单位领导拒收同事的小礼物的简单介绍

2023-02-14 01:48:02 领导 0 34

单位领导拒收同事的小礼物的简单介绍,第1张

本篇文章给大家谈谈单位领导拒收同事的小礼物，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、领导拒绝收礼如何回复避免尴尬
2、送领导礼物，领导不收，该怎么办？
3、送礼领导不收怎么办？
4、领导不收礼的几种原因都是啥？
5、给领导送礼领导不收怎么办

领导拒绝收礼如何回复避免尴尬

1、领导不愿意再小事上欠人情

除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。

2、彼此的关系不是取决一件事

领导并不会因为你收了他几百元的红包，而心里不爽，这本身就是微不足道的事情，并不会破坏上下级的关系，两个人的关系，其实是个长期经营的事情，一两件不伤及领导权力，颜面，利益的视情况下，并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包，日后看态度，补救是可行的！

3、和领导关系要主动投其所好

其实走到这一步，领导给红包，就说明了一个问题，领导对你的客气，这本身就是一种不太正常的上下级关系，彼此不亲密，他随便指使你有心理障碍，而你不知道领导的是不是爱占小便宜，这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系，不是被动带东西，其实早就该投其所好，打造亲密无间了。

所以，我们该如何回复呢，其实不难，“领导您太客气了，这就是个举手之劳，本来不该要钱的，但是怕你下次有事不找我帮忙了，我这次就恭敬不如从命了。”这句话，表明了自己的态度和心理，让领导不那么觉得你不懂事。切记，这不是大事，核心还是日后对领导的态度和关系经营！

单位领导拒收同事的小礼物的简单介绍,第2张

送领导礼物，领导不收，该怎么办？

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

【一】仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

【二】送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

【三】分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。

【1】不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。

比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。

送礼领导不收怎么办？

我是一名专业的心理导师。首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。也有可能他瞧不起你。如果是我的话，我一定会下班的时候，我可以约他出来。约他到一些小巷。直接给他教训一波。我教你如何对付这些不知廉耻的人，自以为自己很高尚的那种人。第一种就是装X式。这种方式并不是为了把对方打痛、打伤，而是要的那种装大哥的感觉。最帅的姿势就是一个反抽（反手打嘴巴子），如果正手打那都是装X不到位。然后在指着对方鼻子一顿教育，最后在对方连连点头道歉，在旁边围观人群崇拜的眼神中潇洒离去。这基本上就完成了一次装X打架的全过程。当然一般情况这种方式只限于对方认识你，听说过你，对你的名号有所忌惮才可以，而且你要有绝对把握对方不会还手，不然装不好，后果会有点惨。

第二种就是比较爷们式的打法了，“单挑”。这种打法首先要认清现实，如果和对方不是一个体量的最好还是慎重。你一个五十公斤级别的非得和人家八十公斤级别的单挑，除非你真的是练家子，要不这个爷们咱就先不当了。当然两个量级差不多的就不同了。这时首先要拼的是心理素质，哪方心理素质过硬，哪发基本就能赢。如果你还没动手前心理就开始恐惧了，那你必输无疑。心理素质关如果过了就需要一些实战技巧了，虽然都大家基本没有得到过正规训练，但是经验丰富，总结出的技巧还是很有效果的。当然这都是需要在多次实战中锻炼出来的，不然你第一次打架，虽然心理素质过硬，但最多也就只能打出一套“王八拳”最后还是会被无情的“KO”的。

第三种方式就是那种耍无赖的方式“多打一”了。这种方式一起在校园内见到的最多，后来社会上也开始流行起来。这种人都是依仗着人多势众欺负人的。虽然不太被瞧得起，但是你不得不承认这是最有效，最不容易吃亏的打架方法。这些人一单落了单最常说的一句话就是“你等着”。然后叫来一帮人，这时你真的没太多办法。我认为最实用的方式就是一个字“跑”！千万别被追上。如果跑不了呢？那对方打你时你选择还不还手就随你心意了，还手只是为了面子，为了证明你是个爷们，不还手也很正常。你的结果一定会被打倒，做好防守，双手抱头，蜷曲身体侧躺，争取把对自己的伤害降到最低。你一但倒地就不用考虑有多少人在踢你了，因为起哄架秧子给你两脚的人太多了。对了至于那些说什么一挑多，还有什么抓住一个不放手的人，我真的想问问你打过架吗？你以为你是黄飞鸿，方世玉啊？这个时候做好防守是第一重要的。