村官面试礼仪及注意要点一、整个过程“四注意”　　1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。　　2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考　　3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。　　4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。　　二、备战面试“三把握”　　1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作　　2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点　　3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。　　三、答题过程“五忌讳”　　1、忌讳长篇大论　　2、忌讳引经据典　　3、忌讳词不达意　　4、忌讳条理混乱　　5、忌讳前后矛盾　　四、展现自我“四亮点”　　1、将语言流畅作为自己的亮点　　2、将态度诚恳作为自己的亮点　　3、将说理透彻作为自己的亮点　　4、将整体感觉作为自己的亮点　　五、个人魅力“六细节”　　1、微笑　　2、着装　　3、声音　　4、肢体语言　　5、眼神　　6、幽默　　村官考试用到的名言诗词1、恩格斯曾说：一些小事可以看出一个人的优良品质。　　2、“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以大礼不辞小让，细节决定成败。　　3、修身齐家治国平天下，道德的自我修养乃是为人处世的起点　　4、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。只有带头履行令行禁止，才能树立威严，带领一个团队把工作做好。　　5、咬定青山不放松，任尔东西南北风，歌颂的是坚持不懈地精神。千淘万漉还艰辛，吃尽狂沙始到金，倡导的也是坚持不懈地精神。　　6、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。　　7、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦　　8、我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。 —— 刘少奇　　9、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。 —— 杜甫　　10、一切出色的东西都是朴素的，它们之令人倾倒，正是由于自己的富有智慧的朴素。 —— 高尔基　　11、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不足信的。 —— 爱因斯坦　　12、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 —— 泰戈尔　　13、热爱祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国的人，在各个方面都是一个真正的人。　　14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。　　16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋　　17、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 —— 雷锋　　18、临渊羡鱼不如退而结网。 —— 班固　　19、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。 —— 陈毅　　20、我们不能一有成绩，就象皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高。成绩越大，越要谦虚谨慎。 —— 王进喜　　21、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。 —— 屈原　　22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。　　村官面试题目及参考解答1、为何要报考村官？　　1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做村官是一个正确的选择。　　2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。村官活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。　　3)现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。　　4)而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。　　5)我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考村官既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？　　6)总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过村官来实现。　　我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。　　~2、如果这次你没有被录取怎么办？　　这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。　　3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？　　考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：　　l尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。　　l作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易，让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调"处理。有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。　　4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？　　答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。　　5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。　　答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰　　a) 村官面试常用的名言一、团结集体类：　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；　　天时不如地利，地利不如人和；　　众人拾柴火焰高；　　人心齐，泰山移；　　大河有水小河满，大河无水小河干；　　二、奉献精神类：　　大禹三过家门而不入；　　周总理鞠躬尽瘁；　　雷锋全心全意为人民服务；　　一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。——爱因斯坦　　三、金钱名利类：　　金钱不是万能的，但是没有钱是万万不行的；　　富贵不能*，威武不能屈；　　时间就是金钱；　　君子爱财，取之有道；　　四、群众基础类：　　水能载舟，亦能覆舟；——唐太宗　　得道多助，失道寡助；　　人民群众是历史的创造者；　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的嘉奖；　　五、学习类：　　学而不思则罔，思而不学则殆；　　千里之行，始于足下；　　尽信书则不如无书；　　读书破万卷，下笔如有神；　　知识就是力量；——培根　　谦虚使人进步，骄傲使人落后；——毛泽东　　世上无难事，只怕有心人；　　处处留心皆学问；　　六、勤俭节约类：　　历览前贤国与家，成由勤俭败由奢；　　由俭入奢易，由奢入俭难；　　七、品质方面：　　胜败乃兵家常事；　　失败是成功之母；　　有志者事竟成；　　锲而不舍，金石可镂；　　坚持就是胜利；　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；　　八、优缺点类：　　尺有所短，寸有所长；　　金无足赤，人无完人；　　九、人际关系类：　　身正不怕影子斜；　　有理走遍天下，无理寸步难行；　　路遥知马力，日久见人心；　　忍一时风平浪静，退一步海阔天空；　　勿以恶小而为之，勿以善小而不为；　　三人行，必有我师；　　水至清则无鱼，人至察则无徒　　十、其他 记得中学语文课本节选过《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔柯察金的一段话“一个人的生命应当是这样度过的：当他回首往事时，他不会因为　　虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”我认为，人生就在于奋斗，在于不断的实现自我价值。。。。　　俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，我愿。。。。　　09年大学生村官可能出现的面试题　　一、 你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。　　一、你为什么要报考到村任职如果你被录用，你准备怎样开展工作　　参考要点　　第一问：　　1、积极响应组织号召；　　2、愿致力于农村经济发展和社会进步；　　3、锻炼提高自己。　　第二问：　　1、尽快了解掌握村里的实际情况；　　2、搞好班子团结，加强班子建设；　　3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；　　4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；　　5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。　　二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题　　参考要点：　　1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；　　2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；　　3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；　　4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。　　一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识　　答题要点：　　优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。　　二、你为什么参加这次考试　　答题要点：　　这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。　　三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作　　答题要点：　　认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。　　二、 第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。　　答题基本要求：　　1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。　　2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。　　3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。　　4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。　　三、 第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么　　答案基本要点：　　1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。　　2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。　　3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。　　4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。　　问题五：“你的座右铭是什么？”　　思路：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。　　3、 不宜说太抽象的座右铭。　　4、 不宜说太长的座右铭。　　5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”　　四、 是优点的缺点。　　问题七：“谈谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成失败。　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。　　问题十二：“我们为什么要录用你？”　　思路：　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。　　3、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”　　问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”　　思路：　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”为什么提起驻村干部就会推脱甚至辞职呢？你要竞选村长呀,先祝贺你呀其实不用什么演讲稿,你心里怎么想的就怎么说,只要你一心一意为村民事,村民会拥护你的,因为我就是在农村长大的2008-08-2917:55各位领导、全体党员、村民代表：大家好！作为我们白坟村新一届村委会班子成员的候选人，今天能够在这里做竞选村委会主任的竞选演讲，我的心情既感到荣幸激动，又感到责任沉重。在今天这样一个严肃的场合，我不敢慷慨激昂地做什么竞选演讲，因为，作为一名普通的※※村人，此前我还没有为养育我的家乡以及关心、支持我的父老乡亲做值得说的事情。我同时不想冠冕堂皇地做多少任期内的承诺，因为，面对全村老少的信任和期望，我只有满腔的工作热情，时刻准备着为我们村的长远发展付出实实际际的行动。这次能够得到绝大多数群众的推选，我确确实实地感到心潮澎湃，感慨万分。在今天这样一个神圣的时刻，我只想把我的心里话说出来，把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来，希望能够得到大家的理解和更大的支持。我属于生在新中国，长在红旗下的一代人，青春年少时家境贫困，也曾种地务农，和许多人一样，心中时刻都萦绕着一个脱贫致富的梦。是国家改革开放的好政策给了我们走出困境的良好机遇，这些年来，承蒙上级有关部门和村党支部、村委会的关心，尤其是咱们淳朴善良热情厚道的父老乡亲的支持和帮助，使我一步步走向小康。老实说，我有自己的事业，也曾有过一辈子沿着这条路走下去的设想和打算。对于我竞选村委会主任，当一名村干部，或许不同的人有不同的看法，也一定存在有一些议论。有人会猜测我当这个村官的动机到底是什么，也有一些好心人劝我不要揽这份恐怕是吃力不讨好的差事……是的，在面临这个在我人生道路上的重大抉择的时候，在新一届村委会换届选举到来之时，面对众多村民的推选，我想了很多很多。如果从我个人事业和利益的角度考虑，我完全可以选择放弃。但是，一直以来一种盼望着能够为村民做的事情、尽自己绵薄之力的强烈愿望驱使着我，使我坚定了竞选的信念。我想，个人富裕不算富，只有全村人都走上小康之路才算富！是白坟村的土地养育了我，全村父老乡亲对我的期望很厚很远，而我回报以村人的，至今还很少很轻。人生在世，就得要有一种精神，要懂得感恩，懂得奉献，要充分体现自己的价值。因此，我毅然走上了这个竞选的舞台，不为别的，只想为全村人实实在在地做一些事情，只想用最大的能力回报以信任和支持自己的父老乡亲。各位领导、党员同志们、全体村民代表，我深深地感到，当村干部难，当一个能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部更难。有句话说得好，叫：给了舞台，就要唱好戏。我是抱着一种尽自己最大的努力为村民服好务、好事的心情来的，如果我能够得到群众的信任和认可当选，那么，上级党组织和全村父老乡亲对我的信任和期待就是我干好工作最大的精神动力，也是我当好一个村干部的力量源泉。我想，组织和群众既然选择了我，我既然选择了为全村人服务和奉献，那么，开弓没有回头箭，我就要打起十二万分的精神，拿出百分之百的信心和勇气，在镇党委、政府的正确领导下，和村党支部、村委会班子成员一起，克服重重困难，排除种种阻力，搞好我们白坟村的稳定、发展大业。我将本着上为支部分忧，下为百姓解愁，全心全意为全村人服务的信念，怀着一颗不计较个人得失的平常心，扑倒身子为集体，实实在在为百姓，全力以赴抓稳定，一心一意谋发展，组织和带领群众共同富裕，当一名“想群众所想，急群众所急”的合格村干部。同志们，如果能够当选，我想着重从以下几个方面入手开展工作:一、抓稳定创建和谐氛围。我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们※※村建设得更加美好！二、做表率建设务实班子。在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。三、抓公开打造透明村务。在村党支部的领导监督下，在全体村民的支持和监督下，进一步地规范和完善村民自治组织的各项规章制度，推行并真正落实好以财务公开为主要内容的村务公开制度，用干部自身的清白，给百姓一个明白。四、引资金构筑多元经济。想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金，并为村民投资厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策，在帮助村民投资贷款、建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务，逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。五、实事健全保障体系。千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，村镇建设面貌不断改善，教育、文化、体育、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立社会保障制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、助学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。六、谋发展坚持开拓创新。认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们※※村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。以上打算只是我个人的一些粗浅认识和想法，不妥之处请大家批评指正。各位领导，同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。最后，我只想向全体村民说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意。求村官面试真题驻村干部这个词汇对于很多人来说都不陌生，特别是在现在的工作制度下，基本上在每一个行政村都有着至少一位驻村干部，但是，随着驻村干部制度的不断优化，现在很多新入职的年轻干部，只要单位要求去驻村，要么就是找理由推脱，要么就是直接选择辞职，基本上能够心平气和的接受这项工作安排的人很少，那么，为什么提起驻村干部就会推脱甚至辞职呢？首先，对于驻村干部制度，很多地方都是大同小异。一般来说，在派遣干部去驻村的时候，无论是从大政策还是单位方面来说，都会进行一定的宣传，而宣传的内容一般也会集中在两方面，主要包括在干部提拔使用时候的优先权和驻村期满的按时轮换制度，当然，有些地方还会针对驻村干部在生活、工作中存在的一些问题，给予一定的政策倾斜，帮助驻村干部解决生活、工作中的后顾之忧，同时，给予一定的生活补贴。其次，从政策制度上来说，驻村给予的待遇是相当优厚的，在这种情况下组织派遣干部去驻村，干部应该欣然接受并主动开展驻村工作才正常，但是，实际工作当中却恰恰相反。对于驻村干部来说，宣传时的政策很难兑现，一般来说，愿意去驻村的所期望的无非是解决个人职级问题，但是，在驻村以后由于本人和单位脱钩，真正遇到干部提拔或者职务晋升的时候，驻村干部基本上没有任何机会，也不会有任何信息，大部分晋升都是从单位现有工作人员中产生，也就是说驻村优先提拔很多时候仅仅停留在“口头”。同时，对于涉及按期轮岗、解决生活、工作的后顾之忧更是“开玩笑”。对于大部分在一线驻村的干部，很多人对于“优先提拔”根本不抱期望，大部分所想所求的无非就是按期轮岗，但是，这样的期望在很多时候也很难实现，一方面，单位很难选出愿意主动驻村的干部，另一方面，单位本身也不愿意大动干戈，重新派遣干部去轮岗驻村，就这样大部分驻村干部基本上很难按时返回单位，这也给驻村工作带来很大的被动。最后，驻村工作很杂，要求很多，督查也很多。一般来说，驻村干部对于驻村工作的理解往往是来自于个人的理解，更多的政策性东西，文件传达至乡镇以后就会终止，这样驻村干部反应个人的诉求渠道基本没有，各项涉及考核的工作，基本上都是落实到位，稍有不足就会被追责问责，而派遣单位也是袖手旁观，而涉及到驻村干部权益的工作，无论是乡镇政府还是派遣单位，基本上都是无人过问，因此，对于驻村干部来说，很多在驻村以后都是自己管理自己，能保住自己在驻村期间不受处分已是万幸，而对于新入职干部来说，在听说这些以后又有哪个愿意再去的。网传村书记、村主任将被取消？那农村将如何管理呢？答案来了　　公开选拨大学生村官面试题及答题要点汇总　　一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。　　二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题　　答案要点：　　一、你为什么要报考到村任职如果你被录用，你准备怎样开展工作　　参考要点　　第一问：　　1、积极响应组织号召；　　2、愿致力于农村经济发展和社会进步；　　3、锻炼提高自己。　　第二问：　　1、尽快了解掌握村里的实际情况；　　2、搞好班子团结，加强班子建设；　　3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；　　4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；　　5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。　　二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题　　参考要点：　　1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；　　2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；　　3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；　　4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。　　一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识　　答题要点：　　优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。　　二、你为什么参加这次考试　　答题要点：　　这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。　　三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作　　答题要点：　　认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。　　一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么　　二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作　　叶县选拔村干部面试评分表　　一、答题要点：　　1、代表中国先进生产力的发展要求 （满分10分）　　2、代表中国先进文化的前进方向 （满分10分）　　3、代表中国最广大人民的根本利益 （满分10分）　　二、答题要点：　　1、学习政策、吃透村情 （满分10分）　　2、搞好班子团结，形成合力 （满分10分）　　3、从本村实际出发，理思路， 定规划，定措施，抓落实（满分10分）　　4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作 （满分10分）　　5、注重为群众办实事，解决实际问题 （满分10分）　　一、临场表现：　　1、逻辑思维能力 （满分5分）　　2、应变能力（满分 5分）　　3、语言表达能力 （满分5分）　　4、仪表风度 （满分5分）　　只要符合题意，都可酌情给分。　　一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办　　答题要点：(30分)　　1、原因　　(1)缺乏必要的心理准备。　　(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)　　(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)　　2、解决问题的方法：　　(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。　　(2)克服主观主义，力戒盲目点火。　　(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。　　(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。　　二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。　　答题要点：(30分)　　1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。　　2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。　　3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。　　4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。　　5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。　　6、依地域优势大力发展第三产业。　　综合分析(20分)　　1、判断问题，准确，抓住问题实质。　　2、能分清主次，层次清晰。　　3、分析问题透彻，逻辑性强。　　4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。　　语言表达能力(10分)　　1、清楚地表达自己的观点。　　2、条理清楚，语言畅通。　　3、用词准确、简练、不拉杂。　　4、善于沟通协调人际关系。　　举止仪表(10分)　　1、情绪稳定、沉着　　2、气质好，文化素养较好　　3、举止得体　　4、仪表表端庄　　第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。　　答题基本要求：　　1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。　　2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。　　3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。　　4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。　　评分要点：　　1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30％。　　2、完整答出上述各要点者可得满分。　　3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，亦可酌情给分。　　第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么　　答案基本要点：　　1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。　　2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。　　3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。　　4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。　　评分要点：　　1、应认同第一种观点。　　2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33％)。　　3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充分，亦可酌情给分。　　4、答出第4条者可酌情加分。村干部这个词对于我们一点都不陌生，虽然村干部在农村从事领导工作，但实际上村干部也属于国家领导干部，农村大大小小的事情都需要村干部来定夺。因此国家对于村干部的任命也是非常谨慎的。毕竟村干部关系到整个村子和谐有序的发展。现在社会上又流传了一种关于村干部的说法，据说是以后不会再有村干部的存在。而且竟然还有人相信了。其实这种说法根本就是无稽之谈。想想也是如果一个村子没有村干部，那这个村子的生活各方面包括治安不就没有人管理协调了吗？一、村干部的任命村干部作为中国比较有特色的领导干部，不可否认在中国建国初期一直到改革开放的几十年里，的确存在了很多的弊端。尤其是在村干部选拔和任命中存在很多问题。比如选拔存在的问题:信息的不明朗，不公平，有一些村干部通过自己的私人关系，或者是手中的权力进行暗箱操作，从而获得选举。但是这里边的弊端却很多。最主要的就是直接影响人民的利益，任人唯亲。其后果非常严重。如今国家针对这种过去选拔村干部，任用村干部的各种弊端，国家明确出台了新的政策，以杜绝这种不良现象。那么有哪些村干部不能继续担任？什么样的村干部才符合国家的要求呢？二、不符合的条件现在为了适应社会的发展，跟上时代发展的步伐，因此对于村干部的要求就更加的严格，其中年纪大的、学历低的、还有一些有违反道德行为的一些村干部，将不可以继续担任。空下的位置要交给有资格和有能力的人来担任。三、村干部任命的条件1、任命大学生做村官现在国家进行新一轮的改革，把各种发展文化注入到农村当中，尤其是在大学生任命村官更是可见一斑。大学生接受过高等教育，他们有着丰富的文学素养，学习了先进的科学技术，因此国家决定任命大学生为村官，希望可以通过大学生的敢闯敢干以及文化知识，带动农村的发展。同时国家还有一个更深层次的考虑，我们都知道刚刚毕业的大学生是没有太多的工作社会经验，他们不缺文化知识，但是他们缺的却是实践经验，国家也是想要把这些经验给到大学生，希望在未来的几年发展和实践经验中，培养出一批能够为祖国长期建设做出贡献的人才。2、任命年轻有学历的村干部这一点对于农村的发展也是比较有利的。毕竟年纪大了，对于农村繁重的工作担任起来就有一定的困难。而且他们的思想，见识都已经跟不上时代的发展。尤其现在要发展要进步，就必须要有远见，胆识，眼光，这些缺一不可。因此国家对于村干部也有了年龄以及学历的要求。农村的经济发展比较特殊，主要以土地农耕为主，这也是农村经济发展缓慢的主要原因。因此发展农村第二产业也成为了一个发展路线。那么也只有年轻有学历的人能够胜任。对于他们有社会的实践经验，有想法和抱负，而且他们也愿意学习各种知识，这些对于农村要通过第二产业带动村民富裕都有得天独厚的条件。3、任命民营企业家民营企业家是通过自己创业的一批人。他们有经商的经验，有经商敏锐的观察力，而且他们有很好的人脉和商业资源。一旦任命他们为村干部，首先就会解决一部分人的就业问题。另外还可以把许多好的致富机会带到农村。而且也会把农村的一些特产与周边城市人们的需求联系起来。这样可以使得农村和城市都得到发展。再有也可以通过城市的需求为基础，在农村建立相应的产业基地。而这些都是民营企业家可以做到的。总结:现在国家对于农村的发展放在了首位，不论是通过对于农村建设和农业生产的各种扶持，还是对农村老人养老的各种福利待遇，以及如今村干部的任命中，都可以看出国家要改变农村发展农村的决心，也可以看出国家要通过发展农村实现全民共同富裕的伟大愿景!