作为下属，怎样处理上司给的礼物呢？

2024-09-12 23:25:02 领导 0 49

作为下属，怎样处理上司给的礼物呢？,第1张

作为下属，怎样处理上司给的礼物呢？
导读：首先，作为员工，我们应该遵守企业的规章制度和职业道德准则。如果公司规定禁止接受礼物或限制礼物的价值，我们应该坚守原则，遵守规定，不代为保管礼物。这样做不仅可以避免违反公司规定，还能保持职业操守的高度。其次，我们应该尊重领导的决定。如果领导拒

首先，作为员工，我们应该遵守企业的规章制度和职业道德准则。如果公司规定禁止接受礼物或限制礼物的价值，我们应该坚守原则，遵守规定，不代为保管礼物。这样做不仅可以避免违反公司规定，还能保持职业操守的高度。

其次，我们应该尊重领导的决定。如果领导拒收了礼物，我们应该尊重他们的意愿，并告知对方礼物无法接受。这样能够确保我们与领导之间的关系保持正常，并树立自己的职业形象。

然而，在一些特殊情况下，我们可能会面临道德困境。如果对方坚持将礼物放在我这里，并希望我能够转交给领导，我应该如何处理呢？

首先，我应该与对方沟通并解释礼物无法接受的原因。我可以向对方说明公司规定或领导的个人原则，以便对方理解。同时，我也应该坚持自己的原则，不代为保管礼物。

其次，我可以提议对方直接将礼物邮寄给领导，或者让对方亲自送达给领导。这样既能尊重领导的决定，也能避免自己陷入道德困境。

最后，如果对方坚持将礼物放在我这里，我可以选择将礼物放在一个安全的地方，并告知领导情况。在与领导沟通时，我应该坦诚地说明情况，并征求领导的意见和建议。最终，我可以根据领导的意愿和公司的规定决定如何处理礼物。

这是很多人想了解的，给领导送礼，送得不好，反而起反作用，下边就说说给领导送礼要注意的事项

。一、给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作，精雕玉器。

二、看他平常的爱好：别送太俗气的东西，要他一看到东西就能想到是你送的，现在都流行年前送，要看你是讨他欢心，还是要他给你办事，还要看他是属于那种正值的人还是比较贪的人。四、传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好：比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。另外还有他的孩子,可以买手机,mp3mp4等世上的孩子喜欢的东西,孩子高兴大人也高兴,事半功倍呢。呵呵记住那句老话：有钱能使鬼推磨。如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。六、礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那分心意！

要有心思,以最少的钱换成一份最能表达祝福的特别的礼物,让人知道你是与众不同的！

领导送你礼物,说明他很看重你,或者是看你会有什么表示,这时候你就需要送回他礼物,但礼物不需要贵重,而且要他非常喜欢,我建议你送他个他的油画肖像,这礼物一点都不俗气,而且他肯定会非常喜欢,会很欣赏你的品位我听说有家叫非典工作室的，画得还不错，你上百度用非典工作室这个词搜索下就知道了

领导给下属送礼物的用意是：

1、领导很重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给你送礼物，表示他很器重你。

2、领导代表公司感谢你对公司的付出，这也是表明你的工作能力很强，公司要感谢你的付出，给公司带来的收益。

3、传统节日，慰问员工。在我国的传统节日到来时，比如春节，中秋节等，领导送下属礼物，表示他对员工的关怀，体现公司对员工的重视。

尊敬的领导/先生/女士：

您好，感谢您的慷慨和关怀。您送给我这份礼物真是太令我感动了。

这份礼物不仅仅是一份物质的呈现，更是您对我工作的认可和鼓励。您的赠送让我倍感荣幸，也进一步激励我在未来的工作中更加努力、敬业，并为团队的共同目标做出更大的贡献。

再次感谢您的慷慨，我将会珍惜这份礼物，并将其作为一种激励，持续为公司的发展和取得更大成功而努力奋斗。

再次感谢您的关心和支持。

谢谢。