
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件。部分兼职安全员还要承担客舱服务工作。航空安全员必须在机长的领导下进行工作。
空中安全员的基本工资以本地区的定的基数为准。但是空中安全员的主要收入来自飞行补助，各个航空公司飞行补助是不一样的，一般大约在65元/小时，还有其他的各类补助，一般一个月下来工资加各类补助能拿到8000元左右（按照飞行小时计费）。
空中安全员的工作年限一般以安全员的身体条件作为标准，如果身体条件好能飞到50岁退休，如果身体不好不合适飞行工作，可以申请地面工作，但没有飞行小时费，基本工资会按照地面人员计算，总收入比以前会低很多。
参考资料：
不能。银行在招聘时，报考条件里面一般不会提及色弱，但是等考生通过笔面试之后，会进行体检，里面有一项是测试色弱、色盲的，一些要求比较严格的银行会有一定限制，因为有色差的人大多会在红色这一种颜色上犯错，而红色又是银行最在意的颜色。
：有一定的限制，限制与否需要看银行体检要求和严格程度。银行招聘考试中虽然没有明确限制色盲考生的参考，但是体检环节在体检表上还是会有色盲的检查项，说明银行对色盲考生还是有一定限制。如果是轻度色弱，应该不会影响录用，但如果是色盲比较严重，被检查出来的话，考生在体检环节被刷掉的几率还是挺大的。 银行职员的要求没有统一的标准，各银行的要求而略有不同，只要你的身体没有明显的缺陷，一般都没有问题。银行票据虽然有颜色上的区分，但分辨颜色不是确定票据用途的唯一方法。
一般来说，有色盲的情况银行是不会招的，因为在银行工作都要面临一个辨假的问题，当然招聘的条件是不会明写着的，会说有歧视，所以现在银行招聘大多都是先体检了再来个复试之类的，反正也不说是体检刷人，就说是复试不过。 银行招聘时，在招聘条件里面一般不会要求色盲，但是等你笔面试通过后，会进行体检，里面有一项是测色盲，所以应该是有一定影响的。 红绿色盲是一种先天性的色觉障碍病。
不过也有办法可以改变这种情况，目前比较流行的方法是穴位与指压法，就是用手指按压眼睛，通过刺激眼睛的穴位和血液循环，而提高眼睛机能，从而达到改善红绿色盲的现象。具体的方法是，按压眼球正中央下2厘米处，这里又被中医称为“四白穴”。一边吐气，一边用食指按压6秒钟。经常这样做，可以逐渐祛除色觉异常，改善眼睛辨别色彩的能力。早上在洗脸镜前坚持指压一次，晚间，特别是女性朋友，在晚上卸妆以后，也指压一次，效果比较好
在工作上是需要看别人眼色的，看懂别人的眼色是工作能力的一部分，但还是有很多人是不赞成看眼色行事这种行为的。
他们认为这是一种谄媚，这是一种过分地讨好别人，而且当你在过分的迁就别人之后，他可能并不领情，而是只会觉得你没有主见，比如说你们两个要一起出去吃饭，你为了迁就对方说我去哪儿都无所谓，让对方来定地点，可能对方并不把这种当作是你对他的一种迁就，反而会觉得你吃什么东西都没有主见，可见你是一个没有主见的人。但是在现代社会我们依然以为会看眼色行事的人是情商高的人的一种表现。
看脸色行事，也并不是指对别人极度的讨好，或者是在各种时候都是偏向他的，而是能换位思考，站在自己的立场上去想如果你发生了这件事你会怎么处理，然后给出他最中肯的见解和最真挚的建议。在别人开心的时候，你应该怎么做，在别人难过的时候，你应该怎么做并不是你不经过大脑思考直接说出的那种没有道理的话。而是你通过他的一举一动通过揣测他的想法，可以通过他的表情，他的眼神或者是他表现出来的肢体动作都是可以看出来，下一步你应该说什么话，这种就是属于看眼色行事。
看眼色行事，不仅仅是要揣测他的想法还要结合你的实际行动，最好就是你的语言的表达配合你的肢体动作，有的时候可能你的语言表达，并不够充分，这时候就需要配合上动作。当你的动作和语言合二为一的时候，这种效果才是最好的。有很多人认为看别人的眼色行事，是一种极度自卑的行为，其实这是一种高情商的表现，但是如果你过分的看别人的眼色行事，那确实可能你过度的在意别人的想法。
这个时候你就要做出适当的改变，你自己肯定有内心的想法，你要将自己内心的想法大胆的一点的说出来，就算你说错了又有什么关系呢，如果别人不赞成你的想法，那你就独自去行动，只要你认为是对的，就算别人不赞成有什么关系呢？
不能，一般来说，有色盲的情况银行是不会招的，因为在银行工作都要面临一个辨假的问题，当然招聘的条件是不会明写着的，会说有歧视，所以现在银行招聘大多都是先体检了再来个复试之类的，反正他也不说是体检刷人，就说是复试不过。鉴于你的问题，如果有空的话，去看个医生吧，让他帮你检查下眼睛，虽然对于刚毕业来说，经济负担比较重，但是为了将来，建议还是去检查一下吧。
1、第一，进入银行工作是需要体检的，你的情况一般都会被告知，所以你是隐瞒不过去的。
第二，银行里对色弱要求的不是很严格，但是也不外乎注重这个的。
第三，要么你去和认识的医生说说，要么你去和银行的领导说说，就是走走后门。
补充资料
2、银行的招聘要求是：
（1）、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（2）、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（3）、具有正常履行工作职责的身体条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。
3、银行人员的工作内容有：
（1）、根据公司规定的服务规范和业务流程，办理相关业务；
（2）、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；
（3）、为客户提供业务咨询服务；
（4）、收集并反馈客户的信息；
（5）、负责营业大厅秩序和环境的维护工作。
4、银行校园招聘通常为每年的9月，一般参与的银行均为大型商业银行，在参与数量上，秋招要明显高于春招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘。秋招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。
5、银行招聘流程
银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以下6个环节。
①公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展
②网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
③初面——初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。
④笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
⑤面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
⑥体检与签约——面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
