在不断进步的社会中，越来越多人会去使用协议书，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是我收集整理的理发协议书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 理发协议书 篇1 　甲方： 身份证号住址： 　甲方：身份证号： 甲方：身份证号：乙方： 　身份证号码： 住 　址： 甲乙双方就双方共同持股的位于威宁县新世纪广场 5-2-3（“艺剪美连锁烫染美发城”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议： 　一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店 100% 股份，总投资35万元，三股东各占总股份的333的股份。 　二、甲方愿意将% 股份转让给乙方，转让金额为：大写：万元整小写： 　（转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内）。 　三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，（赢利及亏损抱括：店内水电 　费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内）。 　四、双方约定自签订之日起 ，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。 　五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。 　六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。 　七、 本协议一式四份， 甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。 　八、未尽事宜双方另行商量解决。 　甲方签字 ： 　乙方签字 ： 　20xx年11月1日 理发协议书 篇2 　甲方： 　乙方： 　在乙方拥护、支持、认可、甲方 经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 　一、入股资格： 　乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下： 　1、在职员工工龄不低于3年者； 　2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者； 　3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者； 　4、每月业绩不低于店平均业绩者； 　5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者； 　6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者； 　7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红 　若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。 　二、入股时间： 　自 年 月 日起，至离职止。 　三、入股金额： 　乙方出资现金入股金额人民币____________元。 　甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。 　备注说明：各级别员工股份比例上限 　店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10% 　四、企业资产评估计算： 　1、甲乙双方同意按人民币 元为总资产（品牌资产 、固定资产 、盈利资产 ），资产评估见附件。 　注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。 　2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；甲方赠送乙方______固定资产股。 　注：赠送部分只能参与分红盈利部分。 　3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。 　五、收入分配： 　1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注：现金投资部分免息计算 　2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。 　1、股东在职教育： 　股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。 　2、企业发展基金： 　企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。 　六、债务承担 　合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。 　七、退股、中途退股。 　1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。 　2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。 　3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。 　1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下： 　2）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。 　3）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。 　4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。 　5）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。 　6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。 　7）、退股流程； 　1、提交书面退股说明，并签署离职协议书； 　2、经过甲方签字确认； 　3、由第二个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。 　8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。 　八、纯利润： 　每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。 　1）、新开沙龙投资： 　转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、 营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等 　2）、营运中的沙龙投资 　（1）店内现有财物统计； 　（2）总营业额—卡金（储值未消费卡金）—其他=劳动业绩（现金业绩）————单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡； 　总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡） 　（3）总开支= 管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发 　（4）总利润=总现金业绩—总开支 　九、甲乙双方权利和义务： 　1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理； 　2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用； 　3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下，不得使用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金； 　4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。 　4、甲乙双方合作期间，若一致同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利； 　5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营； 　6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。 　十、其它 　1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元； 　2、以上合同>若有修正，按甲、乙双方同意后更正； 　3、本合同>一式二份，甲、乙双方各执一份。 　甲方： 　乙方： 　代表人： 　身份证号： 　签约日期： 理发协议书 篇3 　甲方： 　乙方： 　甲乙双方共同出资经营位于 的美发店，法定人为 ，本店投资金额为元，乙方持有本店 %股份，余下股份由甲方分配，甲乙双方基于风险共担，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下条款： 　一、甲乙双方共同商定，委托为本店经营执照的法定人代表。 　二、乙方持有本店%股份，负责出资人民币 元， 　三、甲乙双方合作期间，共享盈余，按比例分配；产生债务亏损或再扩大投资，按比例承担。 　四、甲乙双方合作期间，一方如终止合作，退出或转让股权，需征得股东会同意后，按本店当时市场价（以近一年12个月的平均利润乘于18个月回报率）减25%折久费评估清算，盈余或亏损，按出资比例分配或承担。 　五、甲乙双方合作期间，因不可抗力因素（租赁期满不能续签、政府迁拆、倒闭等），双方按 　当时剩余财产按比例分配，如产生债务同样按比例承担。 　六，甲乙双方享有的基本权利包括： 　a，参与制定和修改店铺经营方针。 　b参加股东会议并按照出资比例行使表决权。 　c,查阅股东会议记录和店铺财务会计报告。 　d,依照店铺股份协议的规定转让出资。 　e,优先认购其他股东转让的出资或店铺新增资本。 　f，对店铺经营管理活动进行监督，提出建议。 　g,按照持股比例参与分红分配 　七、甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决，如协商不成，可诉诸法院。 　八、本协议实行过程未尽事宜，由甲乙双方商讨修改补充，修改补充内容与本协议具有同等效力。 　九、本协议正本一式份，甲乙各执一份， 　十、其他。 　甲方： 　乙方： 理发协议书 篇4 　甲方： 　身份证号： 　住址： 　乙方： 　身份证号码： 　住址： 　甲乙双方就双方共同持股的位于威宁县新世纪广场5—2—3（“艺剪美连锁烫染美发城”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议： 　一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店100%股份，总投资35万元，三股东各占总股份的333的股份。 　二、甲方愿意将%股份转让给乙方，转让金额为：大写：万元整小写：元整，双方共同发展。 　（转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内）。 　三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，（赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内）。 　四、双方约定自签订之日起，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。 　五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。 　六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。 　七、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。 　八、未尽事宜双方另行商量解决。 　甲方签字： 　乙方签字： 　年月日 理发协议书 篇5 　甲方：_____ 　乙方：______________________________________ 　第一条甲、乙双方以自愿、平等、互惠和遵守国家法律法规为前提，以发展我省公益医保事业，增加乙方的经济收入，拓宽我省医保和就业渠道，为建设小康社会作贡献为共同目的，就乙方代理发行甲方的"公益医保证"事宜，签定此协议。 　第二条乙方按照甲方个人发行"医保证"的资格要求，如实 提供自己的身份证明或低收入证明等有效证明，填报："医保证专、兼职发行员申请表"，接受培训，培训合格，办理"医保证发行工作证"，取得发行资格。 　第三条乙方获得发行资格后，给甲方交纳"医保证"预付款元（或甲方认可的担保），领取相应数量的空白"医保证"、发行报表和宣传资料，然后即可在所在地开展发行工作，并根据发行量结算发行费。 　第四条乙方的工资实行的是零工资制，劳动报酬及发行费用是发行费。甲方按照先发行后结算的原则给乙方结算发行费。分别是：a型发行费每证元；b型元；c型元；d型元；e型元。甲方每月的____日之前根据乙方上个月的实际发行量给乙方结算。 　第五条乙方每三天向甲方报一次已发行"医保证"的"存根联、复核联"、对应现金和"发行报表"，以保证甲方能够及时上报投保并输入服务信息，保障购证人的权益及时兑现。没有发行则实行零报告。迟报、漏报一次警告，两次扣发迟报、漏报对应金额的'50%的发行费；三次不报则按照"医保证"的最高面值扣预付款或发行费，并解除合同，取消发行资格。 　第六条乙方须严格按照"医保证"的发行规定和面值价格发行，发现折价发行则扣除预付款和未结算的发行费，并解除合同，取消发行资格。 　第七条乙方接受甲方因需要采取的关于发行价格，发行费，发行办法等调整政策，同时，甲乙双方共同遵守国家有关部门的有关政策。 　第八条乙方在工作中须自觉维护甲方的权益和声誉，如发现乙方有损害甲方权益和声誉的行为，或者乙方因违规发行受到持证人司法追究或其它司法追究时，甲方可以随时解除本合同，并保留进一步维权的权利。 　第九条乙方作为甲方的兼职发行员，与乙方是合作关系，乙方的社会统筹，养老、失业、医疗保险、依法纳税等事宜由乙方自理，乙方在社会上的一切行为是乙方的个人行为并由个人承担相应的经济和法律责任。 　第十条甲方有义务帮助乙方解答购证人提出的有关问题，对于因为不能兑现服务承诺的持证人，甲方有义务退证。 　第十一条乙方因故需要解除本合同，放弃发行资格，须提前____日以文字形式告知甲方，在乙方没有违反本协议和发行"医保证"等的有关规定，交回证件和有关资料的情况下，甲方负责在5个工作日内退还全部预付款，结算全部未结算的发行费。 　第十二条甲方为"医保证"的合法性、有效性负责，为兑现"医保证"规定的服务内容负责。 　第十三条 　第十四条本协议的有效期为一年，一式三份，甲方两份，乙方一份，签字生效，有效期满如果甲乙双方没有异议时可顺延一年。本协议生效期间甲乙双方如发生分歧，首先由甲乙双方协商解决，协商无效时可交仲裁机构仲裁。 　甲方盖章： 　乙方盖章： 　代表签字： 　代表签字： 　________年____月____日 理发协议书 篇6 　甲方：河南省公益医保发展管理中心____________ 　乙方：______________________________________ 　第一条：甲、乙双方以自愿、平等、互惠和遵守国家法律法规为前提，以发展我省公益医保事业，增加乙方的经济收入，拓宽我省医保和就业渠道，为建设小康社会作贡献为共同目的，就乙方代理发行甲方的“公益医保证”事宜，签定此协议。 　第二条：乙方按照甲方个人发行“医保证”的资格要求，如实提供自己的身份证明或低收入证明等有效证明，填报：“医保证专、兼职发行员申请表”，接受培训，培训合格，办理“医保证发行工作证”，取得发行资格。 　第三条：乙方获得发行资格后，给甲方交纳“医保证”预付款 元（或甲方认可的担保），领取相应数量的空白“医保证”、发行报表和宣传资料，然后即可在所在地开展发行工作，并根据发行量结算发行费。 　第四条：乙方的工资实行的是零工资制，劳动报酬及发行费用是发行费。甲方按照先发行后结算的原则给乙方结算发行费。分别是：A型发行费证元；B型 元；C型 元；D型 元；E型元。甲方月的15日之前根据乙方上个月的实际发行量给乙方结算。 　第五条：乙方三天向甲方报一次已发行“医保证”的“存根联、复核联”、对应现金和“发行报表”，以保证甲方能够及时上报投保并输入服务信息，保障购证人的权益及时兑现。有发行则实行零报告。迟报、报一次警告，两次扣发迟报、报对应金额的50%的发行费；三次不报则按照“医保证”的最高面值扣预付款或发行费，并解除合同，取消发行资格。 　第六条：乙方须严格按照“医保证”的发行规定和面值价格发行，发现折价发行则扣除预付款和δ结算的发行费，并解除合同，取消发行资格。 　第七条：乙方接受甲方因需要采取的关于发行价格，发行费，发行办法等调整政策，同时，甲乙双方共同遵守国家有关部门的有关政策。 　第八条：乙方在工作中须自觉维护甲方的权益和声誉，如发现乙方有损害甲方权益和声誉的行为，或者乙方因Υ规发行受到持证人司法追究或其它司法追究时，甲方可以随时解除本合同，并保留进一步维权的权利。 　第八条：乙方作为甲方的兼职发行员，与乙方是合作关系，乙方的社会统筹，养老、失业、医疗保险、依法纳税等事宜由乙方自理，乙方在社会上的一切行为是乙方的个人行为并由个人承担相应的经济和法律责任。 　第九条：甲方有义务帮助乙方解答购证人提出的有关问题，对于因为不能兑现服务承诺的持证人，甲方有义务退证。 　第十条：乙方因故需要解除本合同，放弃发行资格，须提前30日以文字形式告知甲方，在乙方有Υ反本协议和发行“医保证”等的有关规定，交回证件和有关资料的情况下，甲方负责在5个工作日内退还全部预付款，结算全部δ结算的发行费。 　第十一条：甲方为“医保证”的合法性、有效性负责，为兑现“医保证”规定的服务内容负责。 　第十二条： 　第十三条：本协议的有效期为一年，一式三份，甲方两份，乙方一份，签字生效，有效期满如果甲乙双方有异议时可顺延一年。本协议生效期间甲乙双方如发生分歧，首先由甲乙双方协商解决，协商无效时可交仲裁机构仲裁。 　甲方盖章：乙方盖章： 　代表签字：代表签字： 　年月日我在一家美容美发店入股3万元，合同上写员工在职股，人在股在，我出来自己开店了，怎么维权要回股金？关键看你和他之间彼此的气场，如果是你求他，你对开这个理发店更迫切，那你就要多低头。如果在两人气场上平等的情况下，有一个方案你可以考虑：你们两人作为股东来说，那就单纯按照出资比例来，年底分红按照持股比例。另外，他有技术并介入管理，那么他同时作为你们理发店雇佣的经营人，享受平时的薪水、奖金等。这样他的实际收入也不差。真正体现多劳多得。算公平吧。永棋美容美发股东管理制度股份只能转让，不能退出。也就是说如果签定了入股协议，其实是相当于你是店里的股东了。股东只能将自己的股份转让给他人，而不能直接选择退股。公司法相关法律条款第三十五条　公司成立后，股东不得抽逃出资。第九十一条 不得任意抽回股本发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。那位老兄看来没有做过美发店。股份店需要的不是整店的技术提升。而是资源整合。取长补短。你们在责权利益分配上没有做好导致出现了红牌发型师。建议你们先从个人优势上分析一下。然后再调整个人职责和薪金分配。当然这是一个很复杂的调整过程。细节不是一句话可以说清楚的。你可以咨询这方面的专家。再发帖子。其实只要掌握了窍门很容易。。。。