给领导送礼，怎么样送才能避免出错？

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给领导送礼，怎么样送才能避免出错？,第1张

给领导送礼，怎么样送才能避免出错？
导读：这句口号要记住了：白天不送晚上送，上班不送下班送，外人在场不能送，没有理由不能送。很多职场老手在给领导送礼的时候都非常注意这一点：网友老陈表示，我以前到了该送礼的时候，都是特别早到办公室，或者最后一个下班，趁着没人注意的时候将礼物放在上司办

这句口号要记住了：白天不送晚上送，上班不送下班送，外人在场不能送，没有理由不能送。

很多职场老手在给领导送礼的时候都非常注意这一点：

网友老陈表示，我以前到了该送礼的时候，都是特别早到办公室，或者最后一个下班，趁着没人注意的时候将礼物放在上司办公桌上，当然里面肯定也要留下关于你自己的信息，不然领导不知道是谁送的，你可就亏大了！

给领导送礼时间点很重要，送错了就会弄巧成拙

网友戏天下，我们公司同事都是加班狂魔，比早起比晚下班我都比不过他们，只能选择一些小而巧的礼物，藏在口袋里，趁着去办公室的时候交给领导，这样就不容易引起大家的侧目了。

为什么送个礼要搞得这么偷偷摸摸的？

不管你送礼的理由再正当，你的心里是如何想的，在别人看来，给领导送礼，都属于“走后门”。而且不知道你送的礼是什么，但别人猜测这是一个过于贵重的礼物，就可能有使收礼的人有受贿之嫌。

给领导送礼时间点很重要，送错了就会弄巧成拙

送礼和做人是一样的道理，内在要优秀，外在要低调，也更能体现出你对领导健康的重视和关心。

中秋节快到了，给领导送礼是对的。这也是高情商的一种表现。有句话是这么说的，礼多人不怪。送礼也是拉近彼此关系的一种方式。当然给领导送礼也是有讲究的，不能让人看到这点很重要，那具体该怎么做呢？这里给一些建议供参考。

1可以下班多待一会儿，大多数领导下班时间都会比普通员工更迟，可以将礼物提前寄存在某个地方，等到同事们都走了以后，再把礼物带给领导。逢年过节的礼物，领导一般是不会拒绝的，高情商的表现对于职场很有帮助。

2说话要得体，送完礼物肯定会客套两句，这时候可以感谢领导平时对自己的支持，最好具体化，在哪些方面帮助了你。这样显的真实，领导才受用，这样在以后的工作中领导帮助和提点你的机会就更多了。

3学会看懂人心，领导往往都是高情商的人在担任，所以在人情世故方面比你更加精通。大多数领导都不会排斥送礼的行为。但一定要送的巧。往往只有一些迂腐的人才觉得送礼巴结是可耻的。可实际上，除了工作能力强以外，学会讨领导欢心才是升职加薪的捷径。有一句话叫举贤不避亲，其中贤代表着你的能力。亲代表你和领导的关系。两者兼顾才能在职场上如鱼得水。

我是大胖职场术，每天都会回答和分享一些职场相关问题，若有不足，欢迎补充。与君共勉。

1送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待；

2首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

3对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

4送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；

5如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀；

6送礼的时间：中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的；

7送礼之后：很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

女下属天天乘坐男老板的车上下班，理论上来说是可以的，这能够节省时间和交通成本，也便于沟通和协调工作。然而，这可能会引发一些问题和不适。

首先，这可能会引起其他员工的闲话，因为乘坐老板的车上下班可能会被解读为和老板有某种特殊关系。这种闲话可能会对女下属和男老板的声誉造成负面影响。

其次，如果女下属没有别的私心杂念，这通常不会产生太大问题。然而，如果女下属对男老板有某种不正当的感情或者期待，这就可能会产生麻烦。这种情感在工作场所是不被允许的，因为它可能会影响到公司的运营和效率。

最后，男老板可能需要考虑一些额外的问题。例如，他是否会因此承担额外的油耗和维护成本。此外，他还需要考虑是否会因此占用工作时间，以及是否会给公司带来潜在的安全风险。

总的来说，如果双方都保持专业和尊重的态度，并且避免任何不恰当的行为或情感，那么这种做法应该是可以接受的。但是，这仍然需要双方在实践中保持敏感和谨慎。最重要的是要确保工作场所的专业性，并始终将注意力集中在完成工作上。