1、团队名称：麒麟队(销售团队)团队励志口号：临(麟)危受命，舍我其(麒)谁 2、团队名称：敖雄队，口号：闻战则喜，有我无敌! 3、团队名称：超能勇士队，口号：超越自我，超越梦想。 4、团队名称：亮剑队；口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前! 5、团队名称：XX(销售团队)团队励志口号：忠诚合作用心乐观发奋开拓勇往直前! 6、团队名称：鹰隼队；口号：鹰隼试翼，风尘吸张! 7、团队名称：梦之队，口号：全力以赴，超越梦想。 8、团队名称：XX(销售团队)团队励志口号：大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。 9、团队名称：XX(销售团队)团队励志口号：不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票! 10、团队名称：XX(销售团队)团队励志口号：团结一心，其利断金! 11、团队名称：火热队励志口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热! 12、团队名称：秃鸡队，励志口号：消灭铁公鸡。 13、团队名称：志高；口号：志存高远，勇争第一! 14、团队名称：XX(销售团队)glen团队励志口号：成功决不容易，还要加倍发奋! 15、团队名称：志合；口号：志同道合，携手并进，共创辉煌!有自己的电话销售团队，想找能合作或者加盟的好项目移动crm帮助企业打造超强销售团队一个优秀的销售团队不仅可以创造绩效，还可以实现有效的自我管理。在国内B2B领域取得巨大成功的阿里巴巴、华为这几家公司有一个共同的特点，就是有一支执行力超强的销售铁军。而建立一支优秀的销售团队的关键就在于销售的体系化和流程化的运作，移动crm系统是帮助企业打造王牌销售的重要工具。顶尖销售能复制一般公司的销售管理者都会努力让销售团队向销冠学习，但往往流于形式，效果不佳。事实上，复制顶尖销售经验的关键是搭建完整的销售流程，从初步接洽到赢单，每个人的路数都不一样，所以导致成单结果也千差万别。简信crm使用移动crm后，用户能够将公司顶尖销售的最佳赢单经验配置到系统中，根据项目的进展设置一个标准化的流程。那么，其他销售人员就能够按葫芦画瓢，优化自己的打单流程，增大赢单机率、提高赢单效率。灵活运用crm的销售打单最佳实践功能，企业就可以批量复制顶尖销售，更可以加快销售的赢单速度。销售团队更高效移动crm可以让销售无论是在公司还是在外跑业务，都可以通过电脑、手机和平板电脑进入系统，实时管理、异地协同，任何时间都能便捷工作。同时系统不仅仅可以实时保存客户信息，还能记录每位客户跟踪发生的事件、沟通记录，方便进行客户分析。简单实用的工作报告、日程活动、拜访签到等功能，使用简单方便，还能根据录入的数据，自动生成所需报表。甚至还可以依据公司的销售习惯、组织架构进行自定义功能、字段等。只要销售上手使用，工作效率就能芝麻开花节节高!精确预测销售业绩移动crm可以随时了解每位销售的工作状态以及团队的整体水平。通过crm强大的销售漏斗，销售管理者可以准确的预测销售业绩的情况;并可以通过移动端销售漏斗仪表板，查看目前所有销售机会所处的阶段，便于随时发现销售过程中的问题，及时解决赢单隐患。移动crm为公司、为销售人员提供可靠的预测和推进依据，让管理者快速了解团队成员每天的工作量和新进展，为销售团队管理提供准确的数据支撑，让销售团队的业务指标不再遥遥无期!crm软件是简化管理关系和与客户交互过程的宝贵工具。而移动crm使销售人员即使在办公室外也能保持高效工作。换句话说，我们生活在快速发展的时代，客户的期望比以往任何时候都高，它满足了团队随时随地移动办公的需求，企业使用crm可顺利打造销售团队，提高工作效率，提升企业业绩!如果你正在了解移动crm，可以关注简信软件。销售团队怎么带？绿色环保，健康产品项目呢，互联网运作等项目。一，销售分为5类：项目销售（含地产、工业品）、门店零售（含上门推销、直销）、电话销售、快消销售、电商销售项目销售有三年不开单，开单吃三年之说，但请菜鸟不要挑战；门店销售是一对一散户销售模式，如果在公司有快速升迁志向，起步虽低，但凭优秀业绩可以升任渠道招商、大客户管理等高薪岗位。电话销售的辛苦与回报不成正比，有硬伤，建议放弃；快消品销售适合菜鸟入门，也是顶级销售高手最活跃的阵地。二，电商销售是未来商业发展大势，适合所有立志成为冠军销售的同学选择一家好公司，是有如下标准的：1， 如果该公司有风投注资，那说明公司基本面好，因为风投在投资前，运用专业知识，帮咱们做了很多考查，看好这家公司发展前景，加盟有“风投”投资的公司是一个不错的选择。2， 名人爱惜羽毛，人脉和资源充沛，创业成功几率很大，加盟他们创办的公司，利于个人成长，加盟名人 创办的公司是一个不错的选择。3， 加盟背景雄厚的公司，加盟每年业绩递增30%起的公司，加盟行业领导品牌的公司，这些不做解释了，大家都懂。三，加盟销售冠军年入30万的公司，说明三点：1、公司有人能赚30万，也能拿走30万，好事；2、公司实力不错；3、公司有高手出没，可以有贴身学习的机会。要是面试考官告诉你，公司“销冠”年入15万，快别去了，公司或许没高手，或许产品一般。四，以上几条标准帮你做加盟判断，以下几条是帮咱们分析哪些公司最好别去：1， 不要加盟产品质量差的公司。不怕产品价格高，就怕质量差，因为根本没有回头客，做一个客户毁掉一个客户，这类公司都是“职场杀手”，切勿加盟。判断公司的产品质量有窍门，面试多问考官，公司客户群结构的问题，如果没有大公司入列，要小心遇见质量地雷。如果手里的产品实在没有竞争力，产品质量、价格和服务都一般，纯粹的跟风产品，可以考虑离职。2， 不要加盟老板小气的公司。遇见老板言而无信，抠门小气，请尽早离职，因为有开单的本事，但没有拿到提成的命，对个人发展不利。如果老板没有服务意识，只想赚快钱，这类公司也长不大，建议离职。3， 不要加盟小老树公司。这类公司运营了三五年，还是七八杆枪，老板没啥雄心壮志，他混个温饱，那咱们加盟后能有多大出息？面试时一旦发现是小老树公司，应该立即PASS掉！4， 不要加盟小代理商公司哦，因为平台和格局小了，不利于个人成长。颁奖仪式主持词结尾四篇一、抓氛围（怎么样如狼似虎）1、月度团队激励（利用销售的荣誉心，做一个销售PK奖金盘，每个人都可以押注，公司其他部门也可以参与） 2、月度个人擂台（上个月销冠守擂，任何人都可以调整，销冠守擂成功就本月还是销冠，有奖金，以此循环） 3、月初开单激励，月中，月底都可以，低迷的时候做（以扎气球，大转盘，抽奖箱等方式，抽小礼品或者红包） 4、日常学习奖（利用好录音系统，鼓励大家学习听录音，每个月的15号分享录音，每个人找一通自己觉得好的录音，上台讲解分析好的地方（自己的，别人的都可以），大家评分高者拿奖励） 5、寻找心灵板机（一个月至少谈心5个人，拉近距离，知道大家他们做销售的本心，根据本心激励他向前冲，提醒他勿忘初心） 6、大讲堂（两周一次大讲堂，任何人都可以报名参加分享，分享知识包含不限于出单经验，客户案例，生活精彩事情，自己擅长的技能知识，提取报名，预热。丰富大家知识面，增加阅历，有谈资） 7、透明规则，撞单制度，资源分配制度，客户跟进周期制度，日常过程考核制度，晋升制度，淘汰制度 8、新人师徒制度，每一批新人进来，都有一个拜师仪式，仪式感一定要足，帮忙准备好新人拜师礼，师傅给徒弟赠送的徒弟礼。（给师傅赋能） 9、明确销售工作时间表，管理时间表。让大家有时间观念，有好的工作习惯，提升大家工作效率。二、抓团队（团队人才该怎么用） 1、销售架构： 一类：TOP（资源重点倾斜，让之常登top） 二类：中流砥柱（稳定业绩产出，重点录音关注对象，帮助技能提升，保持激情要性） 三类：新人和业绩平平，但有冲劲（需让之尽快成为二类，缩短专业知识学习时间，多培训，多考核，多储备客户，抓意向，重点盘库人） 四类：业绩差，过程差，态度差，淘汰 2、分部分层： 一类top：学习处理大团队事情，早会，晚会，日常培训，组员心灵板机思考，如何传道授业，培养大局观。30%自身业绩，70%团队内部事情 二类中间：根据情况提点，需要分部经理的悟性。50%自身业绩，50%团队内部事情 三类提升：协助他们团队内部技能培训，他们团队自己做，我旁听，从培训上检验他们技能和产品熟悉度。稳定自身业绩占比70%时间，30%团队内部事情。 21有的分部专业知识很强，但是销售技巧薄弱，就给他培训销售技巧技能。 22有的技巧很强，但是专业知识不够，就主抓专业知识 23有的技巧，专业都够，培训给信心，画饼讲故事能力 主要要让分部明白带团队你能给团队带来什么？ 钱，技能，还有什么？格局，思维，认知，这些长期未来的成长之路。那么怎么做呢？ 3、招人的三个点悟性，要性，感性（聪明，感恩，有上进）4、主管的三个阶段 一、带（初中后）自己带着大家冲 1、总结客户行业痛点 2、积累签约经验 3、让自己系统更加专业 4、摸索维护客户方法，提升转介绍 衡量周期为团队客户帮忙跑谈来不及二、帮（初中后）帮着大家冲 1、之前带的过程中总结的化为心得 2、换着不同的形式帮这些心得传授给组员 3、不断陪同上门逼单，言传身教 衡量周期每个人都能独当一面三、看（初中后）看着（督促）大家冲 1、把握大方向，帮他们找目标，目标不走歪 2、给规划，让他们的职业规划更加清晰 3、树价值，价值观树立，且让他们每个人自身更有职业价值 衡量周期能出一两个M类人才三、抓管理（主管该如何管理，提升团队业绩） 一、定目标：（月初做） 1、赚钱目标（业绩，奖金） 2、过程目标（每天kpi，开发意向客户，电话量） 3、成长目标（学习话术，产品，技能，逻辑，工作方法，想要成为怎么样的人，倒推） 二、追过程（平常做） 1、业绩每天每周完成情况，完不成的结果 2、每天kpi完不成的结果，引导他们自驱，严格执行。 3、学习计划时间表，要可落地。不能天马行空，一个阶段要有收获，成长。比如什么时间学好讲解系统，要考核。 三、给方法（日常晚上做） 1、业绩上：比如怎么开发客户，比如怎么找资源，比如怎么维护客户 2、电话量上：比如开场白提升，挖需求提升，介绍产品提升，答疑提升。增加单通质量 3、列出学习计划表，然后给出学习建议，和方法。比如怎么学习讲系统：给他分解5步去学习 四、拿结果（月底月中做） 1、钱赚到了吗？ 2、过程完成了吗？-态度怎么样？ 3、个人有成长了吗？东西学会了吗？有自己的心得吗？ 五、总结反思（月底做） 1、钱没赚到，是什么原因。是销售技巧，还是资源。是所有人都这样，还是就他。产品熟练不？技能有没有？ 2、过程没完成，是什么原因。是态度问题，还是特殊原因，还是心态问题 3、没成长，是我没给学习方法，还是我不会教人，还是他们自己领悟能力差。 六、团队氛围营造 1、团队制度的体现 2、日常关系的营造，出单鼓励，催单玩笑，塑造英雄四、抓技能（从哪些方向培训提升技能） 一、专业知识有哪些？ 1、卖点（针对各行各业的卖点，行业的需求点，话术） 2、竞品整理分析（最大的区别点，如何表达出自己产品的优势） 3、案例整理（案例需要有细节，如何成单的细节 4、整个流程话术 二、销售技巧 1、挖需求（注意事项，如何挖的方法） 2、如何介绍产品（FAB法） 3、如何答疑（一个小故事+一个算账） 4、报价方式，什么节点报价 4、缔结逼单（参考自己培训的逼单20个小套路） 6、优惠方式 #主持词# 导语主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。 为大家整理了《颁奖仪式主持词结尾四篇》，希望以下内容可以帮到您！ 篇一颁奖仪式主持词结尾 女：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 　男：回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 　女：携手今宵，高歌这一路荣耀感动 　男：展望未来，伙伴们，让我们 　合：携手同行 　女：在晚会即将接近尾声的时刻，用一曲歌唱出我们心中挚爱明天。有请我们的经销伙伴，与全体亿童人一起，用我们最真挚的心，高唱 　合：《明天会更好》! 　(省区经理带动全场起立合唱) 　(唱毕) 　男：好，各位亲爱的伙伴们。让我们以区县为代表，剑指秋季目标，开拓奋进，共建明天的幼儿园，推动中国幼儿教育的进步，我们的明天 　合：会更好! 　男：下面，我宣布“聚众人智慧，立强势品牌”亿童20xx年秋季学期经销伙伴颁奖晚会到此结束，谢谢大家参与! 　女：谢谢大家。 　男：祝各位 　合：晚安! 篇二颁奖仪式主持词结尾 　男：让我们再次以热烈的掌声对铁锋区首届“社区十佳感动人物”获奖者表示祝贺。 　女：他们是一群爱的天使，他们是铁锋区社区志愿者的优秀典型，他们是践行为人民服务精神的最基层的代表。 　男：他们用最真挚的人格魅力和最淳朴的行动宣传着、感动着、壮大着我们铁锋区的民间公益事业。 　女：在党的群众路线教育实践活动全面开展起来的今天，我区社区十佳感动人物评选，更加具有了时代意义。 　男：感动事迹汇聚成一种巨大的向上的正能量，在这个正能量的辐射下，我区“繁荣铁锋、富强铁锋、和谐铁锋“的梦想一定能够实现，铁锋区的未来一定会更加灿烂辉煌！ 　女：下面请欣赏由百大合唱团为我们带来的合唱《走向复兴》。 　男：铁锋区委宣传部、民政局首届“社区十佳感动人物”颁奖大会 　合：到此结束！谢谢大家！朋友们，再见！ 　（合影留念） 篇三颁奖仪式主持词结尾 云中红一点，雾里香一片，那是天山雪莲。当年，董事长做出一首绝美的《雪莲赋》带着xxx人的满腔豪情扎根天山脚下，如今，我们的同事经过改编，将这首词搬上了今晚的舞台，下面就有请为我们演绎古筝声乐与舞蹈《雪莲语》 　《雪莲语》 　悠扬的乐曲融化了漫天的冰雪；喜庆的新年染红了快乐的生活，接下来的这两位要用欢快的歌声为我们送上新年的祝福，有请为我们带来歌曲《拜新年》 　《拜新年》 　各位亲爱的同仁们，伴随着喜庆的音乐，我们所有的执行团队领导要为我们送上新年的祝福啦，有请向总。（挨个请领导送祝福，临场发挥） 　颁奖时间 　感谢各位执行团队领导为我们送来的祝福。接下来我们即将要开始今天的第一轮颁奖，首先要为您揭晓的是“销售冠亚季军奖”有请颁奖嘉宾XX为我们揭晓获奖名单；有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖： 　恭喜获奖者，请留步，接下来还要请您帮我们揭晓今年的“新锐员工奖”。 　有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖。 　恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾，今年我们xxx的销售取得了可喜可贺的成绩，让我们再次请上销售冠军，听她谈谈这一年的工作感言，恭喜你荣登销冠，此刻你有什么话想对大家说呢？ 　感谢精彩的获奖感言，接下来我们将要揭晓的是今年的“先进员工”奖，有请颁奖嘉宾上台为我们揭晓获奖名单。 篇四颁奖仪式主持词结尾 　男：辞旧迎新，高歌奋进，昨日的业绩已成为历史，明日的征程将任重而道远。 　女：让我们以属于我们XX人的蓬勃朝气。 　男：昂扬锐气 　女：无畏勇气 　男：在领导的英明决策下，携手并肩，志存高远 　合：谱写出属于XX的新的辉煌篇章。 　男：送腾龙，硕果丰收千里艳。 　女：迎金蛇，宏图再展万年青。 　合：祝XX一年更比一年强。 　男：好了，感谢大家的参与。XX20xx年销售业绩先进评比颁奖典礼到此结束!