许宏彬，现任中央组织部老干部局局长，中国关心下一代工作委员会副主任。3月26日、27日，中组部老干部局局长许宏彬在广西壮族自治区，党委老干部局廖宏鹰副局长的陪同下到桂林市进行工作调研。许宏彬局长听取了桂林市委老干部局工作汇报，对桂林市老干部工作给予充分肯定。认为：桂林市委、政府和组织部门对老干部工作高度重视，老干部工作做得扎实有效、亮点纷呈、成绩突出。特别是在离退休干部党的建设、老干部工作信息化精准化规范化的建设、发挥老干部优势作用。走访活动丰富老干部精神文化生活等方面取得很好成绩，对桂林市开展全覆盖大走访活动、离退休干部党支部书记培训。乐为桂林，党建品牌，银发人才工程等亮点工作给予高度评价。许宏彬局长还就如何贯彻落实好，今年全国老干部局长会议精神提出了要求。一是要突出认真学习，二是要突出抓好今年全国老干部局长会议部署的重点工作，三是要扎实落实好五做要求，即做深、做细、做实、做快、做优。期间，许宏彬局长还深入到七星区机关老干部活动中心、广西壮族自治区桂林干休所调研指导。什么级别叫老干部上联：黄花更重夕阳晚下联：桑榆尤欣枫叶红横批：松高鹤寿上联：身退心不闲事事皆牵挂下联：花落叶长青处处求和谐横批：乐有所得上联：老骥犹存千里志 下联：新春更喜万山红横批：健康长寿浅谈怎样做好一名基层中队的新干部一、老干部概念。对“老干部”这一词的解释,各国有所不同,在我国,老干部分狭义和广义两种含义。从狭义上讲,“老干部”专指离休干部,即1949年9月30日(10月1日中华人民共和国成立)以前参加中国***领导的革命战争(工作)、脱产享受供给制待遇的或从事地下革命工作的干部。随着时间的推移,离休干部越来越少、退休干部越来越多,又形成了广义上的“老干部”。现在,通常把已经办理退休手续的退休干部也称为“老干部”。 二、老干部分类。一般分为离休干部和退休干部:(一)离休干部。简言之,离休干部是指1949年9月30日(10月1日中华人民共和国成立)以前参加革命工作的老干部。按参加革命工作时期分,他们又分为第一次国内革命战争时期、第二次国内革命战争时期、抗战时期和解放战争时期四大类。(二)退休干部。1949年10月1日(中华人民共和国成立)以后参加革命工作的干部,不管是建国初期的、文革时期的、还是改革开放以后的包括现在,统称为“退休干部”,没有细分。 三、离休干部概念(一)干部离休的条件 1、对建国前参加中国***所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养的制度。已经退休的干部,符合上述条件的,应当改为离休。 ——摘自国发〔1982〕62号 2、可以享受离休待遇的老干部是指:1949年9月30日前参加中国***所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。 ——摘自劳人老〔1982〕10号(二)建国前干部“参加革命工作时间”的概念 指在中国***领导下,脱离生产以革命工作为职业,或经我党组织决定,接受党的任务,以公开社会身份为掩护,实际从事地下革命工作的时间。对于以务农、做工、上学和从事其他职业为主,兼做些革命工作或参加过某些革命活动的,应肯定他们为革命做的贡献,但不应计算为参加革命工作时间。 ——摘自中组发〔1982〕11号 根据参加革命工作时间先后分类 红军时期:1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部; 抗日战争前期:1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的离休干部;抗日战争后期:1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部; 解放战争时期:1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部。(三)离休干部“三个机制” 2003年6月中央组织部办公厅、财政部办公厅、劳动和社会保障部办公厅《关于印发〈离休干部“两费”保障工作的基本要求〉的通知》(组厅字〔2003〕18号)规定:(1)离休费保障机制的基本要求 1、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡镇财政确有困难的,其离休干部离休费要纳入县级财政安排。 2、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。 3、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目,省(区、市)政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。(2)医药费保障机制的基本要求 1、地方行政机关和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。 2、企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。 3、乡镇离休干部参加县级医药费统筹,乡级财政缴纳统筹金确有困难的,县级财政要帮助解决。 4、离休干部医药费统筹金标准,既要符合离休干部的实际需要,又要考虑到当地的财政经济状况。 5、离休干部的医疗保障,由劳动保障部门统一管理,确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理使用。(3)财政支持机制的基本要求 1、各级财政部门要把保障机关事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。 2、省、市(地)级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持,省级财政要切实负起责任。法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第二条 干部离休，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。第三条 离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的，有关省、自治区、直辖市应当予以安置。第四条 对离休干部的管理，就地安置的，由原单位负责；易地安置的（包括军队已转地方的），由接受地区的干部、人事部门负责，必要时可建立小型干部休养所。第五条 干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。跨省安置的离休干部，确需新建住房的，由原工作单位将经费划拨给接受地区，由接受地区负责解决。干部休养所和直接管理离休干部较多的部门，要配备必要的车辆，为离休干部服务。新时代老干部管理服务的特点　　一、处处从自身做起。作为刚刚参加工作的基层中队的新干部应该要多学习，不但要向书本学,还要向身边人学习中队老干部老士官、老班长，在实践中不断提高自身素质和能力。俗话说“严兵先严将”，在电视剧《亮剑》中主人公李云龙也说过“什么样的将军带什么样的兵”，做为一名基层中队的新干部要想使自己在士兵中有威信,就必须具有过硬素质、过硬的本领。基层中队的现在战士大多是80后甚至于90后，他们都有着独立、自主的性格和偶像崇拜的心理，所以作为刚分配下来的新干部，必须严于律己，要求他人做到的,自己首先要做到。在工作、学习、生活和训练中,处处起好模范带头作用,坚持做到“五同”同吃、同住、同娱乐、同劳动、同执勤,在战士当中树立自己的威信,让战士从心底里佩服，从而对他们起到激发和鼓励的作用。特别是在一些危险的火灾和抢险救援现场、危险性比较大作为一名干部更是更是应该冲在前面、抢在前面。要体现官兵友爱之情　　二、要随时保持低姿态。作为刚刚踏上工作岗位的基层中队干部来说，可能有些人认为自己已经是一名干部了，对战士心高气傲，表现出自己有很多学问，结果什么都不懂。作为一名基层好干部应该为自己所在的单位带来新的思想和新的理念，但却不能盲目的认为自己在学校学了点东西，就趾高气扬了，要有一种勤学好问的思想，向老兵学、向骨干学、向中队老干部学的精神，扎扎实实打基础、强自身素质，才能带好部队。　　三、要有“爱”和“情”。大家天天都生活在同一个地方，时刻都能见面。干部和战士首先要有“爱”才能生成“情”。如果说我们新干部不能和战士有“爱”的话，哪怎么才能和战士打成一片，你又怎样了解战士一天在想什么、所需什么。有些刚刚参加工作的排长，由于管理方法不到位、管理能力较欠缺，所以就在管理中表现出来简单、粗暴，对于一些战士出现的新问题，轻则训斥、重则打骂，自己的出发点是好的，但这样做其实并没有起来好的作用，而影响了官兵的团结、造成了官兵之间的矛盾。这就是因为缺乏“爱”。虽说各方面还跟不上，但他们毕竟才入伍，所以要爱兵如手足，要多想想自己的兵之初。要做知兵人、爱兵人、懂兵人，要发挥兄长作用,了解士兵的疾苦。对于战士们来说，排长是最贴近他们的干部，所以作为排长要关心爱护士兵,把士兵当作自己的亲兄弟,生活上照顾他们,训练中严格要求他们。无论何时何地,对待战士都要有满腔的热情,融感情与道理为一体,只有在理解、信任的基础上开展工作,才能与战士产生共鸣。　　四、要正确处理好人际关系。作为刚刚上任的干部、那么必须起好纽带的作用，若人际关系处理不好，就会造成战士的心声上不去、上面的命令很难开展、很难执行。所以作为一名基层干部必须处理好这种关系，但是还不能丢失原则，做老好人。　　五、对自己的工作要有信心。在开展工作中，肯定会碰到这样那样的问题，领导的批评，战士的指责，瞧不起等等。但是我们自己要保持信心，千万不能自暴自弃，每失败一次，就会排除一种不正确的方法，所谓“失败是成功之母”这样坚持下去，只会离成功越来越近。要始终坚信，自己不是不行，而是自己有没有去认真做。　　一切万事开头难，作为基层中队的新干部这是军旅生涯又一个转折点、一个新起点，还有很多知识需要去学习、探索和创新。在平时的日常工作中，应始终保持昂扬奋进的心态，积极主动、认真负责的对待工作，只要扎扎实实，用心体验，就能很快胜任自己的工作岗位。网络词老干部什么意思个性化服务、多元化服务。1、个性化服务：新时代老干部管理服务更加注重个性化需求，根据老干部的身体状况、兴趣爱好、家庭情况等因素，提供个性化的服务和关怀。2、多元化服务：新时代老干部管理服务更加注重多元化，除了传统的物质保障和生活照料服务外，还提供精神慰藉、文化娱乐、医疗保健、法律咨询等多元化服务。网络词“老干部”指的是那些不懂得新兴网络流行语、社交媒体和时尚趋势的人，他们总是保持着老一辈的传统风格和作风，经常会被网友调侃为“老派严谨”。这个词汇在互联网上广泛流传，形容那些对于新鲜事物比较抗拒或者不愿意接受新事物的人。这个词汇最初的来源并不很清楚，但早期在网络上广泛传播的时候已经带有明显的讽刺意味。