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本文目录一览：
员工生日礼物建议
员工生日礼物我们送上温暖的祝福，以下几种礼物，希望对您有帮助：
1、生日蛋糕，公司可以在员工生日当天为员工订购一个生日蛋糕附上祝福卡片，然后可以组织一下公司其他员工一起为他庆祝生日，唱生日歌。我想我是员工收到这样礼物还是很感动的；
2、购物卡或者优惠卷，可以在员工生日时候给员工一张购物卡，让员工自己去买自己喜欢东西也是不错选择，很多公司现在都会这样做，比较方便省事；
3、红包，没有这个更现实直接方式，却很受用。公司可以在员工生日时候给员工包一个红包意思一下，表达心意；
4、一些电子产品比如电脑手机，有条件可以作为生日礼物送给员工，奖励一下他们；
5、旅游：对于有条件公司可以在员工生日时候给员工赠送机票，酒店预订之类，这样能够很大促进员工的积极性。
职工问卷调查
我这里成形的就这个了。你可以自己改改啊～ 自己的事情自己都不做，别人不可能帮你做撒。
员工满意度问卷调查
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司后系统员工进行第一次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！
第一部分（企业文化部分）
1、 公司最新政策等动态信息总能及时反馈到员工层面。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
2、公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
3、我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
若选D、E，建议：
4、我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
第二部分（行政人事管理部分）
1、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），
A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他：
2、在绩效考评中，你认为上题选项中哪项应为主要考核内容：
3、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：
A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他：
4、在薪酬标准中，你认为上题选项中哪项应为主要依据：
5、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是 B、否，改善：
6、你认为自己最需要哪些培训？
7、你认为在公司工作有没有发展前途？
A、有 B、说不准 C、没有
8、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
9、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有成就感
10、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
11、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
12、你认为公司环境卫生情况如何？
A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差
13、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理 B、不合理，原因：
14、你对现行的办公用品采购办法是否满意。
A、满意 B、较满意 C、不太满意，原因：
第三部分（员工个人部分）
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 如果选D或E，
你希望哪方面有所改进：
2、有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
3、如上题选择A或B，请说明原因
4、相对同行业公司的设备很先进。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 改进：
5、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备原因造成的。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
6、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
7、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
8、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
10、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
11、你对目前的待遇是否满意
A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
12、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
13、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
14、是否受多重领导
A、经常是 B、偶尔 C、从来没有
如果选A，你希望哪方面有所改进：
15、工作职责是否明确
A、是 B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
16、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
17、我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
18、我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
19、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
20、你对公司的其他建议（请概述）：
所在部门： 日期：
公司每个月会有员工过生日，大家建议下可以发什么小礼物呢？
送礼物就是送个惊喜，朋友介绍淘宝“尚印坊”可以用相片制作成大号扑克，心形拼图，台历，零钱包等。希望可以帮到你。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖和关怀，依据公司高管会议上的指示精神，11月10日行政人事部给9月份，10月份过生日的员工准备了精美的礼品和真诚的祝福！在这特别的日子里。
企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系。
从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的同事岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利。
为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
员工生日送什么礼物比较好
说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。
吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。
即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。
那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……
但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。
其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。
